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Comportement Organisationnel et Pratiques Professionnelles en GRH / UNIV EUROPEENNE (2017)
Titre : Comportement Organisationnel et Pratiques Professionnelles en GRH : Une proposition d'un management pertinent Type de document : Livre Editeur : UNIV EUROPEENNE Année de publication : 2017 Importance : 484 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-620-2-26514-0 Prix : 40 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; SOCIOLOGIE DES ORGANISATIONS ; MANAGEMENT ; STYLE DE MANAGEMENTIndex. décimale : 161.55 GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Résumé : Cet ouvrage montre bien l'importance et l'impératif de la gestion de l'humain, à l'ère de la prise en compte des enjeux du développement durable dans la stratégie des organisations de notre temps en général, et au niveau des entreprises en particulier. Il revient en profondeur sur les modélisations et les pratiques historiques éprouvées en GRH. Son objectif est d'aborder les problématiques anciennes et nouvelles en vue de relever les nouveaux défis de gestion de l'humain au coeur des organisations. Cet ouvrage satisfait aussi à l'impératif de répondre à de nouvelles exigences par le recours à de nouvelles pratiques des normes professionnelles et de communication dans les organisations. L'ouvrage jette enfin un nouveau regard sur la performance organisationnelle, à travers ses nouvelles exigences qualitatives et quantitatives, dont les secondes font défaut aux sources d'informations comptables et pourtant nécessaires à la prise des décisions. Dès lors, qu'aucune organisation au monde n'est à l'abri de ces nouveaux défis, il est normal que cet ouvrage puisse s'adresser à un large public (étudiants, praticiens...) pour résoudre efficacement ces problèmes d'un genre nouveau. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=308704 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité J5917 161.55 COM Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible
Titre : Contemporary human resource management : text and cases Type de document : e-book Auteurs : Tom REDMAN, Auteur Mention d'édition : Fifth ed. Editeur : Londres : PEARSON EDUCATION Année de publication : 2017 Importance : xix, 635 pages ISBN/ISSN/EAN : 978-1-292-08826-6 Prix : 65 EUR Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
GESTION DES RESSOURCES HUMAINESIndex. décimale : E-book Résumé : Contemporary Human Resource Management provides students with a thorough and critical exploration of all the key functions and issues within HRM today.
Written in a clear yet thought-provoking style, the book contains chapters contributed by experts in their field to ensure coverage of the most recent ideas and practices. Each chapter is complemented by extensive case studies, exercises or activities to put concepts into recognisable context.
It is suitable for students studying human resource management on a wide range of HRM and general business / management undergraduate and postgraduate degree programmes.Nombre d'accès : 3 En ligne : http://library.ez.neoma-bs.fr/login?url=https://ebookcentral.proquest.com/lib/ne [...] Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=159302 L'entreprise inspirée par les valeurs / Richard BARRETT / DE BOECK UNIVERSITÉ (2017)
Titre : L'entreprise inspirée par les valeurs : Libérer le potentiel humain pour une performance durable Type de document : Livre Auteurs : Richard BARRETT Editeur : DE BOECK UNIVERSITÉ Année de publication : 2017 Collection : Le Management en pratique Importance : 352 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-8073-0578-6 Prix : 24.50 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
CAPITAL HUMAIN ; GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; LEADERSHIP ; SALARIEIndex. décimale : 161.44 CAPITAL HUMAIN Résumé : Mesurer, comprendre, co-construire la culture de l'organisation pour engager et piloter les transformations qui s'inscrivent dans la durée.
Richard Barrett a écrit un livre qui explique pourquoi les entreprises inspirées par les valeurs sont les plus performantes dans le monde. Pour lui, la clé pour créer une entreprise hautement performante réside dans la compréhension des besoins des salariés, ce à quoi ils accordent de la valeur. Lorsque vous prenez en compte leurs besoins, les salariés répondent avec des niveaux d'engagement élevés, ils ont envie de mettre leur énergie et leur créativité au service de leur travail.
