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The role of first impression in building business relationship - Importance and Complexity / DEHUS, CARLA / 2023
Titre : The role of first impression in building business relationship - Importance and Complexity Type de document : Mémoire Auteurs : DEHUS, CARLA, Auteur Année de publication : 2023 Importance : 38 p. Note générale : Pour accéder aux fichiers PDF, merci de vous identifier sur le catalogue avec votre compte Office 365 via le bouton CONNEXION en haut de page. Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
RELATIONS DU TRAVAIL ; CONFIANCE ; ENTRETIENProgramme : MSc Business Development & Clients Grands Comptes Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=581882 How Artificial Intelligence will transform the audit profession in the next two decades? / Victor HINFRAY / 2020
Titre : How Artificial Intelligence will transform the audit profession in the next two decades? Type de document : Mémoire Auteurs : Victor HINFRAY, Auteur Année de publication : 2020 Importance : 17 p. Note générale : Pour accéder aux fichiers PDF, merci de vous identifier sur le catalogue avec votre compte Office 365 via le bouton CONNEXION en haut de page. Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
INTELLIGENCE ARTIFICIELLE ; AUDIT FINANCIER ; AUDIT SOCIALRésumé : For several years, we have seen a slight increase in economic growth and a decrease in productivity. Industrialists are eagerly awaiting a new technology, as well as an improvement to existing ones, to cope with this decline. With a view to development, growth and competitiveness in the digital age, artificial intelligence already seems to be a source of enrichment for major international companies. This technology, known and developed for several decades but recently implemented and used both by professionals and by individuals, should see, in the coming years, its importance become capital for the economic development of companies. Programme : PGE-Rouen Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=529838 Organisation des entreprises : quels changements ? / Jean-Michel HUET / Pearson (2019)
Titre : Organisation des entreprises : quels changements ? Type de document : Livre Auteurs : Jean-Michel HUET ; Christine LAHAIRE-MARCOUYOUX Editeur : Pearson Année de publication : 2019 Importance : 200 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-326-00215-9 Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
ORGANISATION ; RELATIONS DU TRAVAILIndex. décimale : 111.55 ORGANISATION Résumé : Cet ouvrage propose une réflexion sur les transformations des entreprises et l'impact de ces changements profonds sur les métiers Construit autour de trois grandes parties afin de prendre en considération les différents axes d'analyse autour de l'organisation, il se concentre toutefois sur les sujets relatifs aux entreprises et les sujets collectifs sans s'attarder sur les questions individuelles (comportement, développement individuel, cognition) qui sont un autre pan des recherches dans le domaine des organisations 1.La première partie s'intéresse aux transformations de l'organisation des entreprises depuis quelques années pour faire un état des principales tendances ; : entreprise horizontale, innovation sociale, agilité, place de la gouvernance et de l'éthique 2. La deuxième partie interroge l'impact de ces changements d'organisation sur les métiers. Trois cas de figure sont analysés ; : les métiers commerciaux (le vendre autre invariant des entreprises), l'impact sur les métiers à dimension internationale (enjeu fort des entreprises depuis 40 ans) et l'alignement avec la direction générale (question clé à la base de la transformation des entreprises depuis le XIXe siècle) 3.La troisième partie donne quelques illustrations d'évolutions des métiers liés à l'organisation avec l'apparition de nouvelles fonctions comme le Chief Transformation Officer, le change management dans les travaux des private equity, et enfin le devenir des professionnels du savoir (chercheurs, consultants et think tanks). Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=486333 Exemplaires(3)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 056253 658.16 HUE Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible 056589 658.16 HUE Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible J6326 111.55 HUE Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible Organizational behaviour / Daniel KING / New York : OXFORD UNIVERSITY PRESS INC (2019)
