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Titre : QUEL AVENIR POUR LES COMPETENCES ? Type de document : Livre Auteurs : Christiane BOSMAN ; François-Marie GERARD ; Xavier ROEGIERS Mention d'édition : 2°édition Editeur : Bruxelles : DE BOECK UNIVERSITE Année de publication : 2003 Collection : Pédagogies en développement Importance : 1 vol., 202 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-8041-3502-7 Prix : 35,5 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
COMPETENCE ; EVALUATION DU PERSONNEL ; ENSEIGNEMENT ; ADMINISTRATION PUBLIQUE ; ENTREPRISE ; UNION EUROPEENNE ; TUNISIE ; BELGIQUEIndex. décimale : 161.53 EVALUATION DU PERSONNEL Résumé : Tant au sein des organisations professionnelles que dans le monde de l'enseignement, l'approche par les compétences conditionne la formation et les pratiques pédagogiques. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=19170 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 012592 658.312/BOS Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible TRANSMETTRE EN EDUCATION, FORMATION ET ORGANISATION / Jean-Claude RUANO-BORBALAN / Paris : LES EDITIONS DEMOS (2003)
Titre : TRANSMETTRE EN EDUCATION, FORMATION ET ORGANISATION Type de document : Livre Auteurs : Jean-Claude RUANO-BORBALAN, ; Edgar MORIN ; Jacky BEILLEROT ; Serge TISSERON ; Marc FERRO ; Jérôme BINDE ; Jean-Louis DEROUET ; Philippe MEIRIEU ; Brigitte GUYOT ; Anne PERRAUT SOLIVERES ; Jean-Michel SAUSSOIS ; Guy LE BOTERF Editeur : Paris : LES EDITIONS DEMOS Année de publication : 2003 Collection : Management / ressources humaines Importance : 1 vol., 200 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-910157-83-8 Prix : 29 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
COMPETENCE ; ENSEIGNEMENT ; MANAGEMENT DES CONNAISSANCES ; POLITIQUE CULTURELLE ; RELIGIONIndex. décimale : 362.35 SCIENCES HUMAINES ET SOCIALES Résumé : Etat de la réflexion sur la transmission des savoirs : transmission familiale, communication, transmission des savoirs en éducation et en formation, la tradition ou les réinventions culturelles et religieuses, la constitution du patrimoine culturel, la fabrication des identités et la mémoire des groupes sociaux. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=19626 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité A4919 362.35 TRA Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible
Titre : LES DEFIS DU MANAGEMENT Type de document : Livre Auteurs : Michel KALIKA ; Norbert ALTER ; Laurent BATSCH ; Henri BOUQUIN ; Jean-François CHANLAT ; Bernard COLASSE ; Bernard de MONTMORILLON ; Didier FOLUS ; Henri ISAAC ; Jean PASQUERO ; Jean PERRIEN ; Elizabeth POSADA ; Pierre ROMELAER ; Raymond-Alain THIETART ; Frédéric WACHEUX Editeur : Paris : EDITIONS LIAISONS Année de publication : 2002 Collection : Entreprise & Carrières Importance : 1 vol., 238 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-87880-449-2 Prix : 25 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
STYLE DE MANAGEMENT ; GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; COMPETENCE ; CONTROLE DE GESTION ; FINANCE D'ENTREPRISE ; MANAGEMENT DU RISQUE ; INTERNET
Delphes
NUMERISATIONIndex. décimale : 111.65 MANAGEMENT Résumé : Cet ouvrage pose la question des défis que la gestion doit relever: le discernement théorique, la gestion responsable, la complexité, les conflits de temporalité, la fonction RH avec la création de valeur actionnariale, la maîtrise des compétences, la mondialisation comptable, le contrôle de gestion, l'évaluation des entreprises, le management des risques de l'entreprise, le marketing relationnel, le e-management. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=17054 Exemplaires(2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 013289 658/KAL Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible A2602 111.65 KAL Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible LE E-MANAGEMENT : VERS L'ENTREPRISE VIRTUELLE ? L'impact des TIC sur l'organisation et la gestion des compétences / Sandra BELLIER / Paris : EDITIONS LIAISONS (2002)
