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Ressources humaines : tout ce que vous souhaitez savoir sur les RH / Jean-Marie PERETTI / PARIS : DUNOD (2006)
Titre : Ressources humaines : tout ce que vous souhaitez savoir sur les RH Type de document : Livre Auteurs : Jean-Marie PERETTI Editeur : PARIS : DUNOD Année de publication : 2006 Collection : FAQ Importance : 173 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-049128-5 Prix : 20 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; COMPETENCE ; POLITIQUE DE L'EMPLOI ; CARRIERE ; REMUNERATION ; CONDITIONS DE TRAVAIL ; COMMUNICATION INTERNE ; DEVELOPPEMENT DURABLE ; RESPONSABILITE SOCIALE DE L'ENTREPRISEIndex. décimale : 161.55 GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Résumé : Les aspects essentiels de la gestion des ressources humaines, avec une réflexion sur les questions d'actualité. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=26472 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité A6778 161.55 PER Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible
Titre : Les rôles en équipe Type de document : Livre Auteurs : Meredith BELBIN Editeur : Paris : LES EDITIONS D'ORGANISATION Année de publication : 2006 Importance : 1 vol., 229 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7081-3474-4 Prix : 25 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
ORGANISATION DU TRAVAIL ; PERFORMANCE ; QUALIFICATION ; LEADERSHIP ; CONFLITIndex. décimale : 161.55 GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Résumé : L'auteur présente sa méthode pour construire des équipes équilibrées et efficaces, améliorer le fonctionnement des équipes, gérer les relations conflictuelles au sein d'un groupe, affecter la bonne eprsonne au bon poste, passer d'un leadership solo à un leadership d'équipe... Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=24343 Exemplaires(2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 035464 658.402/BEL Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible A6331 161.55 BEL Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible Toute la fonction Ressources humaines : savoir, savoir-faire, savoir-être / Annick COHEN / PARIS : DUNOD (2006)
Titre : Toute la fonction Ressources humaines : savoir, savoir-faire, savoir-être Type de document : Livre Auteurs : Annick COHEN Editeur : PARIS : DUNOD Année de publication : 2006 Importance : 413 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-048890-2 Prix : 39,9 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; PSYCHOLOGIE SOCIALE ; MOTIVATION ; EMBAUCHE ; COMPETENCE ; EVALUATION DU PERSONNEL ; FORMATION CONTINUE ; REMUNERATION ; NEGOCIATIONIndex. décimale : 161.55 GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Résumé : Cet ouvrage couvre l'ensemble de la fonction RH en trois thématiques : savoirs (nouveaux enjeux, différentes formes d'organisation, connaissances en sciences sociales...), savoir-faire (recruter, piloter un plan de formation, élaborer un système d'appréciation de l'entreprise et un système de rémunération, détecter les potentiels...), savoir-être (maîtriser les situations de négociation, s'exprimer en public, connaître ses interlocuteurs...). Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=26465 Exemplaires(2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 020905 658.3/COH Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible A6799 161.55 COH Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible
Titre : Veille anticipative : Une autre approche de l'intelligence économique Type de document : Livre Auteurs : Nicolas LESCA ; Marie-Laurence CARON-FASAN ; Nicolas MANSON, ; Alain JUILLET, Préfacier, etc. Editeur : Paris : HERMES SCIENCE PUBLICATIONS Année de publication : 2006 Autre Editeur : Paris : LAVOISIER Collection : Management et informatique Importance : 281 p. Présentation : ill. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7462-1459-0 Prix : 60 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
INTELLIGENCE ECONOMIQUE ; 22 - SCIENCES ET TECHNIQUES DE L'INFORMATION ; PROFESSION ; COMPETENCEIndex. décimale : 113.85 VEILLE STRATEGIQUE Résumé : Cet ouvrage aborde les thèmes suivants: Un monde en pleine effervescence. L'intelligence économique. Anticiper hier ou demain. La veille: plus qu'un métier, une compétence. Les phases de la veille. Design du processus de veille. Coûts et performances du processus de veille. Note de contenu : Bibliogr. p. 267-281
IndexPermalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=81917 Exemplaires(2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 025622 658.05/LES Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible B1940 113.85 LES Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible L'account management, vecteur du marketing de solutions personnalisées / Jean CORNELIS / Paris : PUBLIBOOK (2005)
Titre : L'account management, vecteur du marketing de solutions personnalisées : Un défi pour la DRH Type de document : Livre Auteurs : Jean CORNELIS Editeur : Paris : PUBLIBOOK Année de publication : 2005 Importance : 302 p. Présentation : ill. ISBN/ISSN/EAN : 274831131X Prix : 25 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
MARKETING STRATEGIQUE ; VENTE ; FORCE DE VENTE ; GESTION DE LA RELATION CLIENT ; GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; COMPETENCEIndex. décimale : 124.55 VENTE Résumé : Concept et modèle général de marketing de solution personnalisée. Stratégie marketing, gestion de la relation client personnalisée. Outils de l'account management. Organisation et gestion des compétences en account management de solutions personnalisées. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=67858 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité B0747 124.55 COR Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible PermalinkPermalinkPermalinkModerniser la gestion des hommes dans l'entreprise / Pierre LOUART / Paris : EDITIONS LIAISONS (2005)
PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkLES COMPETENCES CLES Pour accroître l'efficacité et l'employabilité de chacun / Grégoire EVEQUOZ / Paris : EDITIONS LIAISONS (2004)
PermalinkCONSTRUIRE LES COMPETENCES INDIVIDUELLES ET COLLECTIVES La compétence n'est plus ce qu'elle était / Guy LE BOTERF / Paris : LES EDITIONS D'ORGANISATION (2004)
PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkCARRIERES NOMADES Les enseignements d'une comparaison internationale / Anne-Françoise BENDER / Paris : VUIBERT (2003)
PermalinkPermalinkCompétence collective et systèmes d'information ; cinq cas de coordination dans les centres de contacts / Valéry MICHAUX / UNIVERSITE DE NANTES (2003)
PermalinkL'EVALUATION DU TRAVAIL A L'EPREUVE DU REEL Critique des fondements de l'évaluation / Christophe DEJOURS / Paris : INRA EDITIONS (2003)
PermalinkGERER LES COMPETENCES : DES INSTRUMENTS AUX PROCESSUS Cas d'entreprises et perspectives théoriques / Ewan OIRY / Paris : VUIBERT (2003)
PermalinkLA GESTION PAR LES COMPETENCES Expériences d'entreprises et enseignements / Olivier ROY / Paris : ANACT (2003)
PermalinkPermalinkPermalinkTRANSMETTRE EN EDUCATION, FORMATION ET ORGANISATION / Jean-Claude RUANO-BORBALAN / Paris : LES EDITIONS DEMOS (2003)
PermalinkPermalinkLE E-MANAGEMENT : VERS L'ENTREPRISE VIRTUELLE ? L'impact des TIC sur l'organisation et la gestion des compétences / Sandra BELLIER / Paris : EDITIONS LIAISONS (2002)
PermalinkGESTION DES COMPETENCES ET KNOWLEDGE MANAGEMENT Renouveau de la création de valeur en Gestion des Ressources Humaines ? / Françoise DUPUICH-RABASSE / Paris : EDITIONS LIAISONS (2002)
PermalinkLE MANAGEMENT DES COMPETENCES DANS LES ENTREPRISES EUROPEENNES Les différentes approches / François GEFFROY / Paris : INSEP CONSULTING (2002)
PermalinkTHE SUSTAINABILITY ADVANTAGE Seven business case benefits of a triple bottom line / Bob WILLARD / Grabiola Island : NEW SOCIETY PUBLISHERS (2002)
PermalinkLES COMPETENCES AU COEUR DE L'ENTREPRISE / Cécile DEJOUX / Paris : LES EDITIONS D'ORGANISATION (2001)
PermalinkCOMPETENCES ET PERFORMANCES: UNE ALLIANCE REUSSIE / Claude FLÜCK / Paris : LES EDITIONS DEMOS (2001)
PermalinkPermalinkGESTION DES RESSOURCES HUMAINES Pilotage social et performance / Bernard MARTORY / PARIS : DUNOD (2001)
PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkLES CHANGEMENTS DANS L'ORGANISATION DU TRAVAIL / LIAISONS SOCIALES / Paris : EDITIONS LIAISONS (2000)
PermalinkCOMPETENCES COLLECTIVES DANS LES ORGANISATIONS. Emergence, gestion et développement. / Charles-Henri AMHERDT / Paris : PRESSES DE L'UNIVERSITE LAVAL (2000)
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