Titre : Organizational behaviour Type de document : Livre Auteurs : Daniel KING, Auteur Mention d'édition : 3ème ed. Editeur : New York : OXFORD UNIVERSITY PRESS INC Année de publication : 2019 Importance : 690 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-0-19-880778-0 Prix : 59 EUR Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
CLIMAT SOCIAL DE L'ENTREPRISE ; SOCIOLOGIE DES ORGANISATIONS ; THEORIE DES ORGANISATIONSRésumé : A wealth of relatable, real-life cases drawn from multinational organizations and social enterprises across a range of industries brings organizational behaviour to life. This edition includes cases on the BBC, Deliveroo, and Adidas, as well as social movements and issues such as the Presidents Club scandal, and the gender pay gap. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=496998 Exemplaires(4)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 052856 302.35 KIN Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible 052855 302.35 KIN Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible 052853 302.35 KIN Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Exclu du prêt 052854 302.35 KIN Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Exclu du prêt Contrôle de gestion sociale / Bernard MARTORY / VUIBERT (2018)
Titre : Contrôle de gestion sociale : Salaires, masse salariale, effectifs, compétences, performances Type de document : Livre Auteurs : Bernard MARTORY Mention d'édition : 9e éd. Editeur : VUIBERT Année de publication : 2018 Importance : 384 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-311-40558-3 Prix : 39 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
AUDIT SOCIAL ; REMUNERATIONIndex. décimale : 162.87 AUDIT SOCIAL Résumé : Les rapports des hommes avec le travail, les choix d'organisation et les relations professionnelles ont subi de profondes transformations. Ces mutations exigent de nouvelles formes de pilotage et de contrôle. Cet ouvrage propose une méthode, une démarche, des outils et des indicateurs issus du terrain ou de travaux plus fondamentaux, associant les responsables des ressources humaines et les services financiers ou de contrôle. Il réunit des solutions applicables à l'ensemble des nouvelles problématiques de gestion des hommes et de leurs performances, depuis le pilotage des effectifs, des rémunérations et de la masse salariale, la réalisation et le suivi des budgets de frais de personnel jusqu'au développement des résultats socio-économiques. La nouvelle édition proposera la mise à jour de données ainsi que l'actualisation de cas pratiques. Note de contenu : Bibliogr. p. 367-368, index Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=316170 Autre formatExemplaires(2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité J5806 162.87 MAR Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Sorti jusqu'au 17/04/2024 J5807 162.87 MAR Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible How to Resolve Conflict in Organizations / Annamaria GARDEN / Routledge (2018)PermalinkLobbytomie - Comment les lobbies empoisonnent nos vies et la démocratie / Stephane HOREL / DÉCOUVERTE (EDITIONS LA) (2018)PermalinkSociologie des relations professionnelles / Michel LALLEMENT / Paris : EDITIONS LA DECOUVERTE (2018)PermalinkTrouver son pourquoi : Guide pratique pour découvrir son moteur et celui de son équipe / Simon