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Le management de demain / Lionel BELLENGER / Paris : ESF (2014)
Titre : Le management de demain : Du commandement au management alternatif Type de document : Livre Auteurs : Lionel BELLENGER ; Philippe TRAMOND Editeur : Paris : ESF Année de publication : 2014 Collection : Formation permanente : Entreprise num. 210 Importance : 270 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7101-2613-3 Prix : 24 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
MANAGEMENT ; GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; STYLE DE MANAGEMENT ; EXPRESSION DES SALARIESIndex. décimale : 111.76 STYLE DE MANAGEMENT Résumé : Les auteurs proposent une synthèse de trois styles de management : le management directif, le management participatif et le management par la performance mais ils livrent surtout un nouveau modèle du management de demain : le management alternatif. Note de contenu : Bibliogr. p. 265-270, index, lexique Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=111505 Autre formatExemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité J2264 111.76 BEL Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible Management des entreprises du tourisme / Cécile CLERGEAU / PARIS : DUNOD (2014)
Titre : Management des entreprises du tourisme : Stratégie et organisation Type de document : Livre Auteurs : Cécile CLERGEAU ; Olivier GLASBERG, Collaborateur ; Philippe VIOLIER, Collaborateur Editeur : PARIS : DUNOD Année de publication : 2014 Collection : Management sup Importance : 342 p. Présentation : ill. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-070428-6 Prix : 29 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
TOURISME SECTEUR ; MANAGEMENT ; STRATEGIE ; PARTENARIAT ; ALLIANCE STRATEGIQUE ; GESTION DU MARKETING ; GESTION DES RESSOURCES HUMAINESIndex. décimale : 361.45 TOURISME Résumé : Cet ouvrage présente un panorama général des entreprises du tourisme, de leur environnement et de leur organisation, la démarche stratégique et les axes de développement, les moyens du développement : innovation, réseaux, marketing, GRH. Note de contenu : Bibliogr. p. 333-338, index Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=111933 Exemplaires(2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 047847 338.479 1/CLE Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Exclu du prêt J2764 361.45 CLE Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible Management des ressources humaines / Michel FERRARY / PARIS : DUNOD (2014)
Titre : Management des ressources humaines : Entre marché du travail et acteurs stratégiques Type de document : Livre Auteurs : Michel FERRARY Editeur : PARIS : DUNOD Année de publication : 2014 Collection : Management sup Importance : 265 p. Présentation : ill. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-071317-2 Prix : 27 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; GESTION PREVISIONNELLE ; EMBAUCHE ; CARRIERE ; FORMATION ; EVALUATION DU PERSONNEL ; REMUNERATION ; RESPONSABILITE SOCIALE DE L'ENTREPRISEIndex. décimale : 161.55 GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Résumé : Cet ouvrage se divise en 8 parties : la dimension systémique du management des ressources humaines. Gestion prévisionnelle et flexibilité des ressources humaines. La politique de recrutement. La politique de gestion des carrières. La politique de formation. La politique d'évaluation. La politique de rémunération. Pilotage de la masse salariale. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=111932 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité J2507 161.55 FER Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible Manager la formation / Alain MEIGNANT / ED. LIAISONS (2014)
Titre : Manager la formation : un nouveau souffle avec la réforme de 2014 ? Type de document : Livre Auteurs : Alain MEIGNANT, Auteur Mention d'édition : 9e éd. Editeur : ED. LIAISONS Année de publication : 2014 Collection : Entreprise et carrières Importance : 429 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-87880-992-3 Prix : 41 EUR Note générale : Bibliogr. p. 419-423. Sites internet p. 427-429 Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
FORMATION CONTINUE ; GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; ENTREPRISE ETRANGERE ; POLITIQUE SOCIALERésumé : Tout le monde s'accorde à considérer que la compétence est un atout stratégique pour les entreprises. Mais il ne suffit pas de posséder un atout. Encore faut-il savoir le jouer. La formation est l'un des moyens privilégiés. Comment faire ? Apportant à cette question des réponses claires, opérationnelles et stimulantes, ce livre regroupe tous les aspects du management de la formation, en présentant les concepts et les méthodes pratiques indispensables à la mise en place et au pilotage d'une politique de formation à la hauteur des enjeux des entreprises d'aujourd'hui.