Ce livre propose une approche du leadership et un langage pour la transformation et le changement de culture des organisations avec des concepts tels que l'entropie culturelle, l'alignement des valeurs et le changement du système dans sa globalité.Note de contenu : Index Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=207864 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité J5579 161.44 BAR Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible Human resource management / Derek TORRINGTON / Harlow : : PEARSON EDUCATION, (2017)
Titre : Human resource management Type de document : Livre Auteurs : Derek TORRINGTON, Auteur ; Laura HALL, Auteur ; Stephen TAYLOR, Auteur Mention d'édition : Tenth Edition Editeur : Harlow : : PEARSON EDUCATION, Année de publication : 2017 Importance : xx, 696 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-1-292-12909-9 Prix : 63.63 EUR Note générale : Glossaire. Index. Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
GESTION DES RESSOURCES HUMAINESRésumé : “This is a highly engaging text on the theory and practice of HRM that is strongly recommended to both students and professionals.”
Dr Aikaterini Koskina, UG Course Director for HRM, Keele University
For three decades, this text has been the leading introduction to HRM for students at all levels, including those on CIPD-accredited courses. Comprehensive yet accessible, Human Resource Management covers all major areas of the field and is renowned for its readable and engaging style.
This tenth edition has been thoroughly updated with the economic, social and legal employment practice changes and is specifically designed to be relevant to the issues and debates facing HRM today. Its key features include:
A new chapter on ‘HRM around the world’ and technological advances in relation to HRM such as use of analytics and big data
New topics on asynchronous recruitment, agile organisations, dynamic capability and HR planning
‘Theory into Practice’ and ‘Window on Practice’ that enable students to understand and apply HRM concepts through practical examples
Activities and discussion boxes that encourage critical thinking and understanding
A new chapter on advanced skills, and emphasis on employability of skills extends the useful and varied skills sectionPermalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=159791 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 055139 658.3/TOR Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible Human Resource Management / John BRATTON / New York : PALGRAVE (2017)
Titre : Human Resource Management : Theory and Practice Type de document : Livre Auteurs : John BRATTON ; Jeff GOLD Mention d'édition : 6th ed. Editeur : New York : PALGRAVE Année de publication : 2017 Importance : 660 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-1-137-57259-2 Prix : 60 EUR Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
GESTION DES RESSOURCES HUMAINESIndex. décimale : 161.55 GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Résumé : This new edition of a landmark text in HRM provides comprehensive coverage including two new chapters on ethics and green HRM. It takes a critical approach and focuses on the global implications of HR practice and management. Its extensive suite of pedagogical resources include ample cases and vignettes, video interviews and an interactive ebook. Note de contenu : Bibliogr. p.557-627, index Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=309164 Exemplaires(2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité J4623 161.55 BRA Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible J4626 161.55 BRA Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible International Human Resource Management / Peter J. DOWLING / CENGAGE LEARNING (2017)PermalinkLabor intermediation services in developing economies / Jacqueline MAZZA, / New York : PALGRAVE MACMILLAN (2017)PermalinkPermalinkNonprofit management / Michael J. WORTH / Los Angeles, [Calif.] ; : SAGE (2017)PermalinkPour une fonction RH inspirante / Michel BARABEL / ENTREPRISE ET CARRIÈRES (2017)PermalinkRessources humaines / Jean-Marie PERETTI / VUIBERT (2017)PermalinkRH et croissance / Patrick STORHAYE / Paris : EDITIONS EMS (2017)PermalinkLes stratégies d’internationalisation bancaire: Quels sont les défis pour les banques commerciales chinoises ? / Kejun LIU / 2017PermalinkThe Ideological Evolution of Human Resource Management / Sami ITANI / EMERALD PUBLISHING LIMITED (2017)PermalinkThe Wiley Blackwell handbook of the psychology of recruitment, selection and employee retention / WILEY BLACKWELL PUBLISHING (2017)Permalink
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