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Management > GESTION DES RESSOURCES HUMAINES > REMUNERATION > SALAIRE GARANTI
SALAIRE GARANTISynonyme(s)SMIC |
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Un quart en moins / Rachel SILVERA / LA DÉCOUVERTE (2014)
Titre : Un quart en moins : des femmes se battent pour en finir avec les inégalités de salaires Type de document : Livre Auteurs : Rachel SILVERA, Auteur ; Michelle PERROT, Préfacier, etc. Editeur : LA DÉCOUVERTE Année de publication : 2014 Collection : Cahiers libres Importance : 238 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7071-7910-4 Prix : 16 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
EGALITE PROFESSIONNELLE ; REMUNERATION ; FEMME ; COMPETENCERésumé : Malgré les lois, discours, et chartes, le salaire des femmes reste inférieur d’un quart à celui des hommes. Portant un nouveau regard sur cet écart, Rachel Silvera montre qu’il est possible de gagner sur ce front. Elle rappelle l’histoire du « salaire d’appoint ». Au XIXe siècle, on considérait qu’il n’était pas vital pour les femmes de travailler ; elles pouvaient compter sur « Monsieur Gagne-pain ». Un modèle qui pèse encore… au XXIe siècle. Néanmoins, ces dernières années, des femmes – pas toujours syndiquées ou féministes –, ont prouvé qu’elles étaient victimes de discrimination salariale et ont gagné leurs procès, obtenant parfois des rappels de carrière conséquents. Rachel Silvera leur donne largement la parole, offrant des témoignages aussi divers qu’édifiants. Elle propose enfin deux nouveaux leviers d’action. Parce qu’elles ont eu des enfants, sont passées à temps partiel, ou parce qu’elles sont femmes, Maria, Flora et d’autres n’ont eu aucune augmentation de salaire, ou très peu, au cours de leur carrière. Les juges ont reconnu qu’il s’agissait de discrimination. La loi proclame : « À travail de valeur égale, salaire égal ». Un principe essentiel, car les femmes sont concentrées dans certains secteurs et emplois reposant sur des qualités présumées innées. Les textes permettent désormais de comparer les postes à partir de critères tels que les connaissances requises, l’expérience, les responsabilités, etc. Le travail d’une assistante de direction ne vaut-il pas alors celui d’un technicien ? Encore faut-il que l’État, les partenaires sociaux et les salariées se mobilisent. Ce livre, à jour de la jurisprudence la plus récente, leur donne de nouveaux moyens d’en finir avec des inégalités d’un autre âge. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=155198 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 045686 658.32/SIL Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible Les relations individuelles de travail / Jean-Emmanuel RAY / Rueil-Malmaison : ÉDITIONS LIAISONS (2014)
Titre : Les relations individuelles de travail Type de document : Livre Auteurs : Jean-Emmanuel RAY, Auteur Editeur : Rueil-Malmaison : ÉDITIONS LIAISONS Année de publication : 2014 Collection : Droit vivant Importance : 374 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-37148-014-8 Prix : 19 EUR Note générale : Index Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
DROIT DU TRAVAIL ; RELATIONS INDIVIDUELLES DU TRAVAIL ; CONTRAT DE TRAVAIL ; REMUNERATIONRésumé : Dans quelles conditions l'employeur peut-il rompre un contrat à durée déterminée ou une période d'essai ? Comment fonctionne une clause de mobilité géographique ? Peut-on licencier un collaborateur pour motif personnel suite à ses dérapages sur Facebook ou Twitter, ou pour motif économique alors que l'entreprise semble en pleine santé ? Spécialement conçu pour les étudiants, cet ouvrage veut faire connaître mais surtout comprendre de l'intérieur le droit du travail d'aujourd'hui, en pleine métamorphose.
