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Titre : MANAGEMENT DES COMPETENCES Construire votre référentiel Type de document : Livre Auteurs : Alain LABRUFFE Editeur : Paris : AFNOR Année de publication : 2003 Importance : 1 vol., 219 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-12-467512-8 Prix : 39 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; RELATIONS DU TRAVAIL ; COMPETENCE ; EVALUATION DU PERSONNELIndex. décimale : 161.53 EVALUATION DU PERSONNEL Résumé : Méthodologie pour construire un référentiel de compétences : construire, auditer et corriger son management relationnel. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=19212 Exemplaires(2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité A3934 161.53 LAB Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible A3948 161.53 LAB Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible
Titre : Gestion des ressources humaines : principes généraux et cas pratiques Type de document : Livre Auteurs : Jean-Pierre CITEAU Mention d'édition : 4ème éd. Editeur : Armand Colin Année de publication : 2002 Collection : U Importance : 260 p. Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-247-04797-0 Prix : 24 € Note générale : Bibliogr. p. 247-251 Index p. 252-255 Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; CAPITAL HUMAIN ; GESTION PREVISIONNELLE ; STRATEGIE ; EMBAUCHE ; FORMATION CONTINUE ; COMMUNICATION INTERNE ; CONDITIONS DE TRAVAIL ; AUDIT SOCIAL ; ETUDE DE CAS
Delphes
SYSTEME DE REMUNERATION ; RELATIONS PROFESSIONNELLESPermalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=146782 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 013286 658.3/CIT Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible
Titre : The Skilled Facilitator : A Comprehensive Resource for Consultants, Facilitators, Managers, Trainers, and Coaches Type de document : e-book Auteurs : Roger SCHWARZ Editeur : JOSSEY BASS Année de publication : 2002 Importance : 431 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-0-7879-6422-1 Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
COMMUNICATION DE GROUPE ; GESTION D'EQUIPE ; LEADERSHIP ; RELATIONS DU TRAVAILRésumé : Guide pratique à l'usage des managers, formateurs, consultants sur la facilitation du travail en équipe, la résolution de conflits via le "skilled facilitator approach". Nombre d'accès : 1 En ligne : http://www.vlebooks.com/vleweb/product/openreader?id=Neoma&accId=9169105&isbn=97 [...] Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=113309 GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Pilotage social et performance / Bernard MARTORY / PARIS : DUNOD (2001)
Titre : GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Pilotage social et performance Type de document : Livre Auteurs : Bernard MARTORY ; Daniel CROZET Mention d'édition : 4°édition Editeur : PARIS : DUNOD Année de publication : 2001 Importance : 275 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-005550-0 Prix : 23,63 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
COMPETENCE ; FORMATION CONTINUE ; REMUNERATION ; RELATIONS DU TRAVAIL ; PERFORMANCE ; SYSTEME D'INFORMATION ; GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; AUDIT SOCIAL ; UNION EUROPEENNEIndex. décimale : 161.55 GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Résumé : Le pilotage des effectifs et des compétences. Le recrutement du personnel. La gestion des carrières. Le pilotage de la formation. Rémunération et masse salariale. Définir et piloter les performances. Les dysfonctionnements sociaux et leur mesure. Les systèmes d'information. La fonction ressources humaines en mutation. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=16432 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité A6476 161.55 MAR Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible
Titre : LE MANAGEMENT PAR LES VALEURS Type de document : Livre Auteurs : Jean-François CLAUDE Editeur : Paris : EDITIONS LIAISONS Année de publication : 2001 Collection : Entreprise & Carrières Importance : 250 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-87880-415-7 Prix : 27,5 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
COMPORTEMENT ; ETHIQUE ; STYLE DE MANAGEMENT ; CONDITIONS DE TRAVAIL ; RELATIONS DU TRAVAILIndex. décimale : 111.85 ETHIQUE PROFESSIONNELLE Résumé : L'appartenance à l'entreprise: recentrer l'entreprise sur le collectif. Les valeurs dans la société occidentale, les fonctions des valeurs. Manager par les valeurs pour donner envie aux collaborateurs de travailler ensemble. Vivre ensemble dans l'entreprise avec l'éthique. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=15954 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité H1983 111.85 CLA Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible PermalinkPermalinkPermalinkManaging the global supply chain / Philip B. SCHARY / Copenhague : COPENHAGEN BUSINESS SCHOOL PRESS (2001)
PermalinkCONFIANCE ET PERFORMANCE Un essai de management comparé France/Allemagne / Jean-Claude USUNIER / Paris : VUIBERT (2000)
PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkLES MOTS DE L'AUDIT / IFACI INSTITUT FRANCAIS DES AUDITEURS CONSULTANTS INTERNES / Paris : EDITIONS LIAISONS (2000)
PermalinkLA CONFIANCE Approches économiques et sociologiques / Christian THUDEROZ / Paris : GAETAN MORIN EDITEUR (1999)
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