Titre : LE E-MANAGEMENT : VERS L'ENTREPRISE VIRTUELLE ? L'impact des TIC sur l'organisation et la gestion des compétences Type de document : Livre Auteurs : Sandra BELLIER ; Henri ISAAC ; Emmanuel JOSSERAND ; Michel KALIKA ; Isabelle LEROY Editeur : Paris : EDITIONS LIAISONS Année de publication : 2002 Collection : Entreprise & Carrières Importance : 156 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-87880-430-0 Prix : 23 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
MANAGEMENT ; SCIENCE DE L'INFORMATION ; COMPETENCE ; ORGANISATION DU TRAVAIL ; FRANCE ; UNION EUROPEENNE
Delphes
NUMERISATIONIndex. décimale : 111.76 STYLE DE MANAGEMENT Résumé : E-management, concept et méthodologie. L'entreprise numérique, les réalités en France. TIC, organisation, compétences et enjeu stratégique. E-management, les réalités en Europe. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=16382 Exemplaires(2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 012422 658/EMA Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible A2319 111.76 BEL Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible GESTION DES COMPETENCES ET KNOWLEDGE MANAGEMENT Renouveau de la création de valeur en Gestion des Ressources Humaines ? / Françoise DUPUICH-RABASSE / Paris : EDITIONS LIAISONS (2002)
Titre : GESTION DES COMPETENCES ET KNOWLEDGE MANAGEMENT Renouveau de la création de valeur en Gestion des Ressources Humaines ? Type de document : Livre Auteurs : Françoise DUPUICH-RABASSE, ; Mohamed BAYAD ; Didier CAZAL ; Charles-Henri d' ARCIMOLES ; Anne DIETRICH ; Emmanuel DION ; Sylvie EHLINGER ; Isabelle GENIAUX ; Pascal KRUPKA ; Stéphane LEYMARIE ; Sylvie MIRA BONNARDEL ; Nathalie RICHEBE ; Evelyne ROUBY ; Christophe SCHMITT ; Guy SOLLE ; Stéphane TREBUCQ ; Georges TREPO ; Philippe ZARIFIAN Editeur : Paris : EDITIONS LIAISONS Année de publication : 2002 Collection : Entreprise & Carrières Importance : 1 vol., 196 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-87880-515-4 Prix : 25 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; MANAGEMENT DES CONNAISSANCES ; COMPETENCE ; ANALYSE DE LA VALEUR ; INTERESSEMENT ; APPRENTISSAGE ORGANISATIONNEL ; REMUNERATIONIndex. décimale : 161.53 EVALUATION DU PERSONNEL Résumé : Cet ouvrage reprend les communications présentées à Rouen le 25 mars 2002. Compétence, performance et valeurs : valeur-client, valeur-performance, valeur de service et valeur financière. Le management du capital immatériel : contribution de la GRH à la création de valeur en entreprise, une stratégie pour la gestion des connaissances. Knowledge management et gestion des ressources humaines : la gestion des compétences et knowledge management dans les réseaux d'entreprises ; la cartographie cognitive, un outil de création de valeur pour le knowledge management. Gestion des compétences et création de valeur : de la gestion des compétences à la gestion par les compétences ; gestion des compétences, savoirs tacites et production de connaissances. Pilotage de l'organisation et création de valeur : rémunération des compétences, coopération et création de valeur (étude de cas). Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=16942 Exemplaires(4)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 013359 658.312/DUP Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible B1090 161.53 DUP Livre Library Campus de Rouen Archives Disponible A5932 161.53 DUP Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible B0803 161.53 DUP Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible LE MANAGEMENT DES COMPETENCES DANS LES ENTREPRISES EUROPEENNES Les différentes approches / François GEFFROY / Paris : INSEP CONSULTING (2002)
PermalinkTHE SUSTAINABILITY ADVANTAGE Seven business case benefits of a triple bottom line / Bob WILLARD / Grabiola Island : NEW SOCIETY PUBLISHERS (2002)
PermalinkLES COMPETENCES AU COEUR DE L'ENTREPRISE / Cécile DEJOUX / Paris : LES EDITIONS D'ORGANISATION (2001)
PermalinkCOMPETENCES ET PERFORMANCES: UNE ALLIANCE REUSSIE / Claude FLÜCK / Paris : LES EDITIONS DEMOS (2001)
PermalinkPermalinkGESTION DES RESSOURCES HUMAINES Pilotage social et performance / Bernard MARTORY / PARIS : DUNOD (2001)
PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkLES CHANGEMENTS DANS L'ORGANISATION DU TRAVAIL / LIAISONS SOCIALES / Paris : EDITIONS LIAISONS (2000)
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