Mots-clés
Documents disponibles dans cette catégorie (223)
![](./images/expand_all.gif)
![](./images/collapse_all.gif)
![Tris disponibles](./images/orderby_az.gif)
Etendre la recherche sur niveau(x) vers le haut et vers le bas
Titre : La publicité digitale Type de document : Livre Auteurs : Maria MERCANTI-GUERIN ; Michèle VINCENT ; Zysla BELLIAT, Préfacier, etc. Editeur : PARIS : DUNOD Année de publication : 2016 Collection : Management sup Importance : 324 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-074364-3 Prix : 28 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
PUBLICITE ; INTERNET ; PROFESSION ; COMPETENCE ; VIDEO ; COMPORTEMENT DU CONSOMMATEUR ; CAMPAGNE PUBLICITAIRE ; RESEAU SOCIAL ; COMMUNAUTE DE PRATIQUEIndex. décimale : 125.55 PUBLICITE Résumé : Cet ouvrage présente, de manière concrète et pédagogique, tous les concepts fondamentaux et les nouvelles tendances de la publicité digitale. Une partie est réservée aux métiers et compétences à acquérir dans la publicité digitale. Note de contenu : Index Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=136578 Exemplaires(4)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 046907 659.1/MER Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible 055285 659.1/MER Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Sorti jusqu'au 11/09/2021 J4902 125.55 MER Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible J4961 125.55 MER Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible (R)évolution du management des ressources humaines / Christian BATAL / Villeneuve d'Ascq : PRESSES UNIVERSITAIRES DU SEPTENTRION (2016)
Titre : (R)évolution du management des ressources humaines : Des compétences aux capabilités Type de document : Livre Auteurs : Christian BATAL, ; Solveig FERNAGU OUDET, Editeur : Villeneuve d'Ascq : PRESSES UNIVERSITAIRES DU SEPTENTRION Année de publication : 2016 Collection : Métiers et pratiques de formation Importance : 426 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7574-1275-6 Prix : 33 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; COMPETENCEIndex. décimale : 161.55 GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Résumé : Au-delà du bilan des approches par les compétences, cet ouvrage dessine le contour d'une nouvelle approche de « design social » utile au management des ressources humaines, qui viendra compléter, voire se substituer progressivement à celui des compétences : le modèle des capabilités. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=134577 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité J3817 161.55 BAT Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible
Titre : Rémunération et reconnaissance du travail : Classification, compétences, appréciation, dialoque social Type de document : Livre Auteurs : Philippe DENIMAL Editeur : Paris : EDITIONS LIAISONS Année de publication : 2016 Collection : Entreprises & Carrières Importance : 240 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-37148-102-2 Prix : 26 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
REMUNERATION ; DIALOGUE SOCIAL ; COMPETENCE ; EMPLOIIndex. décimale : 161.71 REMUNERATION Résumé : Comment faire simple et intelligible en matière de rémunération ? Peut-être en commençant par expliquer ce que reconnaissent les deux principaux leviers qui la déterminent : - la classification qui reconnaît le contenu du travail et fixe un salaire minimal, - l’appréciation individuelle qui reconnaît la manière de travailler et conduit à une part salariale complémentaire. Quant à la reconnaissance des compétences, comment traduire un concept aussi polysémique en outil opérationnel permettant de faire le lien avec la rémunération ? Des réponses claires et précises sont apportées dans cet ouvrage. Pour construire des dispositifs de reconnaissance acceptables, il faut rassembler quelques ingrédients : concertation entre partenaires sociaux pour faire vivre un dialogue social fructueux, participation des salariés à ce qui les concerne très directement pour répondre autant que faire se peut à leurs attentes, expertise sociale et technique pour éviter de jouer à l’apprenti sorcier. L’auteur apporte toutes sortes d’exemples, d’analyses et d’outils concrets pour aider les acteurs qui veulent traiter ces questions avec volontarisme et dans l’esprit d’un investissement profitable. Note de contenu : Bibliogr. p. 235-236 Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=316224 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité J5808 161.71 DEN Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible
Titre : Et si je me vendais mieux ! : Les secrets du marketing de soi Type de document : Livre Auteurs : Sylvie PROTASSIEFF Editeur : PARIS : GROUPE EYROLLES Année de publication : 2016 Collection : Et si Importance : 160 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-212-56284-2 Prix : 14,90 EUR Note générale : bibliogr. p.143 Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
SCIENCE DU COMPORTEMENT ; COMPORTEMENT ; COMPETENCE ; ENTRETIENRésumé : Se vendre. Quelle idée ! Pourtant, vous vous dites régulièrement : "Je ne sais pas me vendre !" Ou bien on vous le dit. Et c'est vrai.Que vous souhaitiez rester à votre poste, changer de fonction dans ta même entreprise, changer de société ou faire aboutir un projet qui vous tient à coeur, cet ouvrage vous aidera à mieux vous mettre en valeur, vous faire apprécier et faire accepter vos projets et vos idées.Des exemples concrets vous indiqueront les bonnes postures à acquérir, les comportements gagnants, les outils indispensables, bref, tout ce qu'il faut faire, ou ne pas faire, Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=158219 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 049837 RECRUIT/PRO Livre Library Campus de Reims Carrières Disponible
Titre : Activer les talents avec les neurosciences : du talent individuel à l'intelligence collective Type de document : Livre Auteurs : Bernadette LECERF-THOMAS, Auteur ; Patrick PLEIN, Préfacier, etc. Mention d'édition : 2e éd. Editeur : PEARSON ED. Année de publication : 2015 Importance : XVI-263 p. Présentation : ill. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7440-6625-2 Prix : 29 EUR Note générale : Bibliogr. p. 261-263 Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
DEVELOPPEMENT PERSONNEL ; INTELLIGENCE EMOTIONNELLE ; COMPETENCE ; MOTIVATIONRésumé : En quoi chacun d'entre nous est-il potentiellement talentueux ? Comment peut-on développer ses propres talents et son agilité mentale ? Comment articuler les talents et coopérer avec les autres ? Dans cet ouvrage, Bernadette Lecerf-Thomas explique de manière claire et accessible comment utiliser les découvertes des neurosciences pour optimiser nos comportements. Cette nouvelle édition, entièrement mise à jour, contient les informations les plus récentes dans le domaine des neurosciences. Les professionnels des ressources humaines tout comme les managers, les coachs, les consultants et les formateurs trouveront ici des solutions pour développer les talents individuels et collectifs. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=157072 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 049343 658.312/LEC Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible Big data et machine learning / PARIS : DUNOD (2015)
PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkManagement des services / Marianne ABRAMOVICI / GRENOBLE : PRESSES UNIVERSITAIRES DE GRENOBLE (2015)
Permalink
![rss](https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/images/rss.png)
-
59 Rue Taittinger, 51100 Reims
-
00 33 (0)3 26 77 46 15
-
Library Campus Reims
-
1 Rue du Maréchal Juin, BP 215
76825 Mont Saint Aignan cedex -
00 33 (0)2 32 82 58 26
-