Mots-clés
Documents disponibles dans cette catégorie (223)
![](./images/expand_all.gif)
![](./images/collapse_all.gif)
![Tris disponibles](./images/orderby_az.gif)
Etendre la recherche sur niveau(x) vers le haut et vers le bas
Gestion des ressources humaines au service des réseaux d'innovation / Denis CHABAULT / Paris : L'HARMATTAN (2013)
Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité J0862 161.55 CHA Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible
Titre : Les leviers essentiels de la rémunération : Classification, compétences, appréciation Type de document : Livre Auteurs : Philippe DENIMAL ; Séverine LUQUET, Illustrateur Editeur : Paris : EDITIONS LIAISONS Année de publication : 2013 Collection : Entreprise & Carrières Importance : 216 p. Présentation : ill. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-87880-914-5 Prix : 26 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
REMUNERATION ; COMPETENCE ; GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; EVALUATION DU PERSONNEL ; QUALIFICATION ; EMPLOI ; EQUITEIndex. décimale : 161.71 REMUNERATION Résumé : Cet ouvrage présente les principaux leviers de la rémunération que sont la classification, l'appréciation individuelle et la reconnaissance des compétences. Il est illustré d'exemples, d'analyses et d'outils concrets pour aider les dirigeants, les DRH et les représentants du personnel qui veulent traiter les questions de reconnaissance du travail et d'équité salariale. Note de contenu : Bibliogr. p. 215-216 Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=107486 Exemplaires(2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 043698 658.32/DEN Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible J1350 161.71 DEN Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible
Titre : Marketing RH Type de document : Livre Auteurs : Philippe LIGER, Auteur Mention d'édition : [3e édition] Editeur : PARIS : DUNOD Année de publication : 2013 Collection : Fonctions de l'entreprise Sous-collection : ressources humaines Importance : VIII-184 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-059394-1 Prix : 23 EUR Note générale : Notes bibliogr. Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; QUALIFICATION ; RELATIONS INTERPERSONNELLES ; MOTIVATION ; EMBAUCHERésumé : Clair et concis, cet ouvrage permet aux responsables d'entreprise de mettre en œuvre leur attractivité d'employeur, en appliquant les règles du marketing au domaine des ressources humaines. Ce livre donne les clés pour bâtir une stratégie et un plan marketing pour recruter et fidéliser des salariés impliqués, et montre en quoi cette approche donne un nouveau rôle aux DRH. Cette 3e édition, entièrement mise à jour et enrichie, met l'accent sur l'impact des politiques RH œuvrant pour la diversité. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=155431 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 044591 658.311/LIG Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible
Titre : Master ressources humaines Type de document : Livre Auteurs : Jacques IGALENS, Auteur ; Alain ROGER, Auteur Mention d'édition : [2e édition] Editeur : ESKA Année de publication : 2013 Collection : Master Importance : 463 p. Présentation : ill., graph., couv. ill. en coul. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7472-1995-2 Prix : 29 EUR Mots-clés : Management
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; EMBAUCHE ; REMUNERATION ; COMPETENCERésumé : aster Ressources Humaines présente un ensemble de connaissances nécessaires pour aborder puis exercer des responsabilités dans la fonction ressources humaines. Pour les étudiants de formation initiale ou de formation continue, la mémorisation des éléments essentiels ainsi que l'apprentissage des bonnes décisions sont facilités par une présentation alliant exemples pratiques et éléments de réflexion.
L'ouvrage s'adresse également à ceux qui, déjà engagés dans la fonction RH, ont besoin d'un manuel de référence permettant de disposer des meilleures pratiques ainsi que des théories les plus récentes. Premier ouvrage d'une nouvelle collection, la collection Master qui couvre progressivement tous les domaines de la gestion, Master Ressources Humaines est né au sein de Référence RH. Cette association regroupe une trentaine de membres ; elle est constituée par des formations françaises de troisième cycle spécialisées en gestion des ressources humaines dans les Universités et les Grandes Ecoles.
Son but est de promouvoir la qualité des formations supérieures en gestion des ressources humaines. La plupart des auteurs appartiennent au réseau Référence RH. Les co-auteurs ont mis en commun leur expérience pour écrire un ouvrage qui couvre les différents aspects de la fonction Ressources humaines telle qu'elle est enseignée dans la plupart des établissements concernés et qu'elle est pratiquée dans les entreprises performantes.
Ce manuel est destiné plus particulièrement aux étudiants des masters (ou mastères) spécialisés en GRH dans les Universités ou les Grandes écoles en formation initiale ou continue. Les chapitres sont illustrés de nombreux cas et situations concrètes d'entreprises et orientent le lecteur sur des références bibliographiques ou des sites internet permettant d'approfondir le sujet. Master Ressources Humaines constitue l'un des ouvrages francophones les plus complets dans le domaine de la gestion des ressources humaines.Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=158549 Exemplaires(7)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 052068 658.3/IGA Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible 052069 658.3/IGA Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible 052070 658.3/IGA Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible 052071 658.3/IGA Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible 052072 658.3/IGA Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible 052073 658.3/IGA Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible 052074 658.3/IGA Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible
Titre : À quoi ressemblera le travail demain ? : technologies numériques, nouvelles organisations et relations au travail Type de document : Livre Auteurs : Sandra ENLART BELLIER, Auteur ; Olivier CHARBONNIER (1968-....), Auteur Editeur : PARIS : DUNOD Année de publication : 2013 Importance : 191 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-058819-0 Prix : 16 EUR Note générale : Index Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
CHANGEMENT ORGANISATIONNEL ; INNOVATION TECHNOLOGIQUE ; TIC ; STRATEGIE ; ORGANISATION ; COMPETENCERésumé : Internet, médias sociaux, réseaux sociaux, jeux vidéos, terminaux mobiles : comment ces nouvelles technologies bouleversent-elles
notre façon de travailler ?
· Quelles seront les relations entre entreprises et salariés ?
· Quelles seront les lignes de partage entre vie personnelle et vie professionnelle ?
· Comment les pratiques de management s’adapteront-elles ?
· Quel sera notre rapport au travail et quels seront nos rapports de collaboration ?
· Quels seront les espaces de travail et notre lien à la productivité ?
Autant de questions (et bien d’autres) qui doivent être posées si l’on veut penser les organisations, le travail, les compétences individuelles et collectives en cohérence avec les évolutions de la société. Ces mutations sont l’affaire de tous, pour les anticiper plutôt que de les subir…Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=155136 Autre formatExemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 045662 658.406/ENL Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkFonctions RH : Politiques, métiers et outils des ressources humaines [ / Maurice THEVENET / Paris : PEARSON EDUCATION FRANCE (2012)
Permalink
![rss](https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/images/rss.png)
-
59 Rue Taittinger, 51100 Reims
-
00 33 (0)3 26 77 46 15
-
Library Campus Reims
-
1 Rue du Maréchal Juin, BP 215
76825 Mont Saint Aignan cedex -
00 33 (0)2 32 82 58 26
-