Le lecteur suivra donc le parcours d'un salarié, de l'embauche (recrutement, essai, CDD...) à l'exécution du contrat de travail (salaire, durée du travail, mobilités, transfert d'entreprise...), pour terminer par les divers modes de rupture : licenciement u personnel ou économique, démission bien sûr ; mais aussi résiliation conventionnelle homologuée, enfin la prise d'acte de la rupture. Après chaque développement, un quizz ou un cas pratique corrigé permet de faire le point.Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=155971 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 047275 344.01/RAY Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible Travail et société / Diane-Gabrielle TREMBLAY / PRESSES DE L'UNIVERSITÉ DU QUÉBEC (LES) (2014)
Titre : Travail et société : Une introduction à la sociologie du travail Type de document : Livre Auteurs : Diane-Gabrielle TREMBLAY ; Marco ALBERIO ; Charles-Henri AMHERDT ; Marie-Agnès BARRERE-MAURISSON ; Jean BERNIER ; Michel de COSTER ; William FORM ; Michel FREYSSENET ; Harvey J. KRAHN ; Graham S. LOWE ; Stephen MARGLIN ; Yanick NOISEUX ; Sid Ahmed SOUSSI ; Gilbert de TERSSAC ; Mircea VULTUR ; Tony J. WATSON Editeur : PRESSES DE L'UNIVERSITÉ DU QUÉBEC (LES) Année de publication : 2014 Importance : 580 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7605-4070-5 Prix : 47.00 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
ORGANISATION DU TRAVAIL ; REMUNERATION ; QUALIFICATION ; FEMME ; EMPLOI ; CHOMAGE ; SOCIOLOGIE DU TRAVAIL ; SYNDICALISMEIndex. décimale : 164.33 SOCIOLOGIE DU TRAVAIL Résumé : Portant essentiellement sur le travail rémunéré, la principale forme de travail pour la majorité des individus, l'ouvrage se divise en six parties : les théories ; l'organisation du travail ; la qualification du travail ; la division sexuelle du travail et le travail des femmes ; l'emploi, la précarité et le chômage ; le mouvement syndical. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=113638 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité J3233 164.33 TRA Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible Travailler et vivre en Suisse / David TALERMAN / VITRAC EDITEUR (2014)
Titre : Travailler et vivre en Suisse : Guide pratique pour les résidents et frontaliers Type de document : Livre Auteurs : David TALERMAN ; Michel CHARRAT, Préfacier, etc. Mention d'édition : 4e éd. Editeur : VITRAC EDITEUR Année de publication : 2014 Importance : 479 p. Présentation : ill. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-37090-014-2 Prix : 40 EUR Mots-clés : Management
COMMUNICATION INTERCULTURELLE ; DROIT INTERNATIONAL ; IMPLANTATION A L'ETRANGER ; RECHERCHE D'EMPLOI ; REMUNERATION ; SUISSEIndex. décimale : 161.75 CARRIERE Résumé : Guide afin d'accompagner une prise d'emploi ou une installation en Suisse : condition de salaire et d'emploi, démarches administratives, logement, vie quotidienne, assurance maladie, fiscalité, prévoyance... Note de contenu : Index Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=110840 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité J1938 161.75 TAL Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible Contrôle de gestion / Patrick BOISSELIER / Paris : VUIBERT (2013)
Titre : Contrôle de gestion Type de document : Livre Auteurs : Patrick BOISSELIER, ; Ludivine CHALENCON ; David DORIOL ; Philippe DUJARDIN ; Yves MARD ; Ulrike MAYRHOFER Editeur : Paris : VUIBERT Année de publication : 2013 Importance : 666 p. Présentation : ill. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-311-01055-8 Prix : 45 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
