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Management > GESTION DES RESSOURCES HUMAINES > EMBAUCHE > SELECTION PROFESSIONNELLE
SELECTION PROFESSIONNELLESynonyme(s)Organisme de sélection professionnelle Test d'embaucheVoir aussi |
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Titre : Le marketing de soi : gérer sa trajectoire professionnelle, renforcer son impact avec des outils différenciants, se démarquer sur le marché de l'emploi Type de document : Livre Auteurs : Sylvie PROTASSIEFF, Auteur Editeur : EYROLLES Année de publication : 2014 Collection : Eyrolles emploi & carrière, ISSN 2108-5684 Importance : 1 vol. (215 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-212-55700-8 Prix : 25 EUR Note générale : Bibliogr. p. 211, webogr. p. 212. Index Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
CARRIERE ; RECHERCHE D'EMPLOI ; EMBAUCHE ; ENTRETIEN D'EMBAUCHE ; COMPETENCERésumé : Souvent gauches et inhibés pour nous mettre en valeur, nous éprouvons des difficultés à parler de nous de façon positive et minimisons ce que nous faisons le mieux. Nous sommes pourtant les mieux placés pour mettre en avant nos succès, nos talents… et même nos échecs ! Riche de nombreux cas et de conseils pertinents, cet ouvrage propose d'appliquer à notre vie professionnelle quelques principes simples de marketing : mieux se connaître et mieux cerner ses compétences, identifier les bons messages pour parler de soi et éviter les écueils, se doter d'outils différenciants et plus performants que le CV, apprendre à gérer les entretiens de recrutement de façon optimisée et ne plus se laisser déstabiliser. Collaborateurs confirmés, jeunes entrant sur le marché du travail, managers au top de leur carrière ou seniors voulant encore rebondir… ce livre s'adresse à tous et permettra à chacun de se démarquer enfin sur le marché de l'emploi et de retrouver confiance en soi ! Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=155460 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 044612 RECRUIT/PRO Livre Library Campus de Reims Carrières Disponible
Titre : Les outils des RH : les savoir-faire essentiels en GRH Type de document : Livre Auteurs : Sylvie GUERRERO, Auteur Mention d'édition : 3e éd Editeur : PARIS : DUNOD Année de publication : 2014 Collection : Fonctions de l'entreprise Sous-collection : Série Ressources humaines Importance : XIII-230 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-070816-1 Prix : 27 EUR Note générale : Bibliogr. p. 249-250 Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; EMBAUCHE ; EVALUATION DU PERSONNEL ; COMPETENCE ; REMUNERATION ; FORMATION CONTINUE ; AUDIT SOCIALRésumé : Cet ouvrage synthétique présente les outils indispensables aux principaux domaines de la gestion des ressources humaines :
■ Emplois et compétences : analyser les emplois, bâtir un référentiel de compétences…
■ GPEC et carrières : planifier les évolutions d’effectif, prévoir les besoins en RH, anticiper les licenciements…
■ Recrutement : mener un entretien, sélectionner les meilleurs tests…
■ Évaluation : construire un guide d’entretien, recourir au 360º…
■ Rémunération : élaborer une grille de salaires, gérer l’épargne salariale…
■ Formation professionnelle : bâtir un plan de formation, connaître les outils proposés par le législateur…
■ Pilotage et audit social : construire des tableaux de bord, mener un audit…
Cette 3e édition entièrement refondue et actualisée est illustrée de nombreux cas d’application et permet une mise en oeuvre immédiate.Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=155999 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 047276 658.3/GUE Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible
Titre : La PME en Afrique : Essai d'une définition commune Type de document : Livre Auteurs : David FONGANG ; Robert WANDA, Préfacier, etc. Editeur : Paris : L'HARMATTAN Année de publication : 2014 Importance : 161 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-343-02285-7 Prix : 17 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
ECONOMIE POLITIQUE ; AFRIQUE ; CREATION D'ENTREPRISE ; PME ; EMBAUCHE ; LICENCIEMENT ; MOTIVATION ; COMMUNICATION ; ORGANIGRAMME ; CONSEIL D'ADMINISTRATION ; FINANCEMENTIndex. décimale : 112.16 PME Résumé : Cet ouvrage se divise en cinq chapitres : Evolution de la recherche en PME. Diversité et dénaturation des PME africaines. Caractéristiques propres aux PME africaines. Définitions par découpages statistiques. Proposition d'une définition africaine commune. Note de contenu : Bibliogr. p. 145-153, annexes (6 p.) Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=110607 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité J0981 112.16 FON Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible
Titre : Le processus de recrutement : Pour le candidat et le recruteur Type de document : Livre Auteurs : Emilie HENNEQUIN ; Bérangère CONDOMINES Editeur : PARIS : ECONOMICA Année de publication : 2014 Collection : Collection management Importance : 237 p. Présentation : ill. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7178-6741-1 Prix : 26 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
EMBAUCHE ; SELECTION PROFESSIONNELLE ; INSERTION PROFESSIONNELLE ; CARRIERE ; RECHERCHE D'EMPLOI ; ENTRETIEN D'EMBAUCHE ; CONDITIONS DE TRAVAILIndex. décimale : 161.88 SELECTION PROFESSIONNELLE Résumé : Cet ouvrage présente les différentes phases du processus de recrutement du point de vue de l'entreprise puis du candidat. Il prodigue de nombreux conseils tant pour le recruteur : choix d'une méthode de sélection, intégration du nouvel entrant, etc. que pour le candidat : projet professionnel, CV, lettre de motivation ,etc. Note de contenu : Bibliogr. p. 229 Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=112319 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité J2598 161.88 HEN Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible Professionalism skills for workplace success / Lydia E. ANDERSON / Harlow : PEARSON EDUCATION LIMITED (2014)
Titre : Professionalism skills for workplace success Type de document : Livre Auteurs : Lydia E. ANDERSON ; Sandra B. BOLT Mention d'édition : 3rd ed. Editeur : Harlow : PEARSON EDUCATION LIMITED Année de publication : 2014 Importance : 344 p. Présentation : ill. ISBN/ISSN/EAN : 978-1-292-02675-6 Prix : 80 EUR Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
COMPETENCE ; GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; COMMUNICATION ; LEADERSHIP ; MOTIVATION ; GESTION DU TEMPS ; ENTRETIEN D'EMBAUCHE ; CARRIERE ; RELATIONS DU TRAVAIL ; RECHERCHE D'EMPLOIIndex. décimale : 164.35 PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL Résumé : Les auteurs mettent l'accent sur la relation entre le développement de curriculum vitae, les techniques de recherche d'emploi, et les relations humaines. Note de contenu : Index Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=134964 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité J3689 164.35 AND Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkTome 2. Droit du travail : outils et méthodes de management / Yvan LOUFRANI / Paris : EDITIONS EMS (2014)
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