Cette nouvelle édition paraît dans un monde qui bouge, et fortement. Pour la première fois, par la volonté d'un grand nombre de pays, la formation est reconnue comme un secteur de services à forte valeur ajoutée par une norme internationale. Les pays émergents veulent en effet développer leur compétitivité en investissant dans la compétence. Les possibilités ouvertes par les technologies numériques semblent illimitées, et les Mooc (Massive open on line courses), quasiment inconnus il y a deux ans, touchent aujourd'hui des millions d'apprenants.
En France, la réforme de 2014 apporte une véritable rupture dans la législation : disparition de l'obligation légale de financement du plan de formation, création du compte personnel de formation, repositionnement de la formation dans une approche globale de GPEC. Le paysage va se transformer, et stimuler la créativité et l'innovation. Cette 9e édition prend en compte ces changements, en fournissant aux professionnels, en France et à l'étranger, des indications sur la manière dont ils peuvent les valoriser, au profit de leur entreprise et de ses salariés.Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=155536 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 045941 658.312/MEI Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible Managing across cultures / Susan C. SCHNEIDER / Pearson (2014)
Titre : Managing across cultures Type de document : Livre Auteurs : Susan C. SCHNEIDER ; Jean-Louis BARSOUX ; Günter K. STAHL Mention d'édition : 3rd ed. Editeur : Pearson Année de publication : 2014 Importance : 331 p. Présentation : ill. en coul. Format : 25 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-0-273-74632-4 Prix : 51,44 EUR Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
MANAGEMENT INTERCULTUREL ; CULTURE ORGANISATIONNELLE ; STYLE DE MANAGEMENT ; STRATEGIE ; GESTION DES RESSOURCES HUMAINESIndex. décimale : 111.73 MANAGEMENT INTERCULTUREL Résumé : As more and more companies gain a global reach, managing cultural differences is an increasingly important part of every job. This book demonstrates how culture affects management practice, from organisational structure to strategy and human resource management. Drawing upon evidence from the authors’ research, it encourages managers to reconsider, explore and transfer alternative practices across national boundaries. As well as providing an insight into other cultures, this text provides readers with an increased awareness of their own. The third edition of this book serves to expand the discussion of the impact of culture on effective management and on utilising differences to create competitive advantage. Employing tools of observation, questioning and interpretation, the book challenges assumptions and encourages critical reflection on the influences of culture in business. Note de contenu : Index Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=142516 Exemplaires(3)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité J5558 111.73 SCH Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible J5559 111.73 SCH Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible J5560 111.73 SCH Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Exclu du prêt Multinational management / John CULLEN / CENGAGE LEARNING (2014)PermalinkLes outils des RH / Sylvie GUERRERO / PARIS : DUNOD (2014)PermalinkProfessionalism skills for workplace success / Lydia E. ANDERSON / Harlow : PEARSON EDUCATION LIMITED (2014)PermalinkÀ quoi ressemblera la fonction RH demain ? / Michel BARABEL / PARIS : DUNOD (2014)PermalinkRegards croisés sur la gestion du stress professionnel / Mohamed BAYAD / Paris : L'HARMATTAN (2014)PermalinkRéinventer le management des ressources humaines / Bernard GALAMBAUD / ED. LIAISONS (2014)PermalinkReinventing organizations / Frédéric LALOUX / Brussels : NELSON PARKER (2014)PermalinkRessources humaines et responsabilités sociétales / Soufyane FRIMOUSSE / Paris : EDITIONS EMS (2014)PermalinkStrategic human resource management / Gary REES ; Paul E. SMITH / Los Angeles, [Calif.] ; : SAGE (2014)PermalinkStratégique / Gerry JOHNSON / Paris : PEARSON EDUCATION FRANCE (2014)Permalink
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