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Titre : La gestion des ressources humaines Type de document : Livre Auteurs : Chloé GUILLOT-SOULEZ, Auteur Mention d'édition : 8e éd. 2015-2016 Editeur : GUALINO : LEXTENSO Année de publication : 2015 Collection : Les Zoom's Importance : 256 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-297-04819-4 Prix : 19 EUR Note générale : Bibliogr. p. 251-252. Index Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; EMBAUCHE ; CARRIERE ; EVALUATION DU PERSONNEL ; FORMATION ; COMPETENCE ; EMPLOI ; REMUNERATION ; AMENAGEMENT DU TEMPS DE TRAVAIL ; MALADIE PROFESSIONNELLE ; REPRESENTATION DES SALARIES ; CONTRAT DE TRAVAIL ; VALIDATION DES ACQUIS DE L'EXPERIENCE ; LICENCIEMENTRésumé : Cet ouvrage synthétise de façon claire et illustrée l'essentiel des connaissances en Gestion des ressources Humaines (GRH). Il propose une présentation de la fonction Ressources humaines dans ses dimensions à la fois individuels et collectifs. Les thèmes suivants sont successivement abordés : le concept de GRH ; le recrutement ; la gestion des carrières ; l'évaluation ; la formation ; la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) ; les rémunérations ; le temps de travail ; les risques professionnels ; les relations sociales ; les défis pour la GRH. Cet ouvrage s'adresse à toutes les personnes qui souhaitent découvrir la Gestion des Ressources humaines et comprendre ses enjeux, en particulier les étudiants de BTS Tertiaires, les étudiants des cursus universitaires en gestion (Licences, Masters, DUT ? Mlicences Professionnelles...) Et les étudiants en Ecoles Supérieurs de Commerce (ESC). Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=156965 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 049272 658.3/GUI Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible
Titre : Gestion des talents Type de document : Livre Auteurs : Cécile DEJOUX ; Maurice THEVENET Mention d'édition : 2e édition Editeur : PARIS : DUNOD Année de publication : 2015 Collection : Management/Ressources humaines Importance : VII-215 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-071133-8 Prix : 22 € Note générale : Bibliogr. chaque fin chapitre. Index Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
DEVELOPPEMENT PERSONNEL ; GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; COMPETENCE ; QUALIFICATION ; PERSONNALITERésumé : En quoi la gestion des talents devient-elle incontournable dans les organisations ? Internationalisation, transformation numérique, cohabitation de plusieurs générations, développement de la marque employeur… nombreuses sont les raisons pour les petites et grandes entreprises de rechercher des combinaisons rares de compétences rares.
Cette 2e édition, actualisée et enrichie, propose un état des lieux des pratiques, des outils et des méthodes pour rendre opérationnelle la notion de talent. Elle traite en particulier :
• des fondements théoriques de la notion de talent ;
• de la définition du talent et du modèle AQCT (aptitude, qualification, compétence, talent) ;
• des trois niveaux de pratiques (avec, sur et par les talents) ;
• des ruptures et des opportunités créées par la notion dans les approches traditionnelles de GRH.Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=157941 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 050438 658.3/DEJ Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible
Titre : Introduction au management interculturel : Pour une gestion de la diversité Type de document : Livre Auteurs : Carlos A. RABASSO ; Fco. Javier RABASSO Mention d'édition : 2nd ed. Editeur : Paris : ELLIPSES Année de publication : 2015 Importance : 214 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2729-800304-0 Prix : 26 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
MANAGEMENT INTERCULTUREL ; CULTURE ORGANISATIONNELLE ; CULTURE ; COMMUNICATION ; COMPETENCE ; CHINE ; JAPON ; COREE DU NORD ; COREE DU SUD ; INDE ; AFRIQUE ; ETATS-UNIS D'AMERIQUE ; AMERIQUE LATINE ; EUROPE DU SUD ; ASEAN
Delphes
PAYS MUSULMANSIndex. décimale : 111.73 MANAGEMENT INTERCULTUREL Résumé : Cette 2ème édition étudie le management interculturel, selon quatre axes : les cultures et identités, les différents modèles de management, les compétences interculturelles au sein de l'entreprise et enfin la gestion de la diversité dans les sociétés multi / interculturelles. Note de contenu : Bibliogr. p.203-214 Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=112870 Exemplaires(4)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité J2563 111.73 RAB Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible J4514 111.73 RAB Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible J4515 111.73 RAB Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Exclu du prêt J4525 111.73 RAB Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible
Titre : Management des compétences Type de document : Livre Auteurs : Anne DIETRICH, Auteur Mention d'édition : 3e éd. Editeur : VUIBERT Année de publication : 2015 Importance : 171 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-311-01052-7 Prix : 17.90 EUR Note générale : Bibliogr chaque fin chapitre + p 163-167. Glossaire Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
COMPETENCE ; STYLE DE MANAGEMENT ; PERFORMANCE ; ORGANISATION DU TRAVAILRésumé : Le management des compétences (ou par les compétences) est un des thèmes dynamiques du domaine RH.
À des fins opérationnelles, cet ouvrage présente les outils fondamentaux et les dispositifs les plus récents du management des compétences. Il explique avec méthode comment les construire, les mettre en œuvre, les pérenniser et y impliquer tous les acteurs de l'entreprise.
Il s agit d une synthèse très documentée, illustrée de cas pratiques, d'exemples d'entreprises, d'encadrés méthodologiques. Avec des mots clés systématiquement définis.Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=156349 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 047802 658.31/DIE Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible Management des services / Marianne ABRAMOVICI / GRENOBLE : PRESSES UNIVERSITAIRES DE GRENOBLE (2015)
Titre : Management des services : Conception, production et évaluation de la performance des services Type de document : Livre Auteurs : Marianne ABRAMOVICI, ; Sylvie CHEVRIER, ; Muriel JOUGLEUX, ; Laurence BANCEL-CHARENSOL ; Eugénie BRIOT ; Shérazade GATFAOUI ; Rola HUSSANT-ZEBLAN ; Catherine MAMAN ; Jean-Baptiste SUQUET, Auteur Neoma Editeur : GRENOBLE : PRESSES UNIVERSITAIRES DE GRENOBLE Année de publication : 2015 Importance : 318 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7061-2421-1 Prix : 25 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
BANQUE ; CENTRE COMMERCIAL ; COMPETENCE ; ENTREPRISE DE SERVICES ; EVALUATION D'UNE ENTREPRISE ; FIXATION DES PRIX ; LANCEMENT DE PRODUIT ; POMPES FUNEBRES SECTEUR ; SERVICE CLIENTIndex. décimale : 112.02 ENTREPRISE DE SERVICES Résumé : L'ouvrage traite les trois volets du management des services : concevoir, produire et évaluer la performance d'une activité de services. Des cas pratiques illustrent des expériences diverses de management de services. Note de contenu : Bibliogr. p.281-311 Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=114068 Exemplaires(5)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 058192 658.5 ABR Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible 046603 658.5/ABR Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible 049577 658.5/ABR Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible 049932 658.5/ABR Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible J3180 112.02 ABR Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible PermalinkPersonal and professional development for business students / Paul DOWSON / Los Angeles, [Calif.] ; : SAGE (2015)
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