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Titre : Carrières de femmes : Identité, socialisation et vie familiale, le cas des experts-comptables Type de document : Livre Auteurs : Ioana LUPU, Auteur Neoma ; Alain BURLAUD, Préfacier, etc. Editeur : Paris : VUIBERT Année de publication : 2014 Importance : 244 p. Présentation : ill. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-311-01359-7 Prix : 26 EUR Mots-clés : Management
CABINET DE CONSEIL SECTEUR ; CARRIERE ; EGALITE PROFESSIONNELLE ; FEMME ; RELATIONS DU TRAVAIL ; SOCIOLOGIE DU TRAVAILIndex. décimale : 161.75 CARRIERE Résumé : A l'heure où certains remettent en cause la notion de "genre", cette enquête remet les pendules à l'heure et permet de comprendre les mécanismes entrainant la rareté des femmes dans les positions de responsabilité. Elle analyse les représentations que les femmes se font des obstacles à affronter, et les ressorts intérieurs qui ont déterminé leur succès ou, au contraire, leur insuccès professionnel. Elle montre que la rareté des femmes aux postes élevés se construit progressivement, dès le début de leur carrière et tout au long de celle-ci. Note de contenu : Bibliogr. p. 197-212. Index Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=110611 Exemplaires(3)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 047930 331.4/LUP Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible J1025 161.75 LUP Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible J1027 161.75 LUP Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible
Titre : Au coeur de la crise Type de document : Livre Auteurs : Sébastien JUNCA (1968-....), Auteur ; Gérard MORDILLAT, Préfacier, etc. Editeur : DEMOPOLIS Année de publication : 2014 Importance : 137 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-35457-062-0 Prix : 22 EUR Note générale : Webliogr. p. 137 Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
CONDITIONS DE TRAVAIL ; STYLE DE MANAGEMENT ; CLIMAT SOCIAL DE L'ENTREPRISE ; ORGANISATION DU TRAVAILRésumé : En 2007, le numéro un mondial des constructeurs de voiliers passe le milliard d'euros de chiffre d'affaire. L'entreprise familiale, créée en 1884 est devenue un empire industriel multinational. Au cœur d'une crise qui n'épargne personne, l'entreprise fait figure d'exception. Mais pour combien de temps encore ? Désormais à la croisée des chemins, un choix s'impose : rester fidèle aux anciennes méthodes de management et de communication ou s'adapter et accepter les changements imposés par la crise.
Voilà sans doute l'un des plus grands défis auquel les entreprises se trouvent aujourd'hui confrontées.Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=155529 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 045934 331.2/JUN Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible Comparative political economy of work / Marco HAUPTMEIER ; Matt VIDAL / New York : PALGRAVE MACMILLAN (2014)
Titre : Comparative political economy of work Type de document : Livre Auteurs : Marco HAUPTMEIER, Éditeur scientifique ; Matt VIDAL, Éditeur scientifique Editeur : New York : PALGRAVE MACMILLAN Année de publication : 2014 Importance : XVII-358 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-1-137-32227-2 Prix : 55 EUR Note générale : Bibliogr. en fin de chap. Index Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
RELATIONS DU TRAVAIL ; RELATIONS INTERPERSONNELLES ; ECONOMIE POLITIQUE ; SOCIOLOGIE DU TRAVAIL ; CAPITALISMERésumé : Comparative political economy of work is an interdisciplinary and accessible book that promotes a fuller understanding of the capitalist and institutionalist forces shaping employment relations and workplace dynamics. It is an invaluable guide for advanced undergraduate and postgraduate students, researchers and professors in the fields of sociology, comparative political economy, organization studies, management studies and labour studies. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=155444 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 044603 331/HAU Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible
Titre : Employment and labor law Type de document : Livre Auteurs : Patrick J. CIHON ; James OTTAVIO CASTAGNERA Mention d'édition : 8th ed. Editeur : SOUTH-WESTERN CENGAGE LEARNING Année de publication : 2014 Importance : 774 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-1-285-19304-5 Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
DROIT DU TRAVAIL ; DISCRIMINATION ; RELATIONS DU TRAVAIL ; HARCELEMENT ; NEGOCIATION COLLECTIVEIndex. décimale : 324.53 DROIT DU TRAVAIL Résumé : Cet ouvrage présente une introduction au droit du travail et à la loi sur les relations de travail. Il utilise des cas réels pour encourager le raisonnement critique et illustrer comment les conflits liés au travail surviennent et sont résolus dans les tribunaux. Les auteurs couvrent les lois fédérales et étatiques régissant les relations employeur / syndicat et employé / employeur . Note de contenu : Index, glossaire Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=135435 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité J3671 324.53 CIH Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible
Titre : La gestion des ressources humaines Type de document : Livre Auteurs : Chloé GUILLOT-SOULEZ Mention d'édition : 7e éd. Editeur : GUALINO EDITIONS Année de publication : 2014 Collection : Les zoom's Importance : 256 p. Présentation : ill. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-297-04049-5 Prix : 19 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; EMBAUCHE ; CARRIERE ; EVALUATION DU PERSONNEL ; FORMATION ; GESTION PREVISIONNELLE DES EMPLOIS ; COMPETENCE ; REMUNERATION ; CONDITIONS DE TRAVAIL ; SECURITE AU TRAVAIL ; RELATIONS DU TRAVAILIndex. décimale : 161.55 GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Résumé : Le concept de GRH. Le recrutement. La gestion des carrières. L'évaluation. La formation. La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences. Les rémunérations. Le temps de travail. Les risques professionnels. Les relations sociales. Le départ de l'entreprise. Les défis pour la GRH. Note de contenu : Bibliogr. p. 251-252, index Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=112315 PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkProfessionalism skills for workplace success / Lydia E. ANDERSON / Harlow : PEARSON EDUCATION LIMITED (2014)
PermalinkSouffrances hiérarchiques au travail / L'Harmattan (2014)
PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkDémission, départ négocié, licenciement, retraite, sanction / Guy LAUTIER / MAXIMA : LAURENT DU MESNIL (2012)
PermalinkEncyclopédie de l'audit du social et de la responsabilité sociétale [L'] / EMS EDITIONS, MANAGEMENT & SOCIÉTÉ (2012)
PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkManagers en quête d'auteur / Maurice THEVENET / Paris : SOCIETE D'EDITION "LES BELLES LETTRES" (2012)
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