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Management > GESTION DES RESSOURCES HUMAINES > REMUNERATION > SALAIRE GARANTI
SALAIRE GARANTISynonyme(s)SMIC |
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FISCALITE ET STRATEGIE D'ENTREPRISE / Myron S. SCHOLES / Paris : PRESSES UNIVERSITAIRES DE FRANCE (PUF) (1996)
Titre : FISCALITE ET STRATEGIE D'ENTREPRISE Type de document : Livre Auteurs : Myron S. SCHOLES ; Mark A. WOLFSON Editeur : Paris : PRESSES UNIVERSITAIRES DE FRANCE (PUF) Année de publication : 1996 Collection : FINANCE Importance : 1 vol., 687 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-13-047480-7 Prix : 75,92 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
IMPOT SUR LES SOCIETES ; STRATEGIE ; INVESTISSEMENT ; EPARGNE ; ACTIONNAIRE ; ARBITRAGE ; REMUNERATION ; POPULATION INACTIVE ; STYLE DE MANAGEMENT ; FISCALITE INTERNATIONALE ; FISCALITE ; DIVIDENDE ; BANQUE ; DETTE ; FUSION ACQUISITION ; FINANCEMENT ; DECISION ; INTERESSEMENT ; IMMOBILIER ; SALARIE ; SOCIETE ANONYME ; SOCIETE EN NOM COLLECTIF ; SOCIETE COMMERCIALEIndex. décimale : 334.53 FISCALITE Résumé : Les règles fiscales par rapport aux décisions d'investissement. Incertitudes sur les lois fiscales et principes juridiques. Structures d'organisation: les véhicules d'épargne. Décisions de production et formes d'organisation. Imposition différentielle des activités économiques et impôts implicites. Arbitrage et conséquences des restrictions et frictions sur l'équilibre avec taxes. La distinction entre stratégie fiscale optimale et minimisation fiscale. L'importance des taux marginaux d'imposition et la difficulté de les calculer. Aspects dynamiques de la planification fiscale. La planification des modes de rémunération. Pensions et programmation des retraites. Participation des salariés. Gestion fiscale internationale: les décisions d'investissement, limitations des crédits d'impôts étrangers et problèmes de structures du capital.Structure financière et politique de dividende. Le cas des banques commerciales et la planification fiscale. Les impôts implicites et les clientèles fiscales. La transformation des sociétés anonymes en sociétés de personnes à travers l'endettement. Le reconditionnement des droits de propriété à travers les sociétés en participation et les sociétés en nom collectif: les investissements déductibles. La réorganisation des droits de propriété. Les investissements immobiliers. Les transactions de propriétés immobilières. Les fusions et acquisitions. Réorganisations et cessions en franchise d'impôts. Maintien des attributs fiscaux dans les réorganisations. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=7333 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité A1503 334.53 SCH Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible
Titre : LES HABITS NEUFS DE L'EMPLOI Type de document : Livre Auteurs : Bernard BRUNHES Editeur : Paris : NIL EDITIONS Année de publication : 1996 Importance : 1 vol., 209 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-84111-038-4 Prix : 18,29 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
ORGANISATION DU TRAVAIL ; CONDITIONS DE TRAVAIL ; EMPLOI ; DUREE DU TRAVAIL ; FRANCE ; SYNDICAT DE SALARIES ; REMUNERATION ; MANAGEMENT ; SERVICE SECTEUR ; TECHNOLOGIE ; HAUTE TECHNOLOGIE ; FLEXIBILITEIndex. décimale : 351.95 POLITIQUE DE L'EMPLOI Résumé : L'entreprise industrielle n'est plus ce qu'elle était. Le secteur tertiaire est en plein essor. Les nouvelles technologies et le nouveau management. La flexibilité. Le temps de travail. Le smic. Le syndicalisme. Le travail demain. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=7766 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité F3440 351.95 BRU Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible
Titre : PERFORMANCE ET RESOURCES HUMAINES Type de document : Livre Auteurs : Anne-Marie FERICELLI ; Bruno SIRE Editeur : PARIS : ECONOMICA Année de publication : 1996 Importance : 1 vol., 335 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7178-3176-4 Prix : 28,2 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
