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Compétence collective et systèmes d'information ; cinq cas de coordination dans les centres de contacts / Valéry MICHAUX / UNIVERSITE DE NANTES (2003)
Titre : Compétence collective et systèmes d'information ; cinq cas de coordination dans les centres de contacts : thèse pour obtention de grade en Docteur de l'université de Nantes, discipline : Sciences de gestion Type de document : Thèse Auteurs : Valéry MICHAUX, Auteur Neoma Editeur : UNIVERSITE DE NANTES Année de publication : 2003 Importance : 631 p. Note générale : Bibliogr. p. 573-589 Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
CENTRE D'APPELS ; COMPETENCE ; ETUDE DE CAS ; SOCIOLOGIE DES ORGANISATIONS ; SYSTEME D'INFORMATIONPermalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=156292 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 047755 658.402/MIC Thèse Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible L'EVALUATION DU TRAVAIL A L'EPREUVE DU REEL Critique des fondements de l'évaluation / Christophe DEJOURS / Paris : INRA EDITIONS (2003)
Titre : L'EVALUATION DU TRAVAIL A L'EPREUVE DU REEL Critique des fondements de l'évaluation Type de document : Livre Auteurs : Christophe DEJOURS Editeur : Paris : INRA EDITIONS Année de publication : 2003 Collection : Sciences en questions Importance : 1 vol., 82 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7380-1108-4 Prix : 7,5 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; ORGANISATION DU TRAVAIL ; EVALUATION DU PERSONNEL ; PERFORMANCE ; COMPETENCE ; DUREE DU TRAVAIL ; CONTROLE QUALITE ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAILIndex. décimale : 161.53 EVALUATION DU PERSONNEL Résumé : Reflexion sur la mise en oeuvre de l'évaluation du travail et du contrôle de qualité. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=20717 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité A4811 161.53 DEJ Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible GERER LES COMPETENCES : DES INSTRUMENTS AUX PROCESSUS Cas d'entreprises et perspectives théoriques / Ewan OIRY / Paris : VUIBERT (2003)
Titre : GERER LES COMPETENCES : DES INSTRUMENTS AUX PROCESSUS Cas d'entreprises et perspectives théoriques Type de document : Livre Auteurs : Ewan OIRY ; Alain KLARSFELD ; Patrick GILBERT ; Pierre LOUART ; Dominique-Philippe MARTIN ; Damien BROCHIER ; Christian DEFELIX ; Didier RETOUR ; Nathalie ESTELLAT ; Anne JOYEAU ; Olivier ROQUES ; Claude PARAPONARIS ; Anne DIETRICH ; Didier CAZAL Editeur : Paris : VUIBERT Année de publication : 2003 Collection : Recherche Importance : 1 vol., 292 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7117-6974-2 Prix : 28 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
COMPETENCE ; APPRENTISSAGE ORGANISATIONNEL ; CHANGEMENT ORGANISATIONNEL ; REMUNERATIONIndex. décimale : 161.53 EVALUATION DU PERSONNEL Résumé : Eclairage à la fois théorique et empirique sur les formes et les effets dans la durée, de la mise en oeuvre des démarches compétences. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=23162 Exemplaires(2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 014899 658.312/GER Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible A5742 161.53 GER Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible LA GESTION PAR LES COMPETENCES Expériences d'entreprises et enseignements / Olivier ROY / Paris : ANACT (2003)
Titre : LA GESTION PAR LES COMPETENCES Expériences d'entreprises et enseignements Type de document : Livre Auteurs : Olivier ROY ; Jean LEMAY ; Christophe PAULINO Editeur : Paris : ANACT Année de publication : 2003 Collection : Outils et méthodes Importance : 1 vol., 168 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-913488-18-2 Prix : 19 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
COMPETENCE ; STYLE DE MANAGEMENT ; PERFORMANCE ; GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; FRANCEIndex. décimale : 161.53 EVALUATION DU PERSONNEL Résumé : Nouvelle approche de la gestion de compétences par la notion de gestion par la responsabilité, induisant la transformation des modalités de travail et l'accroissement de la compétitivité pour l'entreprise, l'évolution de carrière en fonction de l'acquisition et du développement des compétences pour les individus. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=18813 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité A3742 161.53 GES Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible
Titre : MANAGEMENT DES COMPETENCES Construire votre référentiel Type de document : Livre Auteurs : Alain LABRUFFE Editeur : Paris : AFNOR Année de publication : 2003 Importance : 1 vol., 219 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-12-467512-8 Prix : 39 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; RELATIONS DU TRAVAIL ; COMPETENCE ; EVALUATION DU PERSONNELIndex. décimale : 161.53 EVALUATION DU PERSONNEL Résumé : Méthodologie pour construire un référentiel de compétences : construire, auditer et corriger son management relationnel. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=19212 Exemplaires(2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité A3934 161.53 LAB Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible A3948 161.53 LAB Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible PermalinkTRANSMETTRE EN EDUCATION, FORMATION ET ORGANISATION / Jean-Claude RUANO-BORBALAN / Paris : LES EDITIONS DEMOS (2003)
PermalinkPermalinkLE E-MANAGEMENT : VERS L'ENTREPRISE VIRTUELLE ? L'impact des TIC sur l'organisation et la gestion des compétences / Sandra BELLIER / Paris : EDITIONS LIAISONS (2002)
PermalinkGESTION DES COMPETENCES ET KNOWLEDGE MANAGEMENT Renouveau de la création de valeur en Gestion des Ressources Humaines ? / Françoise DUPUICH-RABASSE / Paris : EDITIONS LIAISONS (2002)
PermalinkLE MANAGEMENT DES COMPETENCES DANS LES ENTREPRISES EUROPEENNES Les différentes approches / François GEFFROY / Paris : INSEP CONSULTING (2002)
PermalinkTHE SUSTAINABILITY ADVANTAGE Seven business case benefits of a triple bottom line / Bob WILLARD / Grabiola Island : NEW SOCIETY PUBLISHERS (2002)
PermalinkLES COMPETENCES AU COEUR DE L'ENTREPRISE / Cécile DEJOUX / Paris : LES EDITIONS D'ORGANISATION (2001)
PermalinkCOMPETENCES ET PERFORMANCES: UNE ALLIANCE REUSSIE / Claude FLÜCK / Paris : LES EDITIONS DEMOS (2001)
PermalinkPermalinkGESTION DES RESSOURCES HUMAINES Pilotage social et performance / Bernard MARTORY / PARIS : DUNOD (2001)
PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkLES CHANGEMENTS DANS L'ORGANISATION DU TRAVAIL / LIAISONS SOCIALES / Paris : EDITIONS LIAISONS (2000)
PermalinkCOMPETENCES COLLECTIVES DANS LES ORGANISATIONS. Emergence, gestion et développement. / Charles-Henri AMHERDT / Paris : PRESSES DE L'UNIVERSITE LAVAL (2000)
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