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Titre : Habiletés de supervision Type de document : Livre Auteurs : Pierre LAINEY ; Monique BENOIT ; François BOULARD ; Jacques LAMONTAGNE ; Sylvie ST-ONGE Editeur : Montréal : CHENELIERE EDUCATION Année de publication : 2009 Collection : Stratège Importance : 255 p. Présentation : ill. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7650-2529-0 Prix : 32 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
MANAGER ; COMPETENCE ; ETHIQUE PROFESSIONNELLE ; LEADERSHIP ; GESTION D'EQUIPE ; MOTIVATION ; CHANGEMENT ORGANISATIONNEL ; CONFLIT DU TRAVAIL ; GESTION DES RESSOURCES HUMAINESIndex. décimale : 111.76 STYLE DE MANAGEMENT Résumé : L'ouvrage aborde la gestion des opérations, des changements, des ressources humaines, de la diversité et des conflits, ainsi que la motivation, le travail d'équipe et l'éthique Note de contenu : bibliogr., index Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=73363 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité B0976 111.76 HAB Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible
Titre : Le management des seniors : Les dernières mesures pour l'emploi des seniors Type de document : Livre Auteurs : Serge GUERIN ; Gérard FOURNIER Mention d'édition : 2e éd. Editeur : EYROLLES Année de publication : 2009 Collection : Collection ressources humaines Importance : 320 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-212-54268-4 Prix : 28 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; APTITUDE ; COMPETENCE ; SENIOR ; CARRIERE ; REMUNERATIONIndex. décimale : 352.13 SENIOR Résumé : Guide destiné aux RH présentant toutes les nouvelles mesures pour l'emploi des seniors proposées par le gouvernement. Après avoir dressé un état des lieux, Serge Guérin et Gérard Fournier exposent 10 propositions pour favoriser l'activité des séniors comme proposer des formations à tous les âges, changer de fonction et de responsabilité ou favoriser le travail à la carte, etc. Note de contenu : Bibliogr. p. 307-312, index, glossaire Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=112472 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité J2833 352.13 GUE Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible
Titre : La prospective des métiers Type de document : Livre Auteurs : Luc BOYER ; Aline SCOUARNEC Editeur : Paris : EDITIONS EMS Année de publication : 2009 Collection : Questions de société Importance : 368 p. Présentation : ill. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-84769-104-7 Prix : 29 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
COMMUNICATION ; COMPETENCE ; CONSEIL RECHERCHE ET ETUDE SECTEUR ; DIAGNOSTIC STRATEGIQUE ; GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; GESTION DU MARKETING ; MANAGEMENT ; PROFESSION ; PROSPECTIVE ; SERVICE A LA PERSONNE SECTEUR ; VENTEIndex. décimale : 161.85 GESTION PREVISIONNELLE DES EMPLOIS Résumé : Cet ouvrage communique le résultat de 10 ans de recherches appliquées pour proposer la méthode PM (prospective des métiers). Note de contenu : Bibliogr. p. 353-368 Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=33544 Exemplaires(2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 029058 658.301/BOY Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible A9073 161.85 BOY Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible
Titre : Qu'est-ce que le mérite ? Type de document : Livre Auteurs : Yves MICHAUD Editeur : Paris : BOURIN EDITEUR Année de publication : 2009 Collection : Essai Importance : 293 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-84941-086-8 Prix : 23 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
COMPETENCE ; EGALITE PROFESSIONNELLE ; SITUATION SOCIALE ; DISCRIMINATION ; MOTIVATION ; SOCIOLOGIEIndex. décimale : 164.43 SOCIOLOGIE Résumé : Ce que cache et révèle le mot "mérite" Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=39560 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 035796 179.9/MIC Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible
Titre : Réussir sa carrière grâce au personal branding : Gérer son identité et sa réputation professionnelles Type de document : Livre Auteurs : Olivier ZARA, Auteur ; Loïc LE MEUR, Préfacier, etc. Editeur : EYROLLES Année de publication : 2009 Importance : 254 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-212-54318-6 Prix : 21 EUR Mots-clés : Management
IMAGE DE MARQUE ; COMPORTEMENT ; COMPETENCE ; CARRIEREIndex. décimale : 161.75 CARRIERE Résumé : Ce guide, simple et efficace, a pour but d'aider le lecteur à construire et à promouvoir une marque personnelle puissante et pérenne pour être visible, crédible et distinct dans son domaine. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=93408 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité J0191 161.75 ZAR Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible PermalinkPermalinkLes compétences-clés dans les stratégies et la performance des filiales d'enseigne internationales / Lanlan CAO / UNIVERSITÉ PARIS EST (27 juin 2008)
