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GROUPE DE TRAVAILSynonyme(s)Travail collaboratifVoir aussi |
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Digital Workplace, solutions collaboratives et nouvelles organisations du travail / Mohammed Zayd BAKKALI / 2023
Titre : Digital Workplace, solutions collaboratives et nouvelles organisations du travail Type de document : Mémoire Auteurs : Mohammed Zayd BAKKALI, Auteur Année de publication : 2023 Importance : 74 p. Note générale : Pour accéder aux fichiers PDF, merci de vous identifier sur le catalogue avec votre compte Office 365 via le bouton CONNEXION en haut de page. Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
GROUPE DE TRAVAILRésumé : L’environnement de travail numérique et le mode de travail hybride ont pris une envergure importante depuis la pandémie du covid 19 qui a mis la lumière sur de nouvelles façons de travailler. Bien qu’il existe déjà depuis plusieurs années, le travail hybride connait actuellement une tendance importante et s'impose désormais comme la norme pour beaucoup d'entreprises. Dans un premier temps, du fait du bouleversement causé par la crise, la mise en place d’un environnement de travail numérique adapté aux nouveaux besoins des collaborateurs est devenue une priorité stratégique pour les entreprises. Pour donner suite à la montée en flèche du télétravail, les entreprises ont été obligé de revoir leur modèle organisationnel et envisager une façon de collaborer, devenue majoritairement numérique. En outre, l’expérience collaborateur offerte par l’environnement de travail numérique est devenue le noyau d’une organisation hybride réussie. Dans un second temps, le mode hybride et le travail à distance s’est révélé être bénéfique à la fois pour le collaborateur et l’entreprise. Le retour en présentiel est difficilement envisageable du fait que les collaborateurs tiennent à la flexibilité acquise durant la pandémie, qu'ils considèrent comme facteur de réussite pour les entreprises. L’objectif de ce mémoire est de voir comment les entreprises peuvent exploiter le concept de l’environnement de travail numérique pour mettre en place le mode de fonctionnement hybride, et de voir si ce mode de fonctionnement peut encourager la rétention des collaborateurs et permettre une optimisation des coûts. Grâce à la revue de littérature nous définirons l’environnement de travail numérique et le mode de fonctionnement hybride sous tous les aspects. Nous réaliserons une étude à la fois qualitative et quantitative pour comprendre comment les entreprises peuvent bénéficier de cette association et enfin nous formulerons des recommandations aux entreprises souhaitant capitaliser sur ces concepts. Programme : Tema Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=581693
Titre : La dynamique des groupes Type de document : Livre Auteurs : Roger MUCCHIELLI Mention d'édition : 24e éd. Editeur : Paris : ESF Année de publication : 2017 Collection : formation permanente Importance : 234 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7101-3250-9 Prix : 24 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
GROUPE SOCIAL ; DYNAMIQUE DE GROUPEIndex. décimale : 164.67 DYNAMIQUE DE GROUPE Résumé : Processus d'influence et de changement dans la vie affective des groupes, la dynamique des groupes s'est imposée comme un des domaines sensibles de la psychologie sociale. L'ouvrage de Roger Mucchielli fait référence en la matière et offre une présentation vivante et approfondie des phénomènes qui se produisent dans les groupes humains. Il aborde en particulier : les processus d'influence à l'oeuvre dans les groupes ; les lois qui régissent la vie affective ; les facteurs de cohésion et de conflit. L'auteur développe l'étude des processus de changement au niveau des attitudes et décrypte les techniques de manipulation. Il montre également comment les méthodes issues de recherches sur la dynamique des groupes peuvent servir pour traiter les troubles de la personnalité. Grâce à cet ouvrage, le lecteur saura dégager les conditions nécessaires pour améliorer le fonctionnement, la cohésion et l'efficacité des groupes. Note de contenu : Bibliogr. p.231-232; index Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=234647 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité J4697 164.67 MUC Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible Conduites et émotions dans les groupes / Dimitri VASILJEVIC / GRENOBLE : PRESSES UNIVERSITAIRES DE GRENOBLE (2016)
Titre : Conduites et émotions dans les groupes Type de document : Livre Auteurs : Dimitri VASILJEVIC, Auteur Neoma ; Dominique OBERLE Editeur : GRENOBLE : PRESSES UNIVERSITAIRES DE GRENOBLE Année de publication : 2016 Importance : 153 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7061-2526-3 Prix : 15 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
