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AMENAGEMENT DES LOCAUX |
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Titre : GRH : NOUVELLES PRATIQUES Vade-mecum Type de document : Livre Auteurs : Luc BOYER ; Noël EQUILBEY Editeur : Paris : EDITIONS EMS Année de publication : 2004 Collection : Pratiques d'entreprises Importance : 1 vol., 349 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-84769-000-2 Prix : 25 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; CULTURE ORGANISATIONNELLE ; SYNDICAT DE SALARIES ; DIMENSION DE L'ENTREPRISE ; EMBAUCHE ; CARRIERE ; REMUNERATION ; CONDITIONS DE TRAVAIL ; COMMUNICATION INTERNE ; MANAGEMENT INTERCULTURELIndex. décimale : 161.55 GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Résumé : Nouvel éclairage sur les pratiques du métier : gestion des compétences, évaluation du travail, rémunération, relations sociales.... Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=20869 Autre formatExemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 013966 658.3/BOY Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible
Titre : NO STRESS Respirez, vous n'êtes plus stressé ! Type de document : Livre Auteurs : Nadine FLEISZMAN ; Mona MARCY Editeur : PARIS : DUNOD Année de publication : 2004 Collection : efficacité professionnelle Importance : 1 vol., 148 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-007990-2 Prix : 19,5 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; COMPORTEMENT ; DEVELOPPEMENT PERSONNEL ; CONDITIONS DE TRAVAILIndex. décimale : 164.56 PSYCHOLOGIE SOCIALE Résumé : Mécanismes du stress. Etude de 16 cas de stress au travail. Méthodes anti-stress. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=20016 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 015156 158.7/FLE Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible Workplace learning in context / Helen RAINBIRD ; Alison FULLER ; Anne MUNRO / New York : ROUTLEDGE (2004)
Titre : Workplace learning in context Type de document : Livre Auteurs : Helen RAINBIRD, Auteur ; Alison FULLER, Auteur ; Anne MUNRO, Auteur Editeur : New York : ROUTLEDGE Année de publication : 2004 Importance : VX-314 p. Présentation : ill. ISBN/ISSN/EAN : 978-0-415-31630-9 Prix : 185 EUR Note générale : Bibliogr. en fin de chap. Index Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
FORMATION ; GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; ETUDE DE CAS ; CONDITIONS DE TRAVAILRésumé : Combines a critical analysis of the organizational and employment context of workplace learning with an understanding of theories of learning. It brings new ideas and an understanding of the social context of the workplace. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=155572 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 044652 658.312/RAI Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible
Titre : CENTRE D'APPELS Un secteur en clair-obscur Type de document : Livre Auteurs : Noël LECHAT ; Jean-Claude DELAUNAY ; Jean-Christophe LE DUIGOU, Préfacier, etc. Editeur : Paris : L'HARMATTAN Année de publication : 2003 Collection : Recherches économiques François Perroux Importance : 1 vol., 488 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7475-4738-3 Prix : 37 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
CENTRE D'APPELS ; QUALIFICATION ; FORMATION CONTINUE ; CONDITIONS DE TRAVAIL ; FRANCEIndex. décimale : 124.70 VENTE PAR TELEPHONE Résumé : Le secteur des centres d'appels téléphoniques est un secteur en pleine expansion, aux conditions de travail insatisfaisantes. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=19505 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité A4118 124.70 CEN Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible Core concepts of organizational behavior / John R. SCHERMERHORN / Chichester (GB) : JOHN WILEY & SONS (2003)
Titre : Core concepts of organizational behavior Type de document : Livre Auteurs : John R. SCHERMERHORN ; James G. HUNT ; Richard N. OSBORN Editeur : Chichester (GB) : JOHN WILEY & SONS Année de publication : 2003 Importance : 1 vol., 390 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-0-471-39182-1 Prix : 42,24 EUR Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
THEORIE DES ORGANISATIONS ; MOTIVATION ; EVALUATION DU PERSONNEL ; STRUCTURE FONCTIONNELLE ; LEADERSHIP ; DECISION ; CONDITIONS DE TRAVAIL ; PERFORMANCE ; CULTURE ORGANISATIONNELLE ; GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; POUVOIR ; COMMUNICATIONIndex. décimale : 111.46 THEORIE DES ORGANISATIONS Résumé : Cet ouvrage s'attache à étudier, dans le cadre de la théorie des organisations, les comportements individuels, les comportements de groupe, la structure organisationnelle et ses changements, la communication. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=23151 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité A6547 111.46 COR Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible LE DROIT DU TRAVAIL EN FRANCE 2003-2004 Principes et approche pratique du droit du travail / Denis GATUMEL / Levallois : EDITIONS FRANCIS LEFEBVRE (2003)
PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkLE LEADERSHIP DANS LES ORGANISATIONS / James G. MARCH / Paris : PRESSES DE L'ECOLE DES MINES DE PARIS (2003)
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