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Misère de l'ethnographie de la misère / Loïc WACQUANT / 2023
Titre : Misère de l'ethnographie de la misère Type de document : Livre Auteurs : Loïc WACQUANT Année de publication : 2023 Importance : 255 p. Format : 23 cm ISBN/ISSN/EAN : 979-10-97084-29-5 Prix : 24 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
ENVIRONNEMENT SOCIAL ; ETHNOGRAPHIE ; PAUVRETEIndex. décimale : 164.11 SOCIOLOGIE CULTURELLE Résumé : Une analyse de la controverse concernant la démarche d'ethnographie urbaine dédiée à l'étude des rapports entre race, classe et moralité autour du ghetto noir américain. L'auteur souligne l'importance de ne pas s'enfermer dans une approche purement de terrain et d'analyser les éléments dans leur globalité afin de leur donner sens dans une perspective de construction structurale et historicisée. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=576963 Exemplaires(2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 058186 305.5 WAC Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible J7252 164.11 WAC Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible Answers and Reactions of Labor Market to the Covid-19 Crisis in France ;How did this crisis impact labor market from different regions and industries in France? What were the challenges for employers? / Coraline LAW-DUNE / 2022
Titre : Answers and Reactions of Labor Market to the Covid-19 Crisis in France ;How did this crisis impact labor market from different regions and industries in France? What were the challenges for employers? Type de document : Mémoire Auteurs : Coraline LAW-DUNE, Auteur Année de publication : 2022 Importance : 26 p. Note générale : Pour accéder aux fichiers PDF, merci de vous identifier sur le catalogue avec cotre compte Office 365 via le bouton CONNEXION en haut de la page. Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
EMPLOI ; CAPITAL HUMAIN ; CHOMAGERésumé : This dissertation paper was written to try to explain what the reactions and answers of the labor market in France during the Covid-19 pandemic were. This subject is important as it can bring a general understanding of what challenges the companies and Human Resources Department had and will have to face in an environment of uncertainty. First, the dissertation focuses on macro-level information regarding the state of French labor market since March 2020 which will concern the general activity rate, the job losses as well as the creation of jobs during the pandemic of Covid-19. Secondly, it focuses on the reactions and trends that have emerged from companies which are mainly related to the employability of workers, the evolution of training, the difficulty to find talents and new ways of working. Additionally, interviews were conducted to collect opinions about the reactions and trends of the labor market within two geographical places in France (Paris area and Reunion Island), with CEOs of companies that have very different market sizes but similar activity sector (tertiary sector). Those opinions helped me address the hypothesis that emerged from the literature review which aimed to answer my two research questions: How did this crisis impact labor market from different regions and industries in France? What were the challenges for employers? Programme : MSc Human Resources Consulting Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=565305
Titre : Principes de l'économie Type de document : e-book Auteurs : N. Gregory MANKIW ; Mark P. TAYLOR Mention d'édition : 6e éd. Editeur : Bruxelles : DE BOECK Année de publication : 2022 Importance : 1040 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-8073-3709-1 Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
BUDGET DE L'ETAT ; CHOMAGE ; COMMERCE INTERNATIONAL ; COMPTABILITE DE GESTION ; CONCURRENCE ; DEMANDE ; DISCRIMINATION ; ECONOMIE POLITIQUE ; ECONOMIE PUBLIQUE ; EMPLOI ; FISCALITE ; INFLATION ; MACROECONOMIE ; MANAGEMENT DU RISQUE ; MARCHE ; MARCHE FINANCIER ; MICROECONOMIE ; MONNAIE ; POLITIQUE DES PRIX ; POLITIQUE ECONOMIQUE ; POUVOIR D'ACHAT ; PRODUIT NATIONAL ; REMUNERATION ; THEORIE DES JEUX ; ZONE MONETAIRERésumé : LE manuel de référence pour l'apprentissage en économie : toute la microéconomie et la macroéconomie en un seul volume! Le « Mankiw - Taylor » est un best-seller mondial et le manuel de référence dans l'enseignement des principes de l'économie. Il conserve, dans cette 6e édition, la clarté, la progressivité et les qualités pédagogiques qui ont fait le succès du livre dès l'origine et passe en revue tous les grands thèmes et les problématiques de la microéconomie, puis de la macroéconomie. Les 34 chapitres traitent des questions au cœur de l'analyse économique standard et abordent les principes et les pratiques de l'économie comportementale. Ce manuel suit la structure d'un enseignement universitaire d'économie. Il présente : Idées : théories keynésienne, néoclassique, marxiste, féministe, conceptions orthodoxe et hétérodoxe... Concepts : marché, externalités, politiques publiques, croissance, système monétaire... Les variables clés de l'analyse économique. Les éléments essentiels de la formalisation mathématique sont présentés de manière accessible. En marge de l'exposition de la « théorie économique standard », le livre réalise des incursions dans le domaine de l'économie comportementale, de la théorie du choix public et des sciences politiques. Ainsi, il reste à ce jour un manuel sans égal. Les étudiants ont accès à des QCM interactifs et des vrais/faux interactifs, avec corrigés. Ceux-ci sont accessibles grâce aux QR Codes imprimés dans l'ouvrage. Des compléments - en anglais - réservés aux enseignants (PowerPoint, manuel de l'instructeur avec corrigés des exercices) sont disponibles sur demande. NOUVEAUTÉS : Études de cas et encadrés « Dans l'actualité » mis à jour. Nouveau chapitre (chapitre 19) sur les théories hétérodoxes. Nouveau chapitre (chapitre 34) sur l'avenir de l'Union européenne : le Brexit et ses conséquences. Dans le chapitre sur l'oligopole, les auteurs couvrent de façon plus complète la question de la théorie des jeux, concept clé. La question du commerce international a été mise à jour. Concept de la « gig economy ». Nombre d'accès : 3 En ligne : https://neoma-bs.idm.oclc.org/login?url=http://search.ebscohost.com/login.aspx?d [...] Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=577680 ESG and Corporate Valuation. How can ESG and CSR factors be captured in the process of valuing companies? / Thomas KOEHL / 2021