COMMUNICATION DE GROUPE ; DYNAMIQUE DE GROUPE ; EMOTION ; GROUPE SOCIAL ; MOTIVATION ; PERFORMANCE ; PRISE DE DECISION ; PSYCHOLOGIE SOCIALE ; RECHERCHE ; SCIENCE DU COMPORTEMENT ; THEORIE DE LA DECISIONIndex. décimale : 164.62 EMOTION Résumé : Cet ouvrage s’intéresse aux conduites et à l’influence que les émotions peuvent avoir sur ces conduites, non pas en tant que processus individuels, mais en tant que processus de groupe. Il met en avant la dimension sociale et culturelle des émotions ainsi que leur importance dans les prises de décisions en groupe. Note de contenu : Bibliogr. p. 123-149 Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=135794 Exemplaires(10)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 052003 302.3/VAS Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible 052004 302.3/VAS Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible 052005 302.3/VAS Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible 052006 302.3/VAS Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible 052007 302.3/VAS Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible J3733 164.62 VAS Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible J3734 164.62 VAS Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible J3732 164.62 VAS Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible J3737 164.62 VAS Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible J3736 164.62 VAS Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible
Titre : Invisible Influence : The hidden forces that shape behavior Type de document : e-book Auteurs : Jonah BERGER Editeur : SIMON & SCHUSTER Année de publication : 2016 Importance : 174 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-1-4767-5975-3 Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
COMPORTEMENT ; COMPORTEMENT DU CONSOMMATEUR ; DYNAMIQUE DE GROUPE ; PSYCHOLOGIE SOCIALE ; SCIENCE DU COMPORTEMENTRésumé : The New York Times bestselling author of Contagious explores the subtle, secret influences that affect the decisions we make from what we buy, to the careers we choose, to what we eat in this fascinating and groundbreaking work. If you're like most people, you think that your choices and behaviors are driven by your individual, personal tastes, and opinions. You wear a certain jacket because you liked the way it looked. You picked a particular career because you found it interesting. The notion that our choices are driven by our own personal thoughts and opinions is patently obvious. Right? Wrong. Without our realizing it, other people's behavior has a huge influence on everything we do at every moment of our lives, from the mundane to the momentous occasion. Even strangers have a startling impact on our judgments and decisions: our attitudes toward a welfare policy shift if were told it is supported by Democrats versus Republicans (even though the policy is the same in both cases). But social influence doesn't just lead us to do the same things as others. In some cases we conform, or imitate others around us. But in other cases we diverge, or avoid particular choices or behaviors because other people are doing them. We stop listening to a band because they go mainstream. We skip buying the minivan because we don't want to look like a soccer mom. In his surprising and compelling Invisible Influence, Jonah Berger integrates research and thinking from business, psychology, and social science to focus on the subtle, invisible influences behind our choices as individuals. By understanding how social influence works, we can decide when to resist and when to embrace itand how we can use this knowledge to make better-informed decisions and exercise more control over our own behavior. Nombre d'accès : 1 En ligne : https://neoma-bs.idm.oclc.org/login?url=https://ebookcentral.proquest.com/lib/ne [...] Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=505574
Titre : Le point de bascule : Comment faire une grande différence avec de très petites choses Type de document : Livre Auteurs : Malcolm GLADWELL Editeur : Paris : FLAMMARION Année de publication : 2016 Importance : 270 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-08-138029-5 Prix : 9.00 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
DYNAMIQUE DE GROUPE ; PSYCHOLOGIE SOCIALE ; SCIENCE DU COMPORTEMENT ; SOCIOLOGIE ; SOCIOLOGIE CULTURELLEIndex. décimale : 164.55 SCIENCE DU COMPORTEMENT Résumé : Comment New York, capitale du crime au début des années 1990, est-elle devenue en quelques mois une ville sécuritaire ? Comment une marque de chaussures has been a-t-elle reconquis le marché mondial de la mode grâce à quelques clubs branchés de Manhattan ?
L'idée du Point de bascule est simple : pour comprendre l'émergence des modes, la naissance des best-sellers, ou tout autre changement a priori mystérieux, il suffit de les concevoir comme des épidémies. Marketing, tabagisme, idéologie religieuse... Rien ne résiste à l'analyse de Malcolm Gladwell.
Retraçant la genèse de quelques succès retentissants, il nous livre les clés pour savoir comment provoquer à coup sûr, de véritables effets boules de neige.Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=208919 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité J5612 164.55 GLA Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible PermalinkPermalinkManager une équipe en bibliothèque / Françoise HECQUARD / Paris : EDITIONS DU CERCLE DE LA LIBRAIRIE (2014)
PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkDécouvrir la modélisation AeSR / Editions IFEAS (2012)
PermalinkDevenir cadre dirigeant / PEC (2012)
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