Mots-clés
Management > GESTION DES RESSOURCES HUMAINES > EMBAUCHE > SELECTION PROFESSIONNELLE
SELECTION PROFESSIONNELLESynonyme(s)Organisme de sélection professionnelle Test d'embaucheVoir aussi |
Documents disponibles dans cette catégorie (350)
Ajouter le résultat dans votre panier Faire une suggestion Affiner la recherche
Etendre la recherche sur niveau(x) vers le haut et vers le bas
Master ressources humaines / Jacques IGALENS / ESKA (2013)
Titre : Master ressources humaines Type de document : Livre Auteurs : Jacques IGALENS, Auteur ; Alain ROGER, Auteur Mention d'édition : [2e édition] Editeur : ESKA Année de publication : 2013 Collection : Master Importance : 463 p. Présentation : ill., graph., couv. ill. en coul. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7472-1995-2 Prix : 29 EUR Mots-clés : Management
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; EMBAUCHE ; REMUNERATION ; COMPETENCERésumé : aster Ressources Humaines présente un ensemble de connaissances nécessaires pour aborder puis exercer des responsabilités dans la fonction ressources humaines. Pour les étudiants de formation initiale ou de formation continue, la mémorisation des éléments essentiels ainsi que l'apprentissage des bonnes décisions sont facilités par une présentation alliant exemples pratiques et éléments de réflexion.
L'ouvrage s'adresse également à ceux qui, déjà engagés dans la fonction RH, ont besoin d'un manuel de référence permettant de disposer des meilleures pratiques ainsi que des théories les plus récentes. Premier ouvrage d'une nouvelle collection, la collection Master qui couvre progressivement tous les domaines de la gestion, Master Ressources Humaines est né au sein de Référence RH. Cette association regroupe une trentaine de membres ; elle est constituée par des formations françaises de troisième cycle spécialisées en gestion des ressources humaines dans les Universités et les Grandes Ecoles.
Son but est de promouvoir la qualité des formations supérieures en gestion des ressources humaines. La plupart des auteurs appartiennent au réseau Référence RH. Les co-auteurs ont mis en commun leur expérience pour écrire un ouvrage qui couvre les différents aspects de la fonction Ressources humaines telle qu'elle est enseignée dans la plupart des établissements concernés et qu'elle est pratiquée dans les entreprises performantes.
Ce manuel est destiné plus particulièrement aux étudiants des masters (ou mastères) spécialisés en GRH dans les Universités ou les Grandes écoles en formation initiale ou continue. Les chapitres sont illustrés de nombreux cas et situations concrètes d'entreprises et orientent le lecteur sur des références bibliographiques ou des sites internet permettant d'approfondir le sujet. Master Ressources Humaines constitue l'un des ouvrages francophones les plus complets dans le domaine de la gestion des ressources humaines.Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=158549 Exemplaires(7)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 052068 658.3/IGA Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible 052069 658.3/IGA Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible 052070 658.3/IGA Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible 052071 658.3/IGA Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible 052072 658.3/IGA Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible 052073 658.3/IGA Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible 052074 658.3/IGA Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible Mon premier poste de manager / Loren BELKER / Paris : PEARSON EDUCATION FRANCE (2013)
Titre : Mon premier poste de manager : Guide pratique Titre original : The first-time manager Type de document : Livre Auteurs : Loren BELKER ; Gary TOPCHIK ; Jim MCCORMICK ; Jacinthe LESAGE, Traducteur ; Lise MALO, Traducteur Editeur : Paris : PEARSON EDUCATION FRANCE Année de publication : 2013 Collection : Village mondial Importance : 286 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7440-6584-2 Prix : 26 EUR Langues : Français (fre) Langues originales : Anglais (eng) Mots-clés : Management
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; CADRE ; MANAGEMENT ; MANAGER ; GESTION D'EQUIPE ; EMBAUCHE ; ENTRETIEN D'EMBAUCHE ; FORMATION CONTINUE ; CHANGEMENT ORGANISATIONNEL ; EVALUATION DU PERSONNEL ; REMUNERATION ; INTELLIGENCE EMOTIONNELLE ; GESTION DU TEMPS ; COMMUNICATION ECRITE ; COMPORTEMENT ; REUNION ; STRESSIndex. décimale : 161.00 MANAGER Résumé : Cet ouvrage délivre tous les conseils indispensables pour devenir un manager performant, adopter les bons comportements et éviter tous les pièges du débutant. Note de contenu : Index Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=111226 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité J2058 161.00 BEL Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible La professionnalisation des assistants familiaux / Laurent CAMBON / ESF ÉD. (2013)
Titre : La professionnalisation des assistants familiaux Type de document : Livre Auteurs : Laurent CAMBON, Auteur Editeur : ESF ÉD. Année de publication : 2013 Importance : 157 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7101-2509-9 Prix : 19,90 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
