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VALIDATION DES ACQUIS DE L'EXPERIENCESynonyme(s)VAE VAPVoir aussi |
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Titre : Faire soi-même son bilan de compétence Type de document : Livre Auteurs : Gérard ROUDAUT Mention d'édition : 8e éd. Editeur : Paris : STUDYRAMA Année de publication : 2016 Collection : Projet professionnel Importance : 260 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7590-3170-2 Prix : 20 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
BILAN DE COMPETENCES ; TEST CARACTEROLOGIQUE ; VALIDATION DES ACQUIS DE L'EXPERIENCE ; CARRIEREIndex. décimale : 161.62 BILAN DE COMPETENCES Résumé : Cet ouvrage propose, à travers des tests et des quiz, d'aborder sa personnalité et de mieux connaître ses atouts afin de réaliser soi-même un bilan de compétences et construire son projet professionnel. Note de contenu : Annexes (13 p.) Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=134744 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité J3592 161.62 ROU Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité J3706 324.55 ROU Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Exclu du prêt
Titre : Fonctions RH : Politiques, métiers et outils des ressources humaines Type de document : Livre Auteurs : Maurice THEVENET ; Cécile DEJOUX ; Anne-Françoise BENDER ; Bérangère CONDOMINES ; Eléonore MARBOT ; Etienne NORMAND ; Antoine PENNAFORTE ; François SILVA ; Patrick STORHAYE Mention d'édition : 4e éd. Editeur : Harlow : PEARSON Année de publication : 2015 Importance : 500 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-326-00094-0 Prix : 39 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
FORMATION CONTINUE ; COMPETENCE ; EMBAUCHE ; REMUNERATION ; STYLE DE MANAGEMENT ; GESTION DES RESSOURCES HUMAINESIndex. décimale : 161.55 GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Résumé : Présentation des missions et actions de la GRH en les articulant autour de quatre grands axes : l'organisation, la direction des RH, le responsable des RH et les managers. Note de contenu : Index Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=112813 Exemplaires(4)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 047953 658.3/FON Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible 055208 658.3/FON Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible J3028 161.55 THE Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible J3029 161.55 THE Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible
Titre : La gestion des ressources humaines Type de document : Livre Auteurs : Chloé GUILLOT-SOULEZ, Auteur Mention d'édition : 8e éd. 2015-2016 Editeur : GUALINO : LEXTENSO Année de publication : 2015 Collection : Les Zoom's Importance : 256 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-297-04819-4 Prix : 19 EUR Note générale : Bibliogr. p. 251-252. Index Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; EMBAUCHE ; CARRIERE ; EVALUATION DU PERSONNEL ; FORMATION ; COMPETENCE ; EMPLOI ; REMUNERATION ; AMENAGEMENT DU TEMPS DE TRAVAIL ; MALADIE PROFESSIONNELLE ; REPRESENTATION DES SALARIES ; CONTRAT DE TRAVAIL ; VALIDATION DES ACQUIS DE L'EXPERIENCE ; LICENCIEMENTRésumé : Cet ouvrage synthétise de façon claire et illustrée l'essentiel des connaissances en Gestion des ressources Humaines (GRH). Il propose une présentation de la fonction Ressources humaines dans ses dimensions à la fois individuels et collectifs. Les thèmes suivants sont successivement abordés : le concept de GRH ; le recrutement ; la gestion des carrières ; l'évaluation ; la formation ; la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) ; les rémunérations ; le temps de travail ; les risques professionnels ; les relations sociales ; les défis pour la GRH. Cet ouvrage s'adresse à toutes les personnes qui souhaitent découvrir la Gestion des Ressources humaines et comprendre ses enjeux, en particulier les étudiants de BTS Tertiaires, les étudiants des cursus universitaires en gestion (Licences, Masters, DUT ? Mlicences Professionnelles...) Et les étudiants en Ecoles Supérieurs de Commerce (ESC). Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=156965 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 049272 658.3/GUI Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible
Titre : Humaniser la formation des dirigeants : Vers un leadership démocratique Type de document : Livre Auteurs : Denis CRISTOL Editeur : Paris : L'HARMATTAN Année de publication : 2015 Collection : Vivre l'entreprise Importance : 256 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-343-05149-9 Prix : 26 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
LEADERSHIP ; FORMATION CONTINUE ; MANAGEMENT ; CADREIndex. décimale : 163.76 FORMATION CONTINUE Résumé : Cet ouvrage s'intéresse au développement des dirigeants. Il analyse leur continuum éducatif, de la scolarisation jusqu'aux apprentissages expérientiels. Il évoque la situation française, son trop plein d'enseignement du management et son déficit d'éducation au leadership. Dans une société qui se numérise, il tisse des liens entre le monde du management et celui de l'apprenance. La conclusion ouvre des perspectives pédagogiques pour un développement humain des dirigeants. Note de contenu : Bibliogr. p. 229-253 Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=112487 Autre formatExemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité J2896 163.76 CRI Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkGuide de l'entrepreneur social / Philippe CHIBANI-JACQUOT / Paris : EDITIONS RUE DE L'ECHIQUIER (2013)
PermalinkPermalinkHuman Resources Management for Public and Nonprofit Organizations / Joan E. PYNES / San Francisco, Calif. : JOSSEY-BASS (2013)
PermalinkInstitutionnalisation et internationalisation des dispositifs de reconnaissance et de validation des acquis de l'expérience, vecteur de renouvellement des relations entre univers de formation et de travail ? / Hédia ZANNAD / PUBLIBOOK (2013)
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