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Management > GESTION DES RESSOURCES HUMAINES > EMBAUCHE > SELECTION PROFESSIONNELLE
SELECTION PROFESSIONNELLESynonyme(s)Organisme de sélection professionnelle Test d'embaucheVoir aussi |
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Titre : How to pass graduate psychometric tests : Essential preparation for numerical and verbal tests plus personality questionnaires Type de document : Livre Auteurs : Mike BRYON, Auteur Mention d'édition : 4e éd. Editeur : Kogan Page Année de publication : 2013 Collection : Testing series Importance : 247 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-0-7494-6799-9 Prix : 20 € Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Delphes
PSYCHOTECHNIQUE
Management
GRANDE ECOLE ; ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ; EMBAUCHEPermalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=150432 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 041590 153.93/BRY Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible
Titre : Human resource management Type de document : Livre Auteurs : GARY DESSLER, Auteur Mention d'édition : 13e éd. Editeur : Londres : PEARSON EDUCATION Année de publication : 2013 Importance : 718 p. Format : 25 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-0-273-76602-5 Prix : 78 € Note générale : Annexes. Glossaire. Index. Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; EMBAUCHE ; FORMATION CONTINUE ; REMUNERATION
Delphes
POLITIQUE DES SALAIRES ; MOTIVATION DU PERSONNEL ; ETHIQUE DES AFFAIRES ; RELATIONS PROFESSIONNELLES ; ENTREPRISE PERFORMANTEPermalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=152554 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 039732 658.3/DES Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible Human Resources Management for Public and Nonprofit Organizations / Joan E. PYNES / San Francisco, Calif. : JOSSEY-BASS (2013)
Titre : Human Resources Management for Public and Nonprofit Organizations : A Strategic Approach Type de document : Livre Auteurs : Joan E. PYNES Mention d'édition : 4th ed. Editeur : San Francisco, Calif. : JOSSEY-BASS Année de publication : 2013 Importance : 499 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-1-118-39862-3 Prix : 62 EUR Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; ORGANISME SANS BUT LUCRATIF ; SECTEUR PUBLIC ; PLANIFICATION STRATEGIQUE ; EMBAUCHE ; REMUNERATION ; FORMATION CONTINUE ; CARRIERE ; NEGOCIATION COLLECTIVEIndex. décimale : 161.55 GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Résumé : Cet ouvrage est une référence pour les professionnels des ressources humaines dans le secteur public et non-lucratif. Dans cette 4ème édition, le texte a été révisé et mis à jour reflétant les changements dus à la crise économique, aux modifications dans le droit du travail, à la façon dont les changements démographiques affectent la gestion des ressources humaines, à une pratique de plus en plus courante de la technologie dans la gestion des ressources humaines, à la la façon dont les médias sociaux sont inscrits dans le lieu de travail et aux nouvelles approches de la politique et de la pratique de la gestion des ressources humaines. Note de contenu : Index Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=109300 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité J1561 161.55 PYN Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible
Titre : Knock 'em dead job interview : how to turn job interviews into job offers Type de document : Livre Auteurs : Martin John YATE Editeur : ADAMS MEDIA Année de publication : 2013 Importance : 256 p. Format : 22 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-1-4405-3679-3 Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
CARRIERE ; ENTRETIEN D'EMBAUCHE ; RECHERCHE D'EMPLOIIndex. décimale : 161.67 RECHERCHE D'EMPLOI Résumé : Cet ouvrage sur l'entretien d'embauche donne des conseils sur la façon de se comporter, comment garder son sang froid et décrypter ce que l'employeur attends comme réponse à travers plus de 300 questions. Note de contenu : Index Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=142512 Exemplaires(4)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 044165 RECRUIT/YAT Livre Library Campus de Reims Carrières Disponible J5322 161.67 YAT Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible J5321 161.67 YAT Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible J5320 161.67 YAT Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible
Titre : Marketing RH Type de document : Livre Auteurs : Philippe LIGER, Auteur Mention d'édition : [3e édition] Editeur : PARIS : DUNOD Année de publication : 2013 Collection : Fonctions de l'entreprise Sous-collection : ressources humaines Importance : VIII-184 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-059394-1 Prix : 23 EUR Note générale : Notes bibliogr. Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; QUALIFICATION ; RELATIONS INTERPERSONNELLES ; MOTIVATION ; EMBAUCHERésumé : Clair et concis, cet ouvrage permet aux responsables d'entreprise de mettre en œuvre leur attractivité d'employeur, en appliquant les règles du marketing au domaine des ressources humaines. Ce livre donne les clés pour bâtir une stratégie et un plan marketing pour recruter et fidéliser des salariés impliqués, et montre en quoi cette approche donne un nouveau rôle aux DRH. Cette 3e édition, entièrement mise à jour et enrichie, met l'accent sur l'impact des politiques RH œuvrant pour la diversité. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=155431 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 044591 658.311/LIG Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkFonctions RH : Politiques, métiers et outils des ressources humaines [ / Maurice THEVENET / Paris : PEARSON EDUCATION FRANCE (2012)
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