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Titre : Multinational management : a strategic approach Type de document : Livre Auteurs : John B. CULLEN ; K. Praveen PARBOTEEAH Mention d'édition : 4th ed. Editeur : Mason : THOMSON SOUTH-WESTERN Année de publication : 2008 Importance : 816 p. Présentation : Couv. ill. en coul., ill. ISBN/ISSN/EAN : 978-0-324-65343-4 Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
MANAGEMENT INTERCULTUREL ; ENTREPRISE MULTINATIONALE ; RESPONSABILITE SOCIALE DE L'ENTREPRISE ; STRATEGIE ; COMMERCE ELECTRONIQUE ; GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; MOTIVATION ; LEADERSHIP ; RELATIONS DU TRAVAILIndex. décimale : 111.76 STYLE DE MANAGEMENT Résumé : Comment les différences culturelles affectent les stratégies et les opérations dans un contexte de mondialisation des marchés. Note de contenu : Bibliogr. Index. Glossaire Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=27962 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité A7019 111.76 CUL Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible
Titre : L'open space m'a tuer Type de document : Livre Auteurs : Alexandre des ISNARDS ; Thomas ZUBER Editeur : Paris : HACHETTE LITTERATURES Année de publication : 2008 Importance : 211 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-01-237408-9 Prix : 17 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
RELATIONS DU TRAVAIL ; STYLE DE MANAGEMENT ; CONDITIONS DE TRAVAIL ; MOTIVATION ; CADRE ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAILIndex. décimale : 164.33 SOCIOLOGIE DU TRAVAIL Résumé : L'envers du décor de l'open space. Note de contenu : Glossaire Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=34267 Exemplaires(3)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 027505 658.42/DES Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible A9516 164.33 ISN Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible J1807 164.33 ISN Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible
Titre : Les Outils de l'audit social : optimiser la gestion des ressources humaines Type de document : Livre Auteurs : Sylvie GUERRERO Editeur : PARIS : DUNOD Année de publication : 2008 Collection : Fonctions de l'entreprise Sous-collection : Animation des hommes.RH Importance : XII + 211 p. Format : 22 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-050544-9 Prix : 25 € Note générale : Bibliogr. p. 209-211 Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
DIAGNOSTIC STRATEGIQUE ; AUDIT SOCIAL ; GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; BILAN SOCIAL ; QUESTIONNAIRE ; ENQUETE ; ETUDE DE CASPermalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=149658 Autre formatExemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 023913 658.3/GUE Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible
Titre : Les relations sociales en entreprise : Un portrait à partir des enquêtes "Relations professionnelles et négociations d'entreprise" Type de document : Livre Auteurs : Thomas AMOSSE, ; Catherine BLOCH-LONDON, ; Loup WOLFF, Editeur : Paris : EDITIONS LA DECOUVERTE Année de publication : 2008 Collection : Recherches Importance : 451 p. Présentation : ill. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7071-5312-8 Prix : 29 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
RELATIONS DU TRAVAIL ; ENQUETE ; REPRESENTATION DES SALARIES ; DROIT DU TRAVAIL ; DUREE DU TRAVAIL ; SYNDICAT DE SALARIES ; CONFLIT DU TRAVAIL ; FORMATION CONTINUE ; ORGANISATION DU TRAVAIL ; REMUNERATION ; FRANCE ; ROYAUME UNIIndex. décimale : 164.36 RELATIONS INTERPERSONNELLES Résumé : Etat de la connaissance sur l'impact des transformations économiques, juridiques et politiques sur les relations sociales en entreprise depuis 15 ans. Note de contenu : Bibliogr.
IndexPermalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=32755 Exemplaires(2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 027511 658.315/REL Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible A8601 164.36 AMO Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible
Titre : Les réseaux sociaux : De Facebook aux nouveaux intranets, la généralisation des réseaux sociaux Type de document : Livre Auteurs : Alain LEFEBVRE Mention d'édition : 2° éd. Editeur : Paris : M21 EDITIONS Année de publication : 2008 Importance : 200 p. Présentation : ill. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-916260-31-0 Prix : 23 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
COMMUNAUTE DE PRATIQUE ; COMMUNICATION DE GROUPE ; RELATIONS DU TRAVAIL ; SCIENCE DE L'INFORMATIONIndex. décimale : 224.82 SITE INTERNET Résumé : L'auteur détaille l'univers des réseaux sociaux d'aujourd'hui ainsi que les changements majeurs récents. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=32259 Exemplaires(2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 027471 004.678/LEF Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible A9320 224 82 LEF Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkLe management en archipel : crises, tabous et non-dits dans les organisations / Bruno BOUCHARD / Paris : EDITIONS EMS (2007)
PermalinkPermalinkManuel d'audit du management des ressources humaines / Alain MEIGNANT / Paris : EDITIONS LIAISONS (2007)
PermalinkLes mondes sociaux de l'entreprise : penser le développement des organisations / Florence OSTY / Paris : EDITIONS LA DECOUVERTE (2007)
PermalinkPermalinkPermalinkLa question des compétences sociales et relationnelles / Bruno THIBERGE / Paris : L'HARMATTAN (2007)
PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkDirigeants de PME : au-delà du métier, la vie au quotidien / OBSERVATOIRE DES PME / Paris : OSEO (2006)
PermalinkPermalinkPermalinkLes nouvelles frontières du travail subordonné / Héloïse PETIT / Paris : EDITIONS LA DECOUVERTE (2006)
PermalinkPermalinkPermalinkEFFECTIVE HUMAN RELATIONS Personal and organizational applications / Barry L. REECE / Boston : HOUGHTON MIFFLIN COMPANY (2005)
PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkLES CLES DE L'EQUITE DANS L'ENTREPRISE / Jean-Marie PERETTI / Paris : LES EDITIONS D'ORGANISATION (2004)
PermalinkDIRIGEANTS, SALARIES Les liaisons mensongères / Gérard PAVY / Paris : LES EDITIONS D'ORGANISATION (2004)
PermalinkPermalinkPermalinkRELATIONS DIFFICILES AU TRAVAIL Rompre le cercle vicieux / Jean-François MANZONI / Paris : VILLAGE MONDIAL (2004)
PermalinkPermalinkPermalinkUNE ANTHROPOLOGIE DES MANAGERS / Nicolas FLAMANT / Paris : PRESSES UNIVERSITAIRES DE FRANCE (PUF) (2003)
PermalinkPermalinkIntroduction conceptuelle à la science des organisations / Elysée SARIN / Paris : L'HARMATTAN (2003)
PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkGESTION DES RESSOURCES HUMAINES Pilotage social et performance / Bernard MARTORY / PARIS : DUNOD (2001)
PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkManaging the global supply chain / Philip B. SCHARY / Copenhague : COPENHAGEN BUSINESS SCHOOL PRESS (2001)
PermalinkCONFIANCE ET PERFORMANCE Un essai de management comparé France/Allemagne / Jean-Claude USUNIER / Paris : VUIBERT (2000)
PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkLES MOTS DE L'AUDIT / IFACI INSTITUT FRANCAIS DES AUDITEURS CONSULTANTS INTERNES / Paris : EDITIONS LIAISONS (2000)
PermalinkLA CONFIANCE Approches économiques et sociologiques / Christian THUDEROZ / Paris : GAETAN MORIN EDITEUR (1999)
PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkLE GUIDE DU SAVOIR-VIVRE DANS L'ENTREPRISE JAPONAISE 100 règles d'or / CHAMBRE DE COMMERCE ET D'INDUSTRIE FRANCAISE DU JAPON ; OTSUKIAI / Tokyo : CHAMBRE DE COMMERCE ET D'INDUSTRIE FRANCAISE DU JAPON (1997)
PermalinkPermalinkPermalinkL'ENTRETIEN D'APPRECIATION DU PERSONNEL pour des relations de travail plus justes et plus efficaces / Jacques PIVETEAU / Paris : INSEP EDITIONS (1996)
PermalinkLE MANAGER JETABLE Récits du management réel / Michel VILLETTE / Paris : EDITIONS LA DECOUVERTE (1996)
PermalinkPermalinkTRUST IN ORGANIZATIONS Frontiers of theory and research / Roderick M. KRAMER / Los Angeles, [Calif.] ; : SAGE (1996)
PermalinkPermalinkDIAGNOSTIC FINANCIER ET GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Nécessité et pertinence du bilan social / Charles-Henri d' ARCIMOLES / PARIS : ECONOMICA (1995)
PermalinkMETHODES POUR UNE SOCIOLOGIE DE L'ENTREPRISE. / François PIOTET / Paris : PRESSES DE SCIENCES PO (1994)
PermalinkPermalinkUNCOMMON SENSE ABOUT ORGANIZATIONS. Cases, studies, and field observations. / Geert HOFSTEDE / Los Angeles, [Calif.] ; : SAGE (1994)
PermalinkUNIVERSALITE ET CONTINGENCE DE LA GRH / AGRH ASSOCIATION FRANCAISE DE GESTION DES RESSOURCES HUMAINES / Cergy : EDITION DES ACTES (1993)
PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkRESSOURCES HUMAINES FONCTION PERSONNEL ET MANAGEMENT DES RESSOURCES HUMAINES / Jean-Marie PERETTI / Paris : VUIBERT (1990)
PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkL'ENTRETIEN D'APPRECIATION DU PERSONNEL pour des relations de travail plus justes et plus efficaces / Jacques PIVETEAU / Paris : INSEP EDITIONS (1985)
PermalinkMESURE DES RESSOURCES HUMAINES ET GESTION DE L'ENTREPRISE / Eric VATTEVILLE / PARIS : ECONOMICA (1985)
PermalinkLA CRISE DES MOTIVATIONS / Claude LEVY-LEBOYER / Paris : PRESSES UNIVERSITAIRES DE FRANCE (PUF) (1984)
PermalinkPermalinkGESTION DU PERSONNEL nouvelles pratiques pour les années 80 / Alain BERNARD / Paris : FONDATION NATIONALE POUR L'ENSEIGNEMENT DE LA GESTION DES ENTREPRISES (1983)
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