SINEK / Harlow : : PEARSON EDUCATION, (2018)PermalinkPermalinkAn Introduction to U.S. Collective Bargaining and Labor Relations / CORNELL UNIVERSITY PRESS (2017)PermalinkManaging Conflict / David LIDDLE / Kogan Page (2017)PermalinkPermalinkAudit social / Jacques IGALENS / EYROLLES (2016)PermalinkLa Boîte à outils de la Gestion des conflits / Jacques SALZER / PARIS : DUNOD (2016)PermalinkIntelligence du travail / Pierre-Yves GOMEZ / Paris : DESCLÉE DE BROUWER (2016)PermalinkMémo social 2016 / Diane ROUSSEAU / Paris : EDITIONS LIAISONS (2016)PermalinkLa comédie humaine du travail / Danièle LINHART / Paris : ERES (2015)PermalinkGestion des ressources humaines / Jean-Marie PERETTI / VUIBERT (2015)PermalinkGestion des Ressources Humaines dans les PME / Henri MAHE DE BOISLANDELLE / PARIS : ECONOMICA (2015)PermalinkHuman resource management / Gary R. DESSLER / Harlow : PEARSON (2015)PermalinkManager la génération Y / Marie DESPLATS / PARIS : DUNOD (2015)PermalinkRessources humaines et gestion des personnes / Jean-Marie PERETTI / Paris : VUIBERT (2015)PermalinkPermalinkSocial Audit Regulation / SPRINGER INTERNATIONAL PUBLISHING AG (2015)PermalinkCarrières de femmes / Ioana LUPU / Paris : VUIBERT (2014)PermalinkAu coeur de la crise / Sébastien JUNCA / DEMOPOLIS (2014)PermalinkComparative political economy of work / Marco HAUPTMEIER ; Matt VIDAL / New York : PALGRAVE MACMILLAN (2014)PermalinkEmployment and labor law / Patrick J. CIHON / SOUTH-WESTERN CENGAGE LEARNING (2014)PermalinkLa gestion des ressources humaines / Chloé GUILLOT-SOULEZ / GUALINO EDITIONS (2014)PermalinkGestion des ressources humaines / Eline NICOLAS / PARIS : DUNOD (2014)PermalinkLe lien social / Xavier BREUIL / NOUVEAU MONDE EDITIONS (2014)PermalinkManager son équipe au quotidien / Bernard DIRIDOLLOU / EYROLLES (2014)PermalinkLes outils des RH / Sylvie GUERRERO / PARIS : DUNOD (2014)PermalinkProfessionalism skills for workplace success / Lydia E. ANDERSON / Harlow : PEARSON EDUCATION LIMITED (2014)PermalinkSouffrances hiérarchiques au travail / L'Harmattan (2014)PermalinkBecoming a trustworthy leader / K. Aneil MISHRA / London : ROUTLEDGE (2013)PermalinkManagers, comment éviter le pire / Bruno CASSE / PARIS : DUNOD (2013)PermalinkPeople management / Neil THOMPSON / New York : PALGRAVE MACMILLAN (2013)PermalinkPlaton La Gaffe / JUL / DARGAUD (2013)PermalinkLes situations difficiles au travail / Matthieu POIROT / ELSEVIER MASSON (2013)PermalinkAudit social / Martine COMBEMALE / ED. D'ORGANISATION (2012)PermalinkCas de consulting commentés / Patrick STERN / EYROLLES (2012)PermalinkDémission, départ négocié, licenciement, retraite, sanction / Guy LAUTIER / MAXIMA : LAURENT DU MESNIL (2012)PermalinkEncyclopédie de l'audit du social et de la responsabilité sociétale [L'] / EMS EDITIONS, MANAGEMENT & SOCIÉTÉ (2012)PermalinkEncyclopédie des ressources humaines / José ALLOUCHE / Paris : VUIBERT (2012)PermalinkFact and Fantasy About Leadership / Micha POPPER / Royaume-Uni : EDWARD ELGAR (2012)PermalinkLa génération Y dans l'entreprise / Chantal MORLEY / Harlow : PEARSON (2012)PermalinkGuide pratique des réseaux sociaux / Marc FANELLI-ISLA / PARIS : DUNOD (2012)PermalinkManagers en quête d'auteur / Maurice THEVENET / Paris : SOCIETE D'EDITION "LES BELLES LETTRES" (2012)PermalinkLes nouveaux horizons RH / PACHULSKY / LES EDITIONS DIATEINO (2012)PermalinkThe Employee-Organization Relationship / Lynn SHORE / London : ROUTLEDGE (2012)PermalinkHandbook of Gender, Work and Organization / Emma JEANES / Oxford : WILEY-BLACKWELL (2011)PermalinkResearch Handbook on the Future of Work and Employment Relations / Keith TOWNSEND / Cheltenham : EDWARD ELGAR PUBLISHING LTD (2011)PermalinkLes réseaux sociaux : Facebook, Twitter, LinkedIn, Viadeo, Google+ - Comprendre et maîtriser ces nouveaux outils de communication / Romain RISSOAN / Nantes : EDITIONS ENI (2011)PermalinkRessources humaines / Jean-Marie PERETTI / Paris : VUIBERT (2011)PermalinkSociologie du travail / Antoine BEVORT / Paris : A. COLIN (2011)PermalinkTableaux de bord de la gestion sociale [Les] / Jean-Pierre TAIEB / PARIS : DUNOD (2011)PermalinkTransnational management / Christopher A. BARTLETT / New York : MCGRAW-HILL (2011)PermalinkTrust and human resource management / Rosalind H. SEARLE / Royaume-Uni : EDWARD ELGAR (2011)PermalinkBoostez vos ventes grâce aux réseaux sociaux / Pascal BRASSIER / EYROLLES (2010)Permalinkgender and sexuality in the workplace / Christine L. WILLIAMS / Bradford : EMERALD GROUP (2010)PermalinkLe grand livre de l'économie PME / Gilles LECOINTRE / Paris : GUALINO EDITEUR (2010)PermalinkLeading at a higher level / Ken BLANCHARD / FINANCIAL TIMES/ PRENTICE HALL (2010)PermalinkOutils des RH [Les] / Sylvie GUERRERO / PARIS : DUNOD (2010)PermalinkPratiques de GRH dans les pays francophones / Francoise CHEVALIER / Paris : VUIBERT (2010)PermalinkLes relations salariés - employeurs / Jean-Michel SAHUT / Paris : L'HARMATTAN (2010)PermalinkRelations de services / Marc-Eric BOBILLIER-CHAUMON / Bruxelles : DE BOECK UNIVERSITE (2010)PermalinkRework / Jason FRIED / London [United Kingdom] : VERMILION (2010)PermalinkThe essential guide to workplace investigations / Lisa GUERIN / Berkeley : NOLO (2010)PermalinkThe price of motherhood / Ann CRITTENDEN / Londres : PICADOR (2010)PermalinkL'antibible des ressources humaines / Fabienne AUTIER / Paris : PEARSON EDUCATION FRANCE (2009)PermalinkLe bonheur est dans l'équipe / Maurice THEVENET / EYROLLES (2009)PermalinkEvitez le stress de vos salariés / EYROLLES (2009)PermalinkGérer les conflits / Didier NOYÉ / JULHIET (2009)PermalinkGestion des compétences, la grande illusion / Bernard MERCK / Bruxelles : DE BOECK UNIVERSITE (2009)PermalinkHealing the wounds / David M NOER / San Francisco, Calif. : JOSSEY-BASS (2009)PermalinkInternational management : managing in a diverse and dynamic global environment / Arvind V. PHATAK / New York : MCGRAW-HILL (2009)PermalinkLe management / Maurice THEVENET / EYROLLES (2009)PermalinkManager en temps de crise / Maurice THEVENET / EYROLLES (2009)PermalinkManuel d'audit du management des ressources humaines / Alain MEIGNANT / ED. LIAISONS (2009)PermalinkMistreatment in the workplace / Julie OLSON-BUCHANAN / Chichester : WILEY-BLACKWELL (2009)PermalinkPermalinkLe système d'inspection du travail en France / Thomas KAPP / Paris : EDITIONS LIAISONS (2009)PermalinkThe Evolution of the Modern Workplace / William BROWN / Cambridge : CAMBRIDGE UNIVERSITY PRESS (2009)PermalinkThe human side of organizations / Michael DRAFKE / Londres : PEARSON EDUCATION (2009)PermalinkLe travail collaboratif pour les nuls / Laurie MCCABE / Sussex : WILEY (2009)PermalinkLe travail, je veux tout ! / Maurice THEVENET / EYROLLES (2009)PermalinkTribus - Nous avons besoin de vous pour nous mener / Seth GODIN / LES EDITIONS DIATEINO (2009)PermalinkA vos marques, prêts, gérez ! / Anne BOURHIS / Paris : PEARSON EDUCATION FRANCE (2009)PermalinkAlors...heureux ? / Maurice THEVENET / EYROLLES (2008)PermalinkBooster sa carrière grâce au réseau / Hervé BOMMELAER / EYROLLES (2008)PermalinkEvaluer le climat social de votre entreprise / Hubert LANDIER / EYROLLES (2008)PermalinkFacebook et les autres réseaux sociaux / Paris : MICRO APPLICATION (2008)PermalinkFacebook / Eric DELCROIX / Upper Saddle River : PEARSON EDUCATION INTERNATIONAL (2008)PermalinkFundamentals of International Organizational Behaviour / Simon DOLAN / CHANDOS PUBLISHING (2008)PermalinkGestion des ressources humaines / Claude Blanche ALLEGRE / Bruxelles : DE BOECK UNIVERSITE (2008)PermalinkIntelligence émotionnelle et management / Ilios KOTSOU / Bruxelles : DE BOECK UNIVERSITE (2008)PermalinkInternational human resource management / Peter J. DOWLING / Royaume-Uni : THOMSON LEARNING (2008)PermalinkManager des situations complexes / Pascale AUGER / PARIS : DUNOD (2008)Permalink
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