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La gestion de la formation et du développement des ressources humaines / Patrick RIVARD / PRESSES DE L'UNIVERSITÉ DU QUÉBEC (LES) (2013)
Titre : La gestion de la formation et du développement des ressources humaines : Pour préserver et accroître le capital compétence de l'organisation Type de document : Livre Auteurs : Patrick RIVARD ; Martin LAUZIER Mention d'édition : 2e éd. Editeur : PRESSES DE L'UNIVERSITÉ DU QUÉBEC (LES) Année de publication : 2013 Importance : 327 p. Présentation : ill. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7605-2610-5 Prix : 47.00 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
FORMATION ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; COMPETENCE ; APPRENTISSAGE ORGANISATIONNEL ; BESOIN EN FORMATION ; PLAN DE FORMATIONIndex. décimale : 163.55 FORMATION Résumé : Cette deuxième édition revue et augmentée comprend plusieurs encadrés pratiques, études de cas, outils d'autoévaluation et synthèses de travaux de recherche permettant une meilleure compréhension des principes sous-jacents à l'efficacité de la formation. Note de contenu : Bibliogr. p. 317-327 Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=113639 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité J4454 163.55 RIV Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible Gestion des ressources humaines / Faycel BENCHEMAM / GUALINO LEXTENSO (2013)
Titre : Gestion des ressources humaines Type de document : Livre Auteurs : Faycel BENCHEMAM ; Géraldine GALINDO Mention d'édition : 4e éd. Editeur : GUALINO LEXTENSO Année de publication : 2013 Collection : Fac Université Importance : 197 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-297-03231-5 Prix : 17 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
FRANCE ; GESTION DES RESSOURCES HUMAINESNote de contenu : Bibliogr. p. 193, index Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=141227 Gestion des ressources humaines / Bernard MARTORY / PARIS : DUNOD (2013)
Titre : Gestion des ressources humaines : pilotage social et performances Type de document : Livre Auteurs : Bernard MARTORY ; Daniel CROZET Mention d'édition : 8e éd. Editeur : PARIS : DUNOD Année de publication : 2013 Collection : Management sup Sous-collection : Management . Ressources Humaines Importance : VI-313 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-058749-0 Prix : 32 € Note générale : Bibliogr. p. 309-310. Index Langues : Français (fre) Mots-clés : Delphes
PILOTAGE DE L'ENTREPRISE ; COMPETENCE PROFESSIONNELLE ; CARRIERE PROFESSIONNELLE ; SYSTEME DE REMUNERATION
Management
DIMENSION DE L'ENTREPRISE ; EMBAUCHE ; FORMATION CONTINUE ; CHANGEMENT ORGANISATIONNEL ; GESTION DES RESSOURCES HUMAINESPermalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=153805 Exemplaires(3)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 043405 658.3/MAR Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible 043404 658.3/MAR Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible 043403 658.3/MAR Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible Gestion des ressources humaines pour les TPE-PME / Corinne LEBRET / Paris : AFNOR (2013)
Titre : Gestion des ressources humaines pour les TPE-PME : Le guide clé en main! Type de document : Livre Auteurs : Corinne LEBRET ; Tsiry RAMANIRAKA ; Jean-François ROUBAUD, Préfacier, etc. Editeur : Paris : AFNOR Année de publication : 2013 Importance : 246 p. Présentation : ill. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-12-465428-4 Prix : 23 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; PME ; ENTREPRISE INDIVIDUELLE ; EMBAUCHE ; REMUNERATION ; DROIT DU TRAVAIL ; CONTRAT DE TRAVAIL ; DELEGUE DU PERSONNELIndex. décimale : 161.55 GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Résumé : Cet ouvrage se divise en dix parties : comment organiser son année civile du point de vue social/RH? Comment sécuriser l'administration du personnel? Comment organiser et contrôler le temps de travail? Comment rémunérer ses salariés? Comment gérer les institutions représentatives du personnel? Comment gérer les contrôles administratifs? Comment constituer son équipe? Se séparer d'un collaborateur. Comment utiliser le budget formation obligatoire? Comment sécuriser les responsabilités du dirigeant liées à la gestion du personnel? Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=109792 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité J0880 161.55 LEB Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible Gestion des ressources humaines au service des réseaux d'innovation / Denis CHABAULT / Paris : L'HARMATTAN (2013)Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité J0862 161.55 CHA Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible Guide du bien-être au travail [Le] / Romain PIGEOT / EYROLLES (2013)PermalinkHappy RH / Laurence VANHEE / LA CHARTE (2013)PermalinkHuman resource management / GARY DESSLER / Londres : PEARSON EDUCATION (2013)PermalinkHuman Resources Management for Public and Nonprofit Organizations / Joan E. PYNES / San Francisco, Calif. : JOSSEY-BASS (2013)PermalinkInternational Journal of Manpower, volume 34. Number 4. Bringing sen's capability approach to work and human resource practice / EMERALD GROUP PUBLISHING (2013)PermalinkIntroduction to international human resource management / Eileen CRAWLEY / OXFORD UNIVERSITY PRESS (2013)PermalinkItinéraire d'un DRH gâté / Jean-Luc VERGNE / PARIS : GROUPE EYROLLES (2013)PermalinkLeadership in organizations / Gary YUKL / PEARSON PRENTICE HALL (2013)PermalinkLes leviers essentiels de la rémunération / Philippe DENIMAL / Paris : EDITIONS LIAISONS (2013)PermalinkPermalink
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