CONTROLE DE GESTION ; ORGANISATION ; TIC ; SYSTEME D'INFORMATION ; THEORIE DES ORGANISATIONS ; MANAGEMENT ; MANAGEMENT INTERNATIONAL ; ENTREPRISE MULTINATIONALE ; GOUVERNANCE DE L'ENTREPRISE ; COMPTABILITE DE GESTION ; ANALYSE DES COUTS ; COUT PARTIEL ; COUT COMPLET ; ACHAT ; REMUNERATION ; INVESTISSEMENTIndex. décimale : 133.55 CONTROLE DE GESTION Résumé : Ce manuel présente l'ensemble des concepts et techniques du contrôle de gestion. Chaque chapitre met l'accent sur les compétences clés à acquérir et s'appuie sur de nombreux exemples concrets. Note de contenu : Bibliogr. p. 647-653, index Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=109790 Exemplaires(3)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 045187 658.401 3/CON Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible 045186 658.401 3/CON Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible J0900 133.55 BOI Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible DRH : le livre noir / Jean-François AMADIEU / Paris : SEUIL (2013)PermalinkGestion des ressources humaines pour les TPE-PME / Corinne LEBRET / Paris : AFNOR (2013)PermalinkHuman resource management / GARY DESSLER / Londres : PEARSON EDUCATION (2013)PermalinkHuman Resources Management for Public and Nonprofit Organizations / Joan E. PYNES / San Francisco, Calif. : JOSSEY-BASS (2013)PermalinkLes leviers essentiels de la rémunération / Philippe DENIMAL / Paris : EDITIONS LIAISONS (2013)PermalinkUn manager sur le chemin des ressources humaines / Jean-Raymond LOISEL / Paris : L'HARMATTAN (2013)PermalinkMaster ressources humaines / Jacques IGALENS / ESKA (2013)PermalinkMon premier poste de manager / Loren BELKER / Paris : PEARSON EDUCATION FRANCE (2013)PermalinkPerspectives on labour economics for development / Sandrine CAZES / INTERNATIONAL LABOUR OFFICE (2013)PermalinkPrécarisés, pas démotivés / Michel VAKALOULIS / ED. DE L'ATELIER (2013)PermalinkPrincipes de l'économie / N. Gregory MANKIW / Bruxelles : DE BOECK (2013)PermalinkTravail et genre dans le monde / LA DÉCOUVERTE (2013)PermalinkContrôle de gestion sociale / Bernard MARTORY / Paris : VUIBERT (2012)PermalinkEncyclopédie des ressources humaines / José ALLOUCHE / Paris : VUIBERT (2012)PermalinkFonctions RH : Politiques, métiers et outils des ressources humaines [ / Maurice THEVENET / Paris : PEARSON EDUCATION FRANCE (2012)PermalinkFrancoscopie 2013 / Gérard MERMET / Paris : LAROUSSE (2012)PermalinkGestion des ressources humaines / Loïc CADIN / PARIS : DUNOD (2012)PermalinkGuérilla marketing pour trouver un emploi / Jay Conrad LEVINSON / LES EDITIONS DIATEINO (2012)PermalinkIndépendant auto-entrepreneur, EIRL / Dominique SERIO / PRAT ED. (2012)PermalinkDes problèmes avec votre employeur ? / Caroline ANDRE / ELLIPSES-EDITION MARKETING (2012)PermalinkRémunérations / Jean-Marie PERETTI / Paris : VUIBERT (2012)PermalinkRessources humaines / Benoît GRASSER / Paris : VUIBERT (2012)PermalinkTous DRH / Jean-Marie PERETTI / EYROLLES (2012)PermalinkDCG, 7. Management / Sandra CHARREIRE PETIT / Paris : NATHAN (2011)PermalinkDroit fiscal / Jean-Pierre CASIMIR / Paris : NATHAN (2011)PermalinkGouvernance et prise de décision / EYROLLES (2011)PermalinkGRH / DE BOECK (2011)PermalinkPrincipes d'économie / John SLOMAN / Paris : PEARSON EDUCATION FRANCE (2011)PermalinkRessources humaines / Jean-Marie PERETTI / Paris : VUIBERT (2011)PermalinkRH au quotidien / Charles-Henri BESSEYRE DES HORTS / PARIS : DUNOD (2011)Permalink12 étapes pour trouver un emploi / Wilhelm LALIGANT / MARABOUT (2010)Permalink99 questions pour une recherche d'emploi gagnante / Nathalie DIOUDONNAT / DEMOS (LES ÉDITIONS) (2010)PermalinkDroit social - DCG 3 / Gilles LHUILIER / Paris : NATHAN (2010)PermalinkEntretien d'embauche des jeunes diplômés [L'] / GO EDITIONS (2010)PermalinkEssentiel de la jurisprudence du droit du travail [L'] / Caroline ANDRE / GUALINO : LEXTENSO (2010)PermalinkExercices de gestion des ressources humaines / Chloé GUILLOT-SOULEZ / GUALINO : LEXTENSO (2010)PermalinkPermalinkGestion des ressources humaines [La] / Chloé GUILLOT-SOULEZ / GUALINO : LEXTENSO (2010)PermalinkOutils des RH [Les] / Sylvie GUERRERO / PARIS : DUNOD (2010)PermalinkLa paye / Sabine LESTRADE / Paris : HACHETTE (2010)PermalinkPratiques de GRH dans les pays francophones / Francoise CHEVALIER / Paris : VUIBERT (2010)PermalinkPrincipes de l'économie / N. Gregory MANKIW / Bruxelles : DE BOECK UNIVERSITE (2010)PermalinkLa Protection sociale en danger / Michel LIMOUSIN / LE TEMPS DES CERISES (2010)PermalinkRapport moral sur l'argent dans le monde 2010 / Paris : ASSOCIATION D'ECONOMIE FINANCIERE (2010)PermalinkLes RH à portée de main / Ghuyslaine ROY-LEMARCHAND / Issy-les-Moulineaux : ESF (2010)Permalink
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