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Titre : Global talent management : challenges, strategies and opportunities Type de document : e-book Auteurs : Akram AL ARISS Editeur : Berlin : SPRINGER-VERLAG Année de publication : 2014 Importance : 289 p. Présentation : illustrations. ISBN/ISSN/EAN : 978-3-319-05125-3 Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
COMPETENCE ; EVALUATION DU PERSONNEL ; GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; PERSONNALITE ; QUALIFICATIONRésumé : Ce livre aborde la question de gestion des talents au niveau international spécialement dans les pays émergents. Nombre d'accès : 2 En ligne : http://www.vlebooks.com/vleweb/product/openreader?id=Neoma&accId=9169105&isbn=97 [...] Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=113001
Titre : Global Talent Management : Challenges, Strategies, and Opportunities Type de document : Livre Auteurs : Akram AL ARISS, Editeur : Mannheim : SPRINGER Année de publication : 2014 Importance : 289 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-3-319-05124-6 Prix : 62 EUR Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
STYLE DE MANAGEMENT ; COMPETENCE ; ENTREPRISE MULTINATIONALE ; COACHING ; QUALIFICATION ; EVALUATION DU PERSONNEL ; PERSONNALITE ; GESTION DES RESSOURCES HUMAINESIndex. décimale : 111.76 STYLE DE MANAGEMENT Résumé : Ce livre aborde la question de la gestion des talents au niveau international spécialement dans les pays émergents. Note de contenu : Index Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=112999 Exemplaires (3)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité J3057 111.76 ALA Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible J3059 111.76 ALA Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible J3058 111.76 ALA Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible
Titre : Le marketing de soi : gérer sa trajectoire professionnelle, renforcer son impact avec des outils différenciants, se démarquer sur le marché de l'emploi Type de document : Livre Auteurs : Sylvie PROTASSIEFF, Auteur Editeur : EYROLLES Année de publication : 2014 Collection : Eyrolles emploi & carrière, ISSN 2108-5684 Importance : 1 vol. (215 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-212-55700-8 Prix : 25 EUR Note générale : Bibliogr. p. 211, webogr. p. 212. Index Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
CARRIERE ; RECHERCHE D'EMPLOI ; EMBAUCHE ; ENTRETIEN D'EMBAUCHE ; COMPETENCERésumé : Souvent gauches et inhibés pour nous mettre en valeur, nous éprouvons des difficultés à parler de nous de façon positive et minimisons ce que nous faisons le mieux. Nous sommes pourtant les mieux placés pour mettre en avant nos succès, nos talents… et même nos échecs ! Riche de nombreux cas et de conseils pertinents, cet ouvrage propose d'appliquer à notre vie professionnelle quelques principes simples de marketing : mieux se connaître et mieux cerner ses compétences, identifier les bons messages pour parler de soi et éviter les écueils, se doter d'outils différenciants et plus performants que le CV, apprendre à gérer les entretiens de recrutement de façon optimisée et ne plus se laisser déstabiliser. Collaborateurs confirmés, jeunes entrant sur le marché du travail, managers au top de leur carrière ou seniors voulant encore rebondir… ce livre s'adresse à tous et permettra à chacun de se démarquer enfin sur le marché de l'emploi et de retrouver confiance en soi ! Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=155460 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 044612 RECRUIT/PRO Livre Library Campus de Reims Carrières Disponible
Titre : Les outils des RH : les savoir-faire essentiels en GRH Type de document : Livre Auteurs : Sylvie GUERRERO, Auteur Mention d'édition : 3e éd Editeur : PARIS : DUNOD Année de publication : 2014 Collection : Fonctions de l'entreprise Sous-collection : Série Ressources humaines Importance : XIII-230 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-070816-1 Prix : 27 EUR Note générale : Bibliogr. p. 249-250 Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; EMBAUCHE ; EVALUATION DU PERSONNEL ; COMPETENCE ; REMUNERATION ; FORMATION CONTINUE ; AUDIT SOCIALRésumé : Cet ouvrage synthétique présente les outils indispensables aux principaux domaines de la gestion des ressources humaines :
■ Emplois et compétences : analyser les emplois, bâtir un référentiel de compétences…
■ GPEC et carrières : planifier les évolutions d’effectif, prévoir les besoins en RH, anticiper les licenciements…
■ Recrutement : mener un entretien, sélectionner les meilleurs tests…
■ Évaluation : construire un guide d’entretien, recourir au 360º…
■ Rémunération : élaborer une grille de salaires, gérer l’épargne salariale…
■ Formation professionnelle : bâtir un plan de formation, connaître les outils proposés par le législateur…
■ Pilotage et audit social : construire des tableaux de bord, mener un audit…
Cette 3e édition entièrement refondue et actualisée est illustrée de nombreux cas d’application et permet une mise en oeuvre immédiate.Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=155999 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 047276 658.3/GUE Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible
Titre : Petit éloge de l’incompétence Type de document : Livre Auteurs : Michel CLAESSENS Editeur : Versailles : EDITIONS QUAE Année de publication : 2014 Importance : 135 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7592-2070-0 Prix : 16 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
SOCIOLOGIE ; SOCIOLOGIE DES ORGANISATIONS ; EPISTEMOLOGIE ; INNOVATION ; ENTREPRENEURIAT SOCIAL ; COMPETENCEIndex. décimale : 164.43 SOCIOLOGIE Résumé : L’auteur aborde d’abord l’incompétence dite systémique, générée par une société technoscientifique qui fait qu’un nombre croissant des décisions sont prises en « méconnaissance de cause ». Il présente ensuite de nouvelles compétences à définir pour mieux faire face à une société globalisée. Note de contenu : Bibliogr. p. 134-135. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=112048 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité J4166 164.43 CLA Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible PermalinkProfessionalism skills for workplace success / Lydia E. ANDERSON / Harlow : PEARSON EDUCATION LIMITED (2014)
PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkLa gestion de la formation et du développement des ressources humaines / Patrick RIVARD / PRESSES DE L'UNIVERSITÉ DU QUÉBEC (LES) (2013)
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