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L’engagement des collaborateurs en entreprise / Enzo ACHILLI / 2018
Titre : L’engagement des collaborateurs en entreprise : Quel est l’impact des grands guides et revues culinaires sur les restaurants gastronomiques, étoilés et l’engagement de leurs effectifs ? Type de document : Mémoire Auteurs : Enzo ACHILLI, Auteur Année de publication : 2018 Importance : 32 p. Note générale : Pour accéder aux fichiers PDF, merci de vous identifier sur le catalogue avec votre compte Office 365 via le bouton CONNEXION en haut de page. Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
RESTAURATION SECTEUR ; GUIDE ; GESTION DES RESSOURCES HUMAINESRésumé : L’hôtellerie-restauration est un milieu d’activité où l’engagement des salariés ne peut-être vu de la même manière que dans les autres secteurs : intrinsèque à ce métier, il est plus fort et plus caractérisé, il aide à supporter les conditions difficiles de ces métiers. Cette affirmation est d’autant plus criante dans les restaurants gastronomiques où l’excellence, la passion et la détermination sont de rigueur. Cette motivation et cet engagement se cristallisent notamment autour des grands guides culinaires comme le Michelin, capables de faire et défaire des carrières, ouvrir et fermer des concepts, briser une vie ou au contraire nourrir des ambitions. Des guides qui suivent au quotidien les salariés de ces établissements de standing créant parfois des situations de stress, et de méfiance vis-à-vis de ces institutions, qui malgré le tournant du numérique ont su saisir pour certain un tournant efficace. Mais si le papier disparaît peu à peu, il n’est pas totalement désuet dans ce secteur où les revues culinaires peuvent être une consécration personnelle vis-à-vis des pairs de la profession. Des revues, qui ne motivent pas, mais qui confirme le statut de chefs déjà présents dans les guides. Vous l’aurez compris la gastronomie est un milieu bien particulier, où se bouscule tradition et modernisme, papier et numérique. Un secteur à la croisée des mondes qui opère ces dernières années une mue importante, où les passionnés commencent à manquer et le renouvellement peine à se faire… Note de contenu : Bibliogr. p.31-32 Programme : PGE-Reims Spécialisation : Marketing Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=485044 Gestion internationale des ressources humaines / Michel BARABEL / PARIS : DUNOD (2018)
Titre : Gestion internationale des ressources humaines Type de document : Livre Auteurs : Michel BARABEL ; Olivier MEIER Mention d'édition : 4e éd. Editeur : PARIS : DUNOD Année de publication : 2018 Collection : Management sup Importance : 224 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-077497-5 Prix : 20 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
CAPITAL HUMAIN ; GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; ENTREPRISE MULTINATIONALE ; MOBILITE INTERNATIONALEIndex. décimale : 161.55 GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Résumé : Quel est le rôle d’une fonction ressources humaines dans les entreprises internationales ? Comment s’organise la mobilité internationale (expatriation, détachement, VIE, impatriation, etc.) ? Pourquoi encourager les carrières internationales ? Cet ouvrage aborde les grandes questions de la gestion internationale des ressources humaines (GIRH) : l’internationalisation des entreprises et ses conséquences sur les ressources humaines ; les pratiques de GIRH dans plusieurs secteurs d'activité ; les spécificités du système français, avec une analyse comparative entre différents pays. Entièrement actualisée, cette 4e édition propose de nombreux exemples et cas d’entreprises, ainsi que des avis d'experts et des fiches-outils permettant de mettre en pratique les processus étudiés. Note de contenu : Bibliogr. p.217-222, Index Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=234643 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité J4778 161.55 BAR Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Sorti jusqu'au 17/02/2020 Gestion des ressources humaines / Jean-Marie PERETTI / 2018
Titre : Gestion des ressources humaines Type de document : Livre Auteurs : Jean-Marie PERETTI, Auteur Mention d'édition : 22ème ed. Année de publication : 2018 Importance : 302 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-311-40526-2 Prix : 20 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
COMPETENCE ; DEVELOPPEMENT HUMAIN ; GESTION DES RESSOURCES HUMAINESRésumé : Une boîte à outils composée de définitions, d'indicateurs, de bonnes pratiques et d'exemples concrets pour appréhender la GRH et ses différents domaines dans le contexte de la transformation numérique. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=485676 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 052760 658.3 PER Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible La gestion des ressources humaines / Chloé GUILLOT-SOULEZ / GUALINO EDITIONS (2018)
Titre : La gestion des ressources humaines Type de document : Livre Auteurs : Chloé GUILLOT-SOULEZ, Auteur Editeur : GUALINO EDITIONS Année de publication : 2018 Importance : 256 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-297-06925-0 Prix : 19.50 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
AMENAGEMENT DU TEMPS DE TRAVAIL ; EMBAUCHE ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; GESTION DES RESSOURCES HUMAINESRésumé : 12 chapitres pour tout savoir de la gestion des hommes au travail dans l'organisation. Cet ouvrage synthétise de façon claire et illustrée l'essentiel des connaissances en Gestion des Ressources Humaines (GRH). Il propose une présentation de la fonction Ressources Humaines dans ses dimensions tant stratégiques qu'opérationnelles et dans ses aspects à la fois individuels et, collectifs. Les thèmes suivants sont successivement abordés : le concept de GRH ; le recrutement ; la gestion des carrières ; l'évaluation ; la formation ; la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) ; la rémunération ; le temps de travail ; les risques professionnels ; les relations sociales ; le départ de l'entreprise ; les défis pour la GRH. Cet ouvrage s'adresse à tous les étudiants de BTS Tertiaires, les étudiants des cursus universitaires en gestion (DUT, Licences, Licences Professionnelles, Masters...) et les étudiants en Ecoles de Management. Cette 11e édition 2018-2019 intègre les ordonnances Macron et leurs décrets d'application. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=485677 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 052761 658.3 GUI Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Exclu du prêt La gestion des ressources humaines / David DUCHAMP / NATHAN (2018)
Titre : La gestion des ressources humaines Type de document : Livre Auteurs : David DUCHAMP, Auteur ; Loris GUERY, Auteur Editeur : NATHAN Année de publication : 2018 Collection : Repères pratiques num. 75 Importance : 159 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-09-165188-0 Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
GESTION DES RESSOURCES HUMAINESIndex. décimale : 161.55 GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Résumé : Cet ouvrage synthétise les outils, activités et concepts fondamentaux de la gestion des ressources humaines (GRH), dans ses dimensions individuelles et collectives les plus récentes : la fonction RH, le recrutement, la rémunération, l'évolution des salaires, les conditions de travail, la gestion sociale. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=525348 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité J6657 161.55 DUC Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible PermalinkPermalinkInternational Human Resource Management / Anne-Wil HARZING / SAGE PUBLICATIONS LTD (2018)PermalinkManaging Human Resources / Wayne F. CASCIO / MCGRAW-HILL EDUCATION (2018)PermalinkLes normes internationales pour accompagner la transformation des RH / Laurence BRETON-KUENY / AFNOR (2018)PermalinkPermalinkAu sein des grands cabinets d’audit, quelles sont les différentes approches pour une meilleure maitrise des RH ? / Paul LESUEUR / 2018PermalinkVolunteer’s management: HR strategy in Non-profit organizations / Flavie MAROLLEAU / 2018PermalinkAn introduction to work and organizational psychology / Nik CHMIEL / New York : JOHN WILEY & SONS INC (2017)PermalinkAssociations / Paul LE GALL / Paris : PRAT EDITIONS (2017)Permalink
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