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Management > GESTION DES RESSOURCES HUMAINES > EMBAUCHE > INSERTION PROFESSIONNELLE
INSERTION PROFESSIONNELLESynonyme(s)Intégration du personnelVoir aussi |
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Titre : E-Recrutement à l'ère du Web 2.0 et des réseaux sociaux Type de document : Livre Auteurs : Jacques DIGOUT ; Laurent BESSON, Auteur ; Jacques IGALENS, Préfacier, etc. Editeur : Paris : VUIBERT Année de publication : 2012 Collection : Lire agir Importance : 288 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-311-01017-6 Prix : 29 EUR Mots-clés : Management
EMBAUCHE ; RESEAU SOCIAL ; COMMUNAUTE DE PRATIQUE ; MEDIA SOCIAL ; MARQUE ; INTERNETIndex. décimale : 161.78 EMBAUCHE Résumé : Les auteurs proposent de tirer profit des possibilités offertes par Internet en matière de recrutement et de réaliser des économies en adaptant pratiques professionnelles et entreprises, sans céder aux modes éphémères ni oublier les acquis du management des ressources humaines. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=93416 Autre formatExemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 040331 658.311/BES Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible
Titre : Encyclopédie des ressources humaines : Théories, instruments, méthodes, auteurs Type de document : Livre Auteurs : José ALLOUCHE, ; Philippe BERNOUX ; Bernard GAZIER ; Patrick GILBERT ; Isabelle HUAULT ; Florent NOEL ; Géraldine SCHMIDT ; Rémi BOURGUIGNON ; Rachel BEAUJOLIN-BELLET, Auteur Neoma Mention d'édition : 3e éd. Editeur : Paris : VUIBERT Année de publication : 2012 Importance : 2102 p. Présentation : ill. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-311-00730-5 Prix : 149 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
AUDIT SOCIAL ; CADRE ; CHANGEMENT ORGANISATIONNEL ; COMPETENCE ; CONCURRENCE ; CONDITIONS DE TRAVAIL ; CULTURE ORGANISATIONNELLE ; DIPLOME ; DUREE DU TRAVAIL ; EMBAUCHE ; EMPLOI ; ENCYCLOPEDIE ; ETHIQUE ; FORCE DE VENTE ; FORMATION DES FORMATEURS ; GESTION DE LA QUALITE ; GESTION DE PROJET ; GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; INSERTION PROFESSIONNELLE ; NEGOCIATION ; POLITIQUE DE L'EMPLOI ; POLITIQUE SOCIALE ; POPULATION INACTIVE ; POUVOIR ; QUALIFICATION ; REMUNERATION ; SERVICE PUBLIC ; STOCK OPTION ; SYNDICAT DE SALARIES ; TABLEAU DE BORDIndex. décimale : 161.55 GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Résumé : Présentation de théories, concepts et de méthodes. Analyse de pratiques, de politiques ou d'instruments. Organisation de débats entre plusieurs spécialistes sur des thèmes clés. Compte-rendus critiques sur des auteurs et des écoles de pensée. Note de contenu : Bibliogr. p. 1577-1718, index Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=109786 Exemplaires(2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 043033 658.3/ENC Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Exclu du prêt J0905 161.55 ALL Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Exclu du prêt
Titre : Entreprise et handicap : Enjeux, mode d'emploi, bonnes pratiques Type de document : Livre Auteurs : Sylvie LIBERTI ; Valérie TRAN ; Jean-Christophe SCIBERRAS, Préfacier, etc. Editeur : EYROLLES Année de publication : 2012 Collection : Ressources Humaines Importance : 203 p. Présentation : ill. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-212-55488-5 Prix : 26 EUR Mots-clés : Management
HANDICAP ; EGALITE PROFESSIONNELLE ; DISCRIMINATION ; DROIT DU TRAVAIL ; INSERTION PROFESSIONNELLE ; POLITIQUE DE L'EMPLOIIndex. décimale : 351.04 HANDICAP Résumé : Cet ouvrage permet à l’entreprise de concevoir et de déployer une politique handicap efficace et durable. Il décrypte les enjeux et donne des repères pour agir : diagnostic, contractualisation, recrutement et intégration, maintien dans l'emploi, collaboration avec le secteur adapté. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=102849 Autre formatExemplaires(2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 044513 658.311 2/LIB Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible J0029 351.04 LIB Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible
Titre : L'entreprise réinventée : Ils n'auraient pas dû se rencontrer et ils travaillent ensemble Type de document : Livre Auteurs : Gérard DESMEDT Editeur : Paris : LES EDITIONS DE L'ATELIER Année de publication : 2012 Autre Editeur : EDITIONS QUART MONDE Importance : 139 p. Présentation : ill. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7082-4203-6 Prix : 15 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
CADRE ; SALARIE ; CATEGORIE SOCIOPROFESSIONNELLE ; ENTREPRISE ; INSERTION PROFESSIONNELLE ; PAUVRETE ; ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIREIndex. décimale : 332.52 ECONOMIE SOCIALE Résumé : Ce livre raconte l'aventure de Travailler et Apprendre ensemble (TAE), une entreprise de vingt salariés lancée en 2002 par le mouvement ATD Quart Monde. Cette entreprise a pour but de faire travailler ensemble des personnes qui ont vécu la misère et des cadres supérieurs issus des grandes écoles. Note de contenu : Glossaire Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=102058 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité Z1146 332.52 DES Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible Entreprise sociale et insertion / DESCLÉE DE BROUWER (2012)
Titre : Entreprise sociale et insertion : une perspective internationale Type de document : Livre Auteurs : Laurent GARDIN, Directeur de publication ; Jean-Louis LAVILLE, Directeur de publication ; Marthe NYSSENS, Directeur de publication Editeur : DESCLÉE DE BROUWER Année de publication : 2012 Collection : Solidarité et société Importance : 328 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-220-06496-3 Prix : 29 EUR Note générale : Bibliogr. p. 295-315 Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
INSERTION PROFESSIONNELLE ; RESPONSABILITE SOCIALE DE L'ENTREPRISE ; FRANCE ; BELGIQUE ; CANADA ; SUISSERésumé : Face à l'ampleur du chômage, de l'exclusion et de la pauvreté, l'insertion par l'activité économique s'impose aujourd'hui comme une urgence. Les entreprises sociales constituent un outil privilégié de cette démarche à travers de multiples initiatives, comme le montre l'approche internationale qui leur est consacrée ici. Mais qu'est-ce au fond qu'une entreprise sociale d'insertion ? Les auteurs présentent le débat international que soulève cette question. Ils répondent aux questions transversales que ce type d'entreprise suscite sur différents registres : la construction de leur équilibre économique, la multiplicité de leurs objectifs et leurs relations aux politiques publiques. Enfin, les réalités nationales de la Belgique, de la France, du Québec et de la Suisse sont approfondies. Ce volume constitue ainsi une contribution originale à la recherche pluridisciplinaire sur l'entreprise sociale en même temps qu'il rassemble des données inédites sur le champ étudié. Il se situe dans la suite du livre Insertion et nouvelle économie sociale. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=155081 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 045609 658.408/ENT Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible Fonctions RH : Politiques, métiers et outils des ressources humaines [ / Maurice THEVENET / Paris : PEARSON EDUCATION FRANCE (2012)
PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkDiriger sa petite entreprise / PARIS : DUNOD (2011)
PermalinkPermalinkGRH / DE BOECK (2011)
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