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Managing cross-cultural communication / Barry MAUDE / New York : PALGRAVE MACMILLAN (2011)
Titre : Managing cross-cultural communication : principles and practice Type de document : Livre Auteurs : Barry MAUDE Editeur : New York : PALGRAVE MACMILLAN Année de publication : 2011 Importance : XXII, 369 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-0-230-24953-0 Prix : 50 € Note générale : Bibliogr. fin de chapitre. Index Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
MANAGEMENT INTERCULTUREL ; GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; RELATIONS INTERPERSONNELLES ; COMMUNICATION ; COMMUNICATION INTERNE
Delphes
MOBILITE INTERNATIONALE DE TRAVAILLEURSPermalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=146690 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 036449 658.45/MAU Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible Managing a global workforce / Charles M. VANCE / M.E. SHARPE (2011)
Titre : Managing a global workforce : challenges and opportunities in international human resource management Type de document : Livre Auteurs : Charles M. VANCE, Auteur ; Yongsun PAIK, Auteur Mention d'édition : 2nd ed. Editeur : M.E. SHARPE Année de publication : 2011 Importance : xi, 417 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-0-7656-2349-2 Prix : 85 EUR Note générale : Index. Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
CAPITAL HUMAIN ; GESTION DES RESSOURCES HUMAINESRésumé : Revised and updated to incorporate new research insights and findings, Managing a Global Workforce provides balanced and contemporary coverage of human resource management in the international marketplace. Directed at future general managers and international executives rather than HR specialists, it is designed to help readers recognize the critical human resource issues underlying the cultural and economic challenges they face. The book's approach is truly global in nature, not just focused on expatriates from the home office. The authors also recognize contemporary trends in the global business arena, including the growing use of contingent workers, strategic alliances, and the need to have an active influence on the workers in these new organizational relationships. Reader-friendly tools, including an opening case scenario in each chapter to attract interest and emphasize topic importance, enhance the book's practical, real-world emphasis. For this edition new end-of-chapter short cases as well as new topics, ideas, and illustrations featuring current issues and challenges such as the global economic challenge have been added; and updated Internet resource references are provided for each chapter. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=156811 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 048289 658.3/VAN Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible Mixité dans l'entreprise, mode d'emploi / Avivah WITTENBERG-COX / EYROLLES (2011)
Titre : Mixité dans l'entreprise, mode d'emploi : femmes + hommes: pour un management d'un nouveau genre Titre original : How women mean business Type de document : Livre Auteurs : Avivah WITTENBERG-COX, Auteur Editeur : EYROLLES Année de publication : 2011 Importance : 343 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-212-54931-7 Prix : 25 € Note générale : Bibliogr. p.333-340 Langues : Français (fre) Langues originales : Anglais (eng) Mots-clés : Management
MANAGEMENT ; HOMME ; FEMME ; GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; STRATEGIEPermalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=151848 Autre formatExemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 039137 658.311/WITT Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible Nouveaux outils de l'évaluation des compétences [Les] / Alain LABRUFFE / AFNOR (2011)
Titre : Nouveaux outils de l'évaluation des compétences [Les] Type de document : Livre Auteurs : Alain LABRUFFE Editeur : AFNOR Année de publication : 2011 Importance : XXI-318 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-12-465303-4 Prix : 25 € Note générale : Bibliogr. p. 313-318 Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
Delphes
COMPETENCE PROFESSIONNELLE ; GESTION DES CONNAISSANCES ; QUALIFICATION PROFESSIONNELLE ; APPRECIATION DU PERSONNELPermalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=147137 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 037758 658.312/LAB Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible Optimiser les entretiens de compétence / Philippe BERNIER / PARIS : DUNOD (2011)
Titre : Optimiser les entretiens de compétence : entretien annuel d'évaluation, entretien professionnel, bilan d'étape professionnel, entretien de 2e partie de carrière Type de document : Livre Auteurs : Philippe BERNIER, Auteur ; Annabelle GRÉSILLON, Auteur Editeur : PARIS : DUNOD Année de publication : 2011 Collection : 100 % pratique entreprise Importance : IX-180 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-055528-4 Prix : 17 EUR Note générale : Index Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
EVALUATION DU PERSONNEL ; COMPETENCE ; BILAN DE COMPETENCES ; GESTION DES RESSOURCES HUMAINESRésumé : Étape par étape, cet ouvrage analyse les éléments essentiels pour positionner les compétences de chaque collaborateur.
La législation sociale, les accords de branches et d'entreprises, imposent un certain nombre d'outils destinés à développer les entretiens de compétence, mais la compréhension de ces outils nécessitent de nombreuses explications. Entretien professionnel ou annuel, d'évaluation, des 45 ans voire +, bilan d'étape professionnel, bilan de compétences, VAE... les outils sont nombreux et ils doivent trouver leur place dans une démarche globale de gestion des compétences qui coordonne les attentes du collaborateur avec la stratégie de l'entreprise.
Pratique et concret, ce livre permettra de comprendre ces outils et les utiliser avec efficacité.Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=155220 Autre formatExemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 044522 658.312/BER Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible Organizational Behavior / Stephen P. ROBBINS / PEARSON ED. (2011)PermalinkPrinciples of organizational behavior / John W. Jr SLOCUM / SOUTH-WESTERN/CENGAGE LEARNING (2011)PermalinkRepenser l'entreprise et la Gestion / Xavier LEFLAIVE / PARIS : ECONOMICA (2011)PermalinkResearch Handbook on the Future of Work and Employment Relations / Keith TOWNSEND / Cheltenham : EDWARD ELGAR PUBLISHING LTD (2011)PermalinkRessources humaines / Jean-Marie PERETTI / Paris : VUIBERT (2011)PermalinkRessources humaines : Stratégie et création de valeur / Michel FOURMY / MAXIMA LAURENT DU MESNIL EDITEUR (2011)PermalinkRH au quotidien / Charles-Henri BESSEYRE DES HORTS / PARIS : DUNOD (2011)PermalinkSales management / New York : PALGRAVE MACMILLAN (2011)PermalinkStategy and human resource management / Peter BOXALL / New York : PALGRAVE MACMILLAN (2011)PermalinkSystèmes d'information et management des organisations / Michel KALIKA / Paris : VUIBERT (2011)Permalink
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