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Management > GESTION DES RESSOURCES HUMAINES > EMBAUCHE > SELECTION PROFESSIONNELLE
SELECTION PROFESSIONNELLESynonyme(s)Organisme de sélection professionnelle Test d'embaucheVoir aussi |
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LA GESTION PREVISIONNELLE DU PERSONNEL / Pierre JARDILLIER / Paris : PRESSES UNIVERSITAIRES DE FRANCE (PUF) (1972)
Titre : LA GESTION PREVISIONNELLE DU PERSONNEL Type de document : Livre Auteurs : Pierre JARDILLIER Editeur : Paris : PRESSES UNIVERSITAIRES DE FRANCE (PUF) Année de publication : 1972 Collection : Sup Importance : 1 vol., 224 p. Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
FRANCE ; GESTION PREVISIONNELLE ; CONDITIONS DE TRAVAIL ; MOTIVATION ; EMBAUCHE ; CHANGEMENT ORGANISATIONNEL ; REMUNERATIONIndex. décimale : 161.55 GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Résumé : Evolution générale des conditions de travail et motivations du personnel La gestion du personnel dans la gestion de l'entreprise Etude des besoins et des possibilités La connaissance des fonctions Mesure et expression du potentiel individuel Objectifs et pratique des mouvements internes Le recrutement du personnel L'adaptation au changement et l'évolution culturelle Evaluation et rémunération des fonctions. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=3556 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité F0984 161.55 JAR Livre Library Campus de Rouen Archives Disponible MANUEL POUR LA DIRECTION DU PERSONNEL traduit de : MANUALE PER LA DIREZIONE DEL PERSONALE / Silvio MONTARETTO MARULLO / Paris : EDITIONS HOMMES ET TECHNIQUES (1972)
Titre : MANUEL POUR LA DIRECTION DU PERSONNEL traduit de : MANUALE PER LA DIREZIONE DEL PERSONALE Type de document : Livre Auteurs : Silvio MONTARETTO MARULLO ; Marie-Thérèse PERNIN, Traducteur Editeur : Paris : EDITIONS HOMMES ET TECHNIQUES Année de publication : 1972 Importance : 1 vol., 313 p. Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; FORMATION CONTINUE ; RELATIONS DU TRAVAIL ; SECURITE AU TRAVAIL ; DIAGNOSTIC STRATEGIQUE ; EMBAUCHE ; ITALIE ; REMUNERATIONIndex. décimale : 161.55 GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Résumé : L'évolution des techniques de direction de l'entreprise, cadre du développement de la fonction de gestion du personnel La direction du personnel en tant que fonction et comme département de l'entreprise La politique du personnel, la sélection, la formation, l'évaluation, les communications Analyse et évaluation des postes, établissement de plans de salaire La prévention des accidents. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=3470 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité F0751 161.55 MON Livre Library Campus de Rouen Archives Disponible RECRUTEMENT ET AFFECTATION DU PERSONNEL traduit de : PERSONNEL SELECTION AND PLACEMENT / Marvin D. DUNNETTE / Paris : EDITIONS HOMMES ET TECHNIQUES (1969)
Titre : RECRUTEMENT ET AFFECTATION DU PERSONNEL traduit de : PERSONNEL SELECTION AND PLACEMENT Type de document : Livre Auteurs : Marvin D. DUNNETTE ; G. QUINTARD, Traducteur Editeur : Paris : EDITIONS HOMMES ET TECHNIQUES Année de publication : 1969 Importance : 1 vol., 219 p. Prix : 5,34 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
FRANCE ; EMBAUCHE ; MOBILITE PROFESSIONNELLE ; EVALUATION DU PERSONNELIndex. décimale : 161.78 EMBAUCHE Résumé : La mesure en ce qui concerne les personnes, les postes et les comportements au travail Stratégies pour les décisions en matière de personnel Programmes de sélection et d'affectation. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=3611 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité F0778 161.78 DUN Livre Library Campus de Rouen Archives Disponible Embauche [L'] / FRANCE. MINISTERE DE L'EMPLOI DE LA COHESION SOCIALE ET DU LOGEMENT / DOCUMENTATION FRANÇAISE (La Documentation Française)
Titre : Embauche [L'] Type de document : Livre Auteurs : FRANCE. MINISTERE DE L'EMPLOI DE LA COHESION SOCIALE ET DU LOGEMENT Editeur : DOCUMENTATION FRANÇAISE Année de publication : La Documentation Française Collection : Transparences Importance : 178 p. Format : 21 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-11-006368-7 Prix : 8 € Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
CONTRAT DE TRAVAIL ; EMBAUCHE ; DROIT DU TRAVAIL ; CARRIEREPermalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=150540 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 022920 JOB/FRA Livre Library Campus de Reims Carrières Disponible Ultimate interview / Lynn WILLIAMS
Titre : Ultimate interview : 100s of great interview answers Type de document : Livre Auteurs : Lynn WILLIAMS, Auteur Mention d'édition : Fourth edition Importance : viii, 235 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-0-7494-7403-4 Prix : 28 EUR Note générale : Index. Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
CARRIERE ; EMBAUCHE ; ENTRETIEN D'EMBAUCHERésumé : "As competition for jobs in all sectors intensifies, employers are looking for more than just the right experience and skills needed for the job. They also want to gauge the potential employee's personal attributes to see if their skills are matched with qualities, such as cultural fit, engagement, likeability, and competence, that will make them an asset to the company. This updated edition of Ultimate Interview highlights these intangible qualities that set one candidate apart from other, equally qualified ones. Each section of the book organizes common interview questions according to specific job types and looks at the thinking behind questions, as well as an effective method of answering. "-- "In today's ultra competitive job market, only the best prepared candidates have a chance of standing up to the competition and progressing through the various stages of the interview process. From the best-selling Ultimate series, Ultimate Interview will give you all the background information that you need as well as essential practice to successfully navigate the interview rounds and secure that job offer. Uniquely among interview guidebooks, it organises common interview questions according to specific job types, such as management, sales and marketing, administrative and clerical. Each section looks at the thinking behind the questions, and suggests an effective method of answering by utilising your experience and skill set, and demonstrating your ambitions. This new edition also focuses on how to transfer the crucial softer skills associated with successful interviews such as how to convey your alignment to your future employer's values or demonstrate that you are the most willing rather than just capable candidate. With additional advice on researching the background to a vacancy, and how skills and characteristics can be assessed and developed, this book is a must-have for all serious job hunters"-- Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=158185 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 049831 RECRUIT/WIL Livre Library Campus de Reims Carrières Disponible
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NEOMA Business School
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