PermalinkCompétences et contenus / DE BOECK (2008)
PermalinkPermalinkPermalinkLa gestion prévisionnelle des emplois et des compétences / Jean-Pierre LEDOUX / Paris : AFNOR (2008)
PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkMesurer la performance de la fonction commerciale / Manuel LANGE / Paris : EYROLLES-ÉD. D'ORGANISATION (2008)
PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkManagement des connaissances en entreprise / Imed BOUGHZALA / Paris : HERMES SCIENCE PUBLICATIONS (2007)
PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkLa question des compétences sociales et relationnelles / Bruno THIBERGE / Paris : L'HARMATTAN (2007)
PermalinkPermalinkSkills, training and human resource development / Irena GRUGULIS / New York : PALGRAVE MACMILLAN (2007)
PermalinkPermalinkVolume 1. Rôle des tuteurs dans les formations alternées et évaluation des compétences / Sarah ALVES / Lyon : UNIVERSITE DE VERSAILLES/ SAINT-QUENTIN-EN-YVELINES (Janvier 2007)
PermalinkVolume 2. Rôle des tuteurs dans les formations alternées et évaluation des compétences / Sarah ALVES / Lyon : UNIVERSITE DE VERSAILLES/ SAINT-QUENTIN-EN-YVELINES (Janvier 2007)
PermalinkFaut-il brûler la gestion des compétences ? une exploration des pratiques en entreprise / François PICHAULT / Bruxelles : DE BOECK (2006)
PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkManagement par les compétences le cas de Manpower / Cécile DEJOUX / Londres : PEARSON EDUCATION (2006)
PermalinkPermalinkRessources humaines : tout ce que vous souhaitez savoir sur les RH / Jean-Marie PERETTI / PARIS : DUNOD (2006)
PermalinkPermalinkToute la fonction Ressources humaines : savoir, savoir-faire, savoir-être / Annick COHEN / PARIS : DUNOD (2006)
PermalinkPermalinkL'account management, vecteur du marketing de solutions personnalisées / Jean CORNELIS / Paris : PUBLIBOOK (2005)
PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkModerniser la gestion des hommes dans l'entreprise / Pierre LOUART / Paris : EDITIONS LIAISONS (2005)
PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkLES COMPETENCES CLES Pour accroître l'efficacité et l'employabilité de chacun / Grégoire EVEQUOZ / Paris : EDITIONS LIAISONS (2004)
PermalinkCONSTRUIRE LES COMPETENCES INDIVIDUELLES ET COLLECTIVES La compétence n'est plus ce qu'elle était / Guy LE BOTERF / Paris : LES EDITIONS D'ORGANISATION (2004)
PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkCARRIERES NOMADES Les enseignements d'une comparaison internationale / Anne-Françoise BENDER / Paris : VUIBERT (2003)
PermalinkPermalinkCompétence collective et systèmes d'information ; cinq cas de coordination dans les centres de contacts / Valéry MICHAUX / UNIVERSITE DE NANTES (2003)
PermalinkL'EVALUATION DU TRAVAIL A L'EPREUVE DU REEL Critique des fondements de l'évaluation / Christophe DEJOURS / Paris : INRA EDITIONS (2003)
PermalinkGERER LES COMPETENCES : DES INSTRUMENTS AUX PROCESSUS Cas d'entreprises et perspectives théoriques / Ewan OIRY / Paris : VUIBERT (2003)
PermalinkLA GESTION PAR LES COMPETENCES Expériences d'entreprises et enseignements / Olivier ROY / Paris : ANACT (2003)
PermalinkPermalinkPermalinkTRANSMETTRE EN EDUCATION, FORMATION ET ORGANISATION / Jean-Claude RUANO-BORBALAN / Paris : LES EDITIONS DEMOS (2003)
PermalinkPermalinkLE E-MANAGEMENT : VERS L'ENTREPRISE VIRTUELLE ? L'impact des TIC sur l'organisation et la gestion des compétences / Sandra BELLIER / Paris : EDITIONS LIAISONS (2002)
PermalinkGESTION DES COMPETENCES ET KNOWLEDGE MANAGEMENT Renouveau de la création de valeur en Gestion des Ressources Humaines ? / Françoise DUPUICH-RABASSE / Paris : EDITIONS LIAISONS (2002)
PermalinkLE MANAGEMENT DES COMPETENCES DANS LES ENTREPRISES EUROPEENNES Les différentes approches / François GEFFROY / Paris : INSEP CONSULTING (2002)
PermalinkTHE SUSTAINABILITY ADVANTAGE Seven business case benefits of a triple bottom line / Bob WILLARD / Grabiola Island : NEW SOCIETY PUBLISHERS (2002)
PermalinkLES COMPETENCES AU COEUR DE L'ENTREPRISE / Cécile DEJOUX / Paris : LES EDITIONS D'ORGANISATION (2001)
PermalinkCOMPETENCES ET PERFORMANCES: UNE ALLIANCE REUSSIE / Claude FLÜCK / Paris : LES EDITIONS DEMOS (2001)
PermalinkPermalinkGESTION DES RESSOURCES HUMAINES Pilotage social et performance / Bernard MARTORY / PARIS : DUNOD (2001)
PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkLES CHANGEMENTS DANS L'ORGANISATION DU TRAVAIL / LIAISONS SOCIALES / Paris : EDITIONS LIAISONS (2000)
PermalinkCOMPETENCES COLLECTIVES DANS LES ORGANISATIONS. Emergence, gestion et développement. / Charles-Henri AMHERDT / Paris : PRESSES DE L'UNIVERSITE LAVAL (2000)
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