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Gestion des ressources humaines / Eline NICOLAS / PARIS : DUNOD (2014)
Titre : Gestion des ressources humaines Type de document : Livre Auteurs : Eline NICOLAS Editeur : PARIS : DUNOD Année de publication : 2014 Importance : 253 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-071122-2 Prix : 20.00 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
CAPITAL HUMAIN ; MANAGEMENT ; CULTURE ORGANISATIONNELLE ; RESEAU SOCIAL ; CONDITIONS DE TRAVAIL ; REMUNERATION ; RELATIONS DU TRAVAIL ; SYNDICALISME ; CONFLIT DU TRAVAIL ; COMMUNICATION INSTITUTIONNELLE ; COMMUNICATION INTERNE ; GESTION PREVISIONNELLE DES EMPLOIS ; MOBILITE PROFESSIONNELLE ; EMBAUCHE ; EVALUATION DU PERSONNEL ; FORMATION PROFESSIONNELLEIndex. décimale : 161.55 GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Résumé : Alliant théorie et pratique, ce manuel met l'accent sur l'acquisition des méthodes et des compétences en GRH indispensables à tout futur manager. Il propose : des situations concrètes, un cours visuel et illustré, des focus méthodologiques et des éclairages professionnels et des exercices variés. Note de contenu : Bibliogr. p. 250, index. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=113991 Autre formatExemplaires(3)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 045923 658.3/NIC Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible 045960 658.3/NIC Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible J3228 161.55 NIC Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible Le lien social / Xavier BREUIL / NOUVEAU MONDE EDITIONS (2014)
Titre : Le lien social Type de document : Livre Auteurs : Xavier BREUIL, Auteur Editeur : NOUVEAU MONDE EDITIONS Année de publication : 2014 Importance : 63 p. Présentation : illu., documents d'archives ISBN/ISSN/EAN : 978-2-36942-009-5 Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
HISTOIRE DE L'ENTREPRISE ; BANQUE ; CLIMAT SOCIAL DE L'ENTREPRISE ; DIALOGUE SOCIALIndex. décimale : 112.64 HISTOIRE DE L'ENTREPRISE Résumé : Dès le XXe siècle, la Société Générale a mis en place une politique de bien-être social pour ses employés. Note de contenu : Table des matières, sources. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=113287 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité J4259 112.64 BRE Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible Manager son équipe au quotidien / Bernard DIRIDOLLOU / EYROLLES (2014)
Titre : Manager son équipe au quotidien Type de document : Livre Auteurs : Bernard DIRIDOLLOU Mention d'édition : 4e éd. Editeur : EYROLLES Année de publication : 2014 Collection : Livres Outils Importance : 208 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-212-55875-3 Prix : 20 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
GESTION D'EQUIPE ; LEADERSHIP ; CHEF D'ENTREPRISE ; RELATIONS DU TRAVAIL ; ORGANISATION DU TRAVAILIndex. décimale : 111.76 STYLE DE MANAGEMENT Résumé : Cet ouvrage fournit des outils et des méthodes d'organisation qui conjuguent implication personnelle et accompagnement des collaborateurs dans le travail, pour un management de proximité efficace. Il indique comment un chef d'équipe doit assumer chacune de ses responsabilités pour donner une cohérence et une légitimité accrue à la pratique quotidienne du management. Note de contenu : Bibliogr. p. 207-208 Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=112150 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité J2790 111.76 DIR Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible Les outils des RH / Sylvie GUERRERO / PARIS : DUNOD (2014)
Titre : Les outils des RH : les savoir-faire essentiels en GRH Type de document : Livre Auteurs : Sylvie GUERRERO, Auteur Mention d'édition : 3e éd Editeur : PARIS : DUNOD Année de publication : 2014 Collection : Fonctions de l'entreprise Sous-collection : Série Ressources humaines Importance : XIII-230 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-070816-1 Prix : 27 EUR Note générale : Bibliogr. p. 249-250 Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; EMBAUCHE ; EVALUATION DU PERSONNEL ; COMPETENCE ; REMUNERATION ; FORMATION CONTINUE ; AUDIT SOCIALRésumé : Cet ouvrage synthétique présente les outils indispensables aux principaux domaines de la gestion des ressources humaines :
■ Emplois et compétences : analyser les emplois, bâtir un référentiel de compétences…
■ GPEC et carrières : planifier les évolutions d’effectif, prévoir les besoins en RH, anticiper les licenciements…
■ Recrutement : mener un entretien, sélectionner les meilleurs tests…
■ Évaluation : construire un guide d’entretien, recourir au 360º…
■ Rémunération : élaborer une grille de salaires, gérer l’épargne salariale…
■ Formation professionnelle : bâtir un plan de formation, connaître les outils proposés par le législateur…
■ Pilotage et audit social : construire des tableaux de bord, mener un audit…
Cette 3e édition entièrement refondue et actualisée est illustrée de nombreux cas d’application et permet une mise en oeuvre immédiate.Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=155999 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 047276 658.3/GUE Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible Professionalism skills for workplace success / Lydia E. ANDERSON / Harlow : PEARSON EDUCATION LIMITED (2014)
Titre : Professionalism skills for workplace success Type de document : Livre Auteurs : Lydia E. ANDERSON ; Sandra B. BOLT Mention d'édition : 3rd ed. Editeur : Harlow : PEARSON EDUCATION LIMITED Année de publication : 2014 Importance : 344 p. Présentation : ill. ISBN/ISSN/EAN : 978-1-292-02675-6 Prix : 80 EUR Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
COMPETENCE ; GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; COMMUNICATION ; LEADERSHIP ; MOTIVATION ; GESTION DU TEMPS ; ENTRETIEN D'EMBAUCHE ; CARRIERE ; RELATIONS DU TRAVAIL ; RECHERCHE D'EMPLOIIndex. décimale : 164.35 PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL Résumé : Les auteurs mettent l'accent sur la relation entre le développement de curriculum vitae, les techniques de recherche d'emploi, et les relations humaines. Note de contenu : Index Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=134964 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité J3689 164.35 AND Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible Souffrances hiérarchiques au travail / L'Harmattan (2014)PermalinkBecoming a trustworthy leader / K. Aneil MISHRA / London : ROUTLEDGE (2013)PermalinkManagers, comment éviter le pire / Bruno CASSE / PARIS : DUNOD (2013)PermalinkPeople management / Neil THOMPSON / New York : PALGRAVE MACMILLAN (2013)PermalinkPlaton La Gaffe / JUL / DARGAUD (2013)PermalinkLes situations difficiles au travail / Matthieu POIROT / ELSEVIER MASSON (2013)PermalinkAudit social / Martine COMBEMALE / ED. D'ORGANISATION (2012)PermalinkCas de consulting commentés / Patrick STERN / EYROLLES (2012)PermalinkDémission, départ négocié, licenciement, retraite, sanction / Guy LAUTIER / MAXIMA : LAURENT DU MESNIL (2012)PermalinkEncyclopédie de l'audit du social et de la responsabilité sociétale [L'] / EMS EDITIONS, MANAGEMENT & SOCIÉTÉ (2012)Permalink
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