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Gestion des ressources humaines / Jean-Marie PERETTI / VUIBERT (2011)
Titre : Gestion des ressources humaines Type de document : Livre Auteurs : Jean-Marie PERETTI Mention d'édition : 17e éd. Editeur : VUIBERT Année de publication : 2011 Collection : Entreprise Importance : 246 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7117-6843-1 Prix : 19.90 € Note générale : Bibliogr. p. 227-230. Index Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
EMPLOI ; FORMATION CONTINUE ; CONDITIONS DE TRAVAIL ; SECURITE AU TRAVAIL ; GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
Delphes
SYSTEME DE REMUNERATION ; TEMPS DE TRAVAILPermalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=145563 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 037384 658.3/PER Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible Gestion des ressources humaines en devenir [La] / Françoise DUPUICH / L'Harmattan (2011)
Titre : Gestion des ressources humaines en devenir [La] Type de document : Livre Auteurs : Françoise DUPUICH ; Valéry MICHAUX, Auteur Neoma Editeur : L'Harmattan Année de publication : 2011 Collection : Entreprises & management Importance : 353 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-296-54801-5 Prix : 31.50 € Note générale : Bibliogr. fin de chapitre Langues : Français (fre) Mots-clés : Delphes
COMPETENCE PROFESSIONNELLE ; MOTIVATION DU PERSONNEL ; SATISFACTION AU TRAVAIL
Management
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; RECHERCHE ; RESPONSABILITE SOCIALE DE L'ENTREPRISEIndex. décimale : 161.55 GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Note de contenu : MICHAUX Valéry. Chap. "Les communautés de pratique comme support de compétences collectives et vecteur de développement de compétences individuelles et collectives" p. 223-276 Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=151459 Exemplaires(2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 036301 658.307 2/GES Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible J5715 161.55 DUP Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible GPEC [La] / Joëlle PELOSSE / ED. LIAISONS (2011)
Titre : GPEC [La] : levier d'employabilité et de compétitivité ? Type de document : Livre Auteurs : Joëlle PELOSSE, Auteur ; Nicole RAOULT, Auteur Editeur : ED. LIAISONS Année de publication : 2011 Importance : 327 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-87880-842-1 Prix : 29 EUR Note générale : Bibliogr. p. 327. Notes bibliogr. Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
COMPETENCE ; QUALIFICATION ; GESTION PREVISIONNELLE DES EMPLOIS ; GESTION DES RESSOURCES HUMAINESRésumé : La loi de cohésion sociale de janvier 2005, en rendant la GPEC obligatoire, a donné un nouvel élan à une approche déjà vieille de plusieurs dizaines d'années. La loi a en outre déplacé le curseur d'un objectif initial de gestion des ressources humaines à un objectif de satisfaction d'une contrainte légale. Il importe que ce déplacement du centre de gravité du débat sur la GPEC ne l'éloigne pas de sa finalité opérationnelle. L'impulsion donnée au niveau national, l'émergence d'une GPEC territoriale, la conclusion d'accords de branche et d'entreprises volontaristes, ne doivent pas faire perdre de vue l'une des raisons d'être de la gestion prévisionnelle : favoriser l'implication de chacun dans son propre devenir professionnel, en lui donnant une meilleure visibilité sur l'évolution prévisible de son métier et en lui proposant des parcours adaptés. L'intérêt de cet ouvrage est de traiter de ces différents niveaux d'enjeu : du positionnement des pouvoirs publics et des partenaires sociaux à des fiches outils opérationnelles, en passant par la présentation d'expériences concrètes de mise en oeuvre de la GPEC. Les auteurs proposent ainsi un état des lieux actuel et synthétique du sujet, et invitent les lecteurs, qu'ils soient dirigeants, DRH, représentants du personnel ou institutionnels, à poursuivre le débat... et l'innovation ! Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=155045 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 044443 658.312/PEL Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible GRH / DE BOECK (2011)
Titre : GRH : une approche internationale Type de document : Livre Mention d'édition : 3e éd. actualisée et mise à jour Editeur : DE BOECK Année de publication : 2011 Collection : Manager RH Importance : 912 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-8041-6210-8 Prix : 69 € Note générale : Index Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; GESTION PREVISIONNELLE DES EMPLOIS ; REMUNERATION ; PROTECTION SOCIALE ; EMBAUCHE ; PERFORMANCE ; FORMATION CONTINUE ; LEADERSHIP ; COMMUNICATION ; CONTRAT DE TRAVAIL ; SANTE ; SECURITE AU TRAVAIL ; EMPLOI ; STRESS ; GESTION DU TEMPS ; ABSENTEISME ; CONFLIT DU TRAVAIL
Delphes
CARRIERE PROFESSIONNELLE ; SATISFACTION AU TRAVAIL ; MOTIVATION DU PERSONNEL ; RELATIONS PROFESSIONNELLES ; MULTICULTURALISMEPermalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=152142 Exemplaires(7)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 038246 658.3/GRH Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible 038247 658.3/GRH Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible 046716 658.3/GRH Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible 046717 658.3/GRH Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible 046718 658.3/GRH Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible 046719 658.3/GRH Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible 051226 658.3/GRH Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible Homme au coeur de la stratégie {L'] / Jean-Luc PLACET / PARIS : DUNOD (2011)
Titre : Homme au coeur de la stratégie {L'] : des ressources humaines aux actifs humains Type de document : Livre Auteurs : Jean-Luc PLACET ; Patrick RARIVOSON ; Benoît SIMEON Editeur : PARIS : DUNOD Année de publication : 2011 Collection : Stratégies et management Importance : 164 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-056717-1 Prix : 25 € Note générale : Bibliogr. non paginée Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
STRATEGIE ; GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; STYLE DE MANAGEMENT ; LEADERSHIP ; MANAGEMENT ; APPRENTISSAGE ORGANISATIONNEL ; ETUDE DE CASPermalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=147851 Autre formatExemplaires(2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 036652 658.401/PLA Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible 036653 658.401/PLA Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible Human resource management for MBA students / Iain HENDERSON / 2011PermalinkHuman resource management in the digital economy / Susana de JUANA-ESPINOSA / Londres : INFORMATION SCIENCE REFERENCE (2011)PermalinkInternational human resource management / Anne-Wil HARZING / SAGE PUBLICATIONS LTD (2011)PermalinkInternational human resource management / CHARTERED INSTITUTE OF PERSONNEL AND DEVELOPMENT (2011)PermalinkInternational human resource management / Tony EDWARDS / London : FT PRENTICE HALL (2011)PermalinkLe label diversité / Anissa DJABI / ASSOCIATION FRANCAISE DES MANAGERS DE LA DIVERSITE (2011)PermalinkManagement / Stephen P. ROBBINS / Londres : PEARSON EDUCATION (2011)PermalinkManagement / Jean BRILMAN / ED. D'ORGANISATION (2011)PermalinkManaging cross-cultural communication / Barry MAUDE / New York : PALGRAVE MACMILLAN (2011)PermalinkManaging a global workforce / Charles M. VANCE / M.E. SHARPE (2011)Permalink
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