ENVIRONNEMENT SOCIAL ; FORMATION ; EMBAUCHERésumé : La loi du 27 juin 2005 a sonné le glas d'une révolution culturelle dans les placements familiaux : la professionnalisation des assistants familiaux. Bien plus que la création d'un diplôme (le DEAF) ou la mise en place des 240 heures obligatoires, cette loi amorce l'émergence d'un métier nouveau et pourtant très ancien, instaurant la famille d'accueil traditionnellement dévouée à l'hébergement de jeunes en difficulté comme un acteur essentiel dans le dispositif de protection de l'enfance. Prenant appui sur l'expérience d'une association d'Ile-de-France, l'auteur invite à repenser les modalités de management des assistants familiaux afin d'intégrer leur professionnalisation, de modifier les représentations de métier et changer les pratiques des placements familiaux. A cet effet, il propose des outils de management abordant des préoccupations aussi diverses que la formation, la pluridisciplinarité des équipes, le recrutement, le management par les compétences et les objectifs, l'actualisation des outils 2002-2 mais aussi l'usure professionnelle, le rapport de monétarisation de l'accueil familial. Note de contenu : Bibliogr. p.125-130 Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=233573 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 051790 361.3 CAM Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible Le recrutement responsable / Thomas VILCOT / AFNOR EDITIONS (2013)
Titre : Le recrutement responsable : Pour réenchanter la relation candidats-entreprises Type de document : Livre Auteurs : Thomas VILCOT ; Jean-Paul BRETTE, Préfacier, etc. Editeur : AFNOR EDITIONS Année de publication : 2013 Importance : 194 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-12-465409-3 Prix : 23 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
EMBAUCHE ; RESPONSABILITE SOCIALE DE L'ENTREPRISE ; SELECTION PROFESSIONNELLEIndex. décimale : 161.78 EMBAUCHE Résumé : En quelques années, les acteurs, outils et démarches du recrutement se sont multipliés : acteurs institutionnels de l'emploi, réseaux sociaux et sites internet dédiés, communauté éducative, acteurs de la diversité, cabinets de recrutement, directions des ressources humaines... L'auteur tente de répondre aux questions suivantes : comment intégrer ces évolutions et ainsi revisiter nos pratiques d'hier? Quels partenariats imaginer pour rendre l'entreprise plus accessible? A l'heure du 3.0, quel sens donner aux valeurs de confiance et de proximité? L'auteur propose les outils et la vision d'un recrutement plus responsable. Il propose des pistes concrètes pour remettre le capital humain au coeur des processus d'embauche. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=109279 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité J1510 161.78 VIL Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible Réussir vos entretiens professionnels / Gérard KIRADY / Le Mans : GERESO ÉD. (2013)
Titre : Réussir vos entretiens professionnels : recrutement, évaluation, motivation Type de document : Livre Auteurs : Gérard KIRADY, Auteur Editeur : Le Mans : GERESO ÉD. Année de publication : 2013 Importance : 265 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-35953-159-6 Prix : 23 EUR Note générale : Bibliogr. p. 249-351 ; Index Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
CARRIERE ; EMBAUCHE ; ENTRETIEN ; EVALUATION DU PERSONNELRésumé : Réussir un entretien professionnel nécessite de maîtriser son stress, mettre en valeur ses qualités, affirmer sa motivation et sa personnalité, avoir confiance en soi, se surpasser pour convaincre. Et pour mettre tous les atouts de votre côté, vous devez préparer votre entretien afin de répondre aux attentes de vos (futurs) employeurs et connaître les critères d'évaluation qu'ils retiennent pour vous recruter ou vous faire évoluer. L'auteur aborde toutes les étapes d'un entretien, de la préparation à l'annonce des résultats. A partir de nombreuses situations vécues et commentées, agrémentées de témoignages de réussite ou d'échec, vous découvrirez aussi qu'un entretien "raté" n'affecte en rien votre valeur en tant que personne et que chacun possède les moyens de rebondir. Candidats à un entretien de recrutement, d'évaluation, de motivation en entreprise ou en établissement public, mobilisez toutes vos ressources pour convaincre et réussir ! Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=154703 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 045371 RECRUIT/KIR Livre Library Campus de Reims Carrières Disponible Sales Force Management / Mark W. JOHNSTON / London : ROUTLEDGE (2013)PermalinkSavoir se faire recruter / Patrice RAS / Levallois-Perret cedex : STUDYRAMA (2013)PermalinkThe graduate career guidebook / Steve ROOK / New York : PALGRAVE MACMILLAN (2013)PermalinkTous les tests de recrutement et d'embauche / Matthieu DUBOST / Paris : ELLIPSES MARKETING (2013)PermalinkTrouver et conserver mon job / Jean-Marc GANDY / La Plaine-Saint-Denis : AFNOR ÉD. (2013)PermalinkAre you smart enough to work at Google / William POUNDSTONE / Oxford : ONEWORLD PUBLICATIONS (2012)PermalinkCase interview secrets / Victor CHENG / INNOVATION PRESS (2012)PermalinkComment recruter sans discriminer / Stéphanie LECERF / Paris : A COMPETENCE EGALE (2012)PermalinkE-Recrutement à l'ère du Web 2.0 et des réseaux sociaux / Jacques DIGOUT / Paris : VUIBERT (2012)PermalinkEncyclopédie des ressources humaines / José ALLOUCHE / Paris : VUIBERT (2012)Permalink
LIBRARY - Campus Rouen
NEOMA Business School
pmb
-
59 Rue Taittinger, 51100 Reims
-
00 33 (0)3 26 77 46 15
Library Campus Reims
-
1 Rue du Maréchal Juin, BP 215
76825 Mont Saint Aignan cedex -
00 33 (0)2 32 82 58 26