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Management > GESTION DES RESSOURCES HUMAINES > EMBAUCHE > SELECTION PROFESSIONNELLE
SELECTION PROFESSIONNELLESynonyme(s)Organisme de sélection professionnelle Test d'embaucheVoir aussi |
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité J3706 324.55 ROU Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Exclu du prêt
Titre : Des ressources ou des hommes ? Type de document : e-book Auteurs : Fabienne AUTIER ; Marie-Rachel JACOB Editeur : Londres : PEARSON EDUCATION Année de publication : 2016 Importance : 124 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-326-05320-5 Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
CAPITAL HUMAIN ; EMBAUCHE ; EVALUATION DU PERSONNEL ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; MOBILITE PROFESSIONNELLERésumé : Cet ouvrage passe au crible les thématiques majeures de la gestion des ressources humaines : comment optimiser la gestion des recrutements de demain? Comment mieux évaluer la performance individuelle et collective? Peut-on faire de la formation un levier stratégique pour l'entreprise? etc. Note de contenu : Bibliogr. p. 118-122 Nombre d'accès : 2 En ligne : http://www.vlebooks.com/vleweb/product/openreader?id=Neoma&accId=9169105&isbn=97 [...] Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=141304
Titre : Des ressources ou des hommes ? : L'Antibible des RH Type de document : Livre Auteurs : Fabienne AUTIER ; Marie-Rachel JACOB ; Mar PEREZTS Mention d'édition : 2e éd. Editeur : Londres : PEARSON EDUCATION Année de publication : 2016 Importance : 224 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7440-6642-9 Prix : 27 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; EMBAUCHE ; EVALUATION DU PERSONNEL ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; MOBILITE PROFESSIONNELLEIndex. décimale : 161.55 GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Résumé : Cet ouvrage passe au crible les thématiques majeures de la gestion des ressources humaines : comment optimiser la gestion des recrutements de demain? Comment mieux évaluer la performance individuelle et collective? Peut-on faire de la formation un levier stratégique pour l'entreprise? etc. Note de contenu : Bibliogr. p. 213-219 Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=134535 Exemplaires (4)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité J3506 161.55 AUT Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible J3505 161.55 AUT Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible J3528 161.55 AUT Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible J3529 161.55 AUT Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Exclu du prêt
Titre : Successful interviewing : a talent-focused approach to successful recruitment and selection / Type de document : e-book Auteurs : Tony MILLER, Mention d'édition : First edition. Editeur : BUSINESS EXPERT PRESS Année de publication : 2016 Importance : 1 online resource 781 p. Présentation : illustrations. ISBN/ISSN/EAN : 978-1-63157-834-2 Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
ECONOMIE DU TRAVAIL ; EMBAUCHE ; GESTION DES RESSOURCES HUMAINESMots-clés candidats : Employment interviewing. Recruiting. Employees Employee selection. Success in business. Résumé : This book sets out new approaches, formulas, and software needed to enÂable any HR function or organization to forecast trends and to use existÂing retrospective data to their organization's advantage, which, in short, is to maximize efficiency and productivity. The reader will encounter new formulas to use and new approaches that will add value. Readers will also learn that most of the existing 52 formulas available don't work in today's environment. There is new software that will enable you to do forecasts with certainty and you can use a new mathematical model to rightsize any organization. Are you using an outdated organizational model? Do you have pro-cesses that don't work any more? These are areas that are major inhibiÂtors to productivity and can be significantly improved. Most important of all, this book will help you to create imÂmense added value in any organization. Nombre d'accès : 1 En ligne : http://www.vlebooks.com/vleweb/product/openreader?id=Neoma&accId=9169105&isbn=97 [...] Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=208959
Titre : The Good Job® : Le mode d'emploi pour trouver le bon emploi Type de document : Livre Auteurs : Jean PRALONG, Auteur Neoma Editeur : Harlow : PEARSON Année de publication : 2016 Importance : 165 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7440-6667-2 Prix : 26 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
CARRIERE ; ENTRETIEN D'EMBAUCHE ; RECHERCHE D'EMPLOIIndex. décimale : 161.67 RECHERCHE D'EMPLOI Résumé : Présentation de la méthode The Good Job, développée et validée par Jean Pralong, professeur de gestion des ressources humaines à NEOMA Business School et expert en gestion de carrière. Cette méthode consiste à vous accompagner dans votre projet professionnel, étape par étape. Note de contenu : Bibliogr. p. 163-165, annexes (4 p.) Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=139319 Exemplaires (4)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 050808 331.2/THE Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible 050809 331.2/THE Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible J5902 161.67 PRA Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible J5903 161.67 PRA Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkLes embarras des recruteurs / Emmanuel MARCHAL / Paris : EDITIONS DE L'ECOLE DES HAUTES ETUDES EN SCIENCES SOCIALES (2015)
PermalinkEntretien d'embauche : les questions incontournables / Frédéric de MONICAULT / Levallois-Perret cedex : STUDYRAMA (2015)
PermalinkPermalinkL'export book à l'usage des entrepreneurs et de leurs collaborateurs / Christine GILGUY / Paris : MOCI / MONITEUR DU COMMERCE INTERNATIONAL (2015)
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