Titre : ESG and Corporate Valuation. How can ESG and CSR factors be captured in the process of valuing companies? Type de document : Mémoire Auteurs : Thomas KOEHL, Auteur Année de publication : 2021 Importance : 34 p. Note générale : Pour accéder aux fichiers PDF, merci de vous identifier sur le catalogue avec votre compte Office 365 via le bouton CONNEXION en haut de page. Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
CAPITALISATION BOURSIERE ; ENVIRONNEMENT SOCIAL ; FINANCE D'ENTREPRISE ; GOUVERNANCE DE L'ENTREPRISERésumé : With the growing attention given to Environmental, Social and Governance (ESG) issues in our world, corporations have always more pressure to comply with these matters. As Corporate Social Responsibility (CSR) and ESG factors have become essential for firms, the financial industry had to adapt to this new trend. ESG scores and rankings, Socially Responsible Investment (SRI) and ESG portfolios have been developed over the last years. However, this might not be enough to meet the challenge financial analysts are facing. Indeed, their job being based on fundamental analysis and valuation, it is a really complex task for them to include these non-financial items into their valuation. The purpose of this seminar paper is therefore to find some suggestions on the way ESG and CSR factors could be captured in the process of valuing companies. After interviewing two equity research analysts and analyzing a few reports, it came out that one of the keys is to be able to link ESG factors to tangible economic items. Most of the suggestions we got concern adjustments to the two main inputs of the Discounted Cash Flow (DCF) model: the cost of capital and the forecasted cash flows. We found that the first category of adjustments is closely related to risks through the beta of the Capital Asset Pricing Model (CAPM) that can be increased or decreased for instance due to governance practices or ESG-related regulations. Expected cash flows might on the other hand rather be adjusted due to ESG-related issues impacting income statement, balance sheet and cash flow items such as the revenue growth rate, the amount of CAPEX etc. However, these adjustments are as for now mainly done implicitly by financial analysts and is mostly based on an overall analysis of the company leading to a perceived level of risk and the identification of material ESG elements. So far, this topic remains in his early stage with currently suggestions rather than clearly established answers and methodologies. However, we still found that with the recent increase of interest in this subject, there might be some sort of clear path that emerges in this domain. Programme : MSc Corporate Finance Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=538596 Gender segmentation in fashion / Claire PIERREFEU / 2021
Titre : Gender segmentation in fashion : Man and women categories in the fashion industry; and more particularly on their website, are they still legitimate? Type de document : Mémoire Auteurs : Claire PIERREFEU, Auteur Année de publication : 2021 Importance : 29 p. Note générale : Pour accéder aux fichiers PDF, merci de vous identifier sur le catalogue avec votre compte Office 365 via le bouton CONNEXION en haut de page. Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
CULTURE ORGANISATIONNELLE ; FEMME ; HABILLEMENT SECTEUR ; HOMME ; ENVIRONNEMENT SOCIALRésumé : Today the notion of gender is becoming more and more blurred between biological and social gender. The social gender is taking over with the arrival of a third gender: the non-binary. With this new category, we can see the opportunity of a new segmentation for some fields. Therefore I asked myself the question: man and woman categories in the fashion industry, and more particularly on their website, are they still legitimate? In order to study this hypothesis, I conducted a quantitative study to understand what gender is today and what are the purchasing behaviors related to clothing according to social gender.The results show that there is a confusion between biological gender and social gender. In a second time, it appears that the clothing is not necessarily a product to be gendered. I could notice that men, as well as women or non-binary people dressed in both categories. Therefore, it would be interesting to conceptualize the gender identity in order to be able to replace it in certain fields to a segmentation based on biological gender. Programme : MSc Digital Expertise for Marketing Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=538582 How can limited partners in private equity implement a responsible investment strategy? / Elora MASSE / 2021PermalinkPermalinkPrincipes de l'économie / N. Gregory MANKIW / Bruxelles : DE BOECK (2019)PermalinkPermalinkEconomie du bien commun / Jean TIROLE / Paris : PRESSES UNIVERSITAIRES DE FRANCE (PUF) (2018)PermalinkManager la diversité : De la lutte contre les discriminations au management inclusif / Isabelle BARTH / PARIS : DUNOD (2018)PermalinkMultifractal Detrended Analysis Method and Its Application in Financial Markets / SPRINGER-VERLAG FRANCE (2018)PermalinkLa persistance de l’inégalité des chances en Afrique du Sud plus de vingt ans après la chute de l’Apartheid et son impact sur les différents groupes socio-économiques. / Niamh MULLEN / 2018PermalinkLes Scop : 9 études de cas de sociétés coopératives / CG SCOP / EMS EDITIONS (2018)PermalinkVarieties of green business industries, nations and time / Geoffrey JONES / Cheltenham : EDWARD ELGAR PUBLISHING LTD (2018)Permalink
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