PERFORMANCE ; GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; EVALUATION DU PERSONNEL ; RELATIONS DU TRAVAIL ; REMUNERATIONIndex. décimale : 161.53 EVALUATION DU PERSONNEL Résumé : Les textes de cet ouvrage sont tirés du congrès de l'Association Francophone de Gestion des Ressources Humaines qui s'est tenu à Paris en octobre 1996. Les enjeux d'une GRH performante. Performance et organisation. Performance et relations industrielles. Performance et rémunération. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=8648 Exemplaires(2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 013981 658.3/FER Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible F3594 161.53 FER Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible STRATEGIES POUR L'ASIE-PACIFIQUE. (traduit de "Strategies for Asia Pacific") / Philippe LASSERRE / PARIS : DUNOD (1996)
Titre : STRATEGIES POUR L'ASIE-PACIFIQUE. (traduit de "Strategies for Asia Pacific") Type de document : Livre Auteurs : Philippe LASSERRE ; Helmut SCHUTTE ; Cécile LALANDE-JAFFRES, Traducteur Editeur : PARIS : DUNOD Année de publication : 1996 Importance : 1 vol., 326 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-003173-3 Prix : 34,3 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
SUD EST ASIATIQUE ; ASIE ; JAPON ; CHINE ; MANAGEMENT INTERCULTUREL ; STRATEGIE ; RELATIONS ECONOMIQUES INTERNATIONALES ; CONCURRENCE ; GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; CAPITAL HUMAIN ; REMUNERATIONIndex. décimale : 415.30 SUD EST ASIATIQUE Résumé : Importance stratégique de l'Asie-Pacifique. Formulation de stratégies. Les marchés. Les acteurs. Logique des affaires. Concurrence. Partenariats centrés sur les pays. Partenariats globaux. Organisation. Gestion des ressources humaines. Perspectives futures. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=7506 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité H1454 415.30 LAS Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible ECONOMICS. Private and public choice. / James D. GWARTNEY / Fort Worth (USA) : THE DRYDEN PRESS (1995)
Titre : ECONOMICS. Private and public choice. Type de document : Livre Auteurs : James D. GWARTNEY ; Richard L. STROUP Mention d'édition : 7eme Editeur : Fort Worth (USA) : THE DRYDEN PRESS Année de publication : 1995 Importance : 1 vol., 1062 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-0-03-015087-6 Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
MACROECONOMIE ; ANALYSE ECONOMIQUE ; THEORIE ECONOMIQUE ; POLITIQUE ECONOMIQUE ; COMPTABILITE NATIONALE ; AGREGAT ; POLITIQUE MONETAIRE ; ECONOMIE POLITIQUE ; MODELISATION ; DISTRIBUTION ; REMUNERATION ; THEORIEIndex. décimale : 331.55 THEORIE ECONOMIQUE Résumé : Manuel d'économie. La pensée économique (théorie). Macro-économie. Micro-économie. Marché et distribution des revenus. Economie libérale. Economie dans les pays en voie de transition. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=5855 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité G1515 331.55 GWA Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible L'ECONOMIE FRANCAISE 1995 Rapport sur les comptes de la Nation de 1994 / INSEE INSTITUT NATIONAL DE LA STATISTIQUE ET DES ETUDES ECONOMIQUES / Paris : LIBRAIRIE GENERALE FRANCAISE (1995)
PermalinkMATIERES PREMIERES. Marchés mondiaux, déséquilibres, organisation. / Serge CALABRE / PARIS : ECONOMICA (1995)
PermalinkMIND YOUR MANNERS. Managing business cultures in Europe. / John MOLE / London : NICHOLAS BREALEY PUBLISHING (1995)
PermalinkPermalinkPermalinkORGANISATION ET FONCTIONNEMENT DE L'ENTREPRISE Traité fondamental / Jean GERBIER / Paris : TEC & DOC - LAVOISIER (1993)
PermalinkPermalinkUNIVERSALITE ET CONTINGENCE DE LA GRH / AGRH ASSOCIATION FRANCAISE DE GESTION DES RESSOURCES HUMAINES / Cergy : EDITION DES ACTES (1993)
PermalinkRESSOURCES HUMAINES FONCTION PERSONNEL ET MANAGEMENT DES RESSOURCES HUMAINES / Jean-Marie PERETTI / Paris : VUIBERT (1990)
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