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Titre : Fonctions RH : Politiques, métiers et outils des ressources humaines Type de document : e-book Auteurs : Maurice THEVENET ; Cécile DEJOUX ; Eléonore MARBOT ; Anne-Françoise BENDER ; François SILVA Mention d'édition : 2e éd. Editeur : Paris : PEARSON EDUCATION FRANCE Année de publication : 2010 Importance : 482 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7440-5541-6 Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
COMPETENCE ; FORMATION CONTINUE ; GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; REMUNERATION ; STYLE DE MANAGEMENTRésumé : Fonctions RH offre une initiation globale, dynamique et actuelle à la gestion des ressources humaines. L'ouvrage présente l'ensemble des missions et actions de la GRH en les articulant autour de cinq niveaux : l'entreprise, pour les liens avec les autres fonctions et avec la stratégie, la direction des RH, pour les politiques de ressources humaines et les grands équilibres, le responsable RH, pour son rôle de garant du cadre opérationnel de la fonction, le manager, pour son implication en tant que relais indispensable de mise en oeuvre, et le consultant, pour ses multiples missions d'intervention. Pour chacun de ces niveaux, ce livre situe les enjeux et les méthodes, en détaillant les outils théoriques et pratiques mobilisables. Nombre d'accès : 2 En ligne : http://www.vlebooks.com/vleweb/product/openreader?id=Neoma&accId=9169105&isbn=97 [...] Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=102879 Good boss, bad boss : how to be the best...and leran from the worst / Robert I. SUTTON / Londres : PIATKUS (2010)
Titre : Good boss, bad boss : how to be the best...and leran from the worst Type de document : Livre Auteurs : Robert I. SUTTON Editeur : Londres : PIATKUS Année de publication : 2010 Importance : 248 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-0-7499-5470-3 Prix : 14 EUR Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
STYLE DE MANAGEMENT ; MANAGER ; COMPETENCEIndex. décimale : 111.73 MANAGEMENT INTERCULTUREL Résumé : Le point sur les pratiques manageriales. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=74136 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité B1035 111.73 SUT Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible
Titre : Le manager commercial : Contexte et enjeux Type de document : Livre Auteurs : Michel BARABEL ; Olivier MEIER Editeur : PARIS : DUNOD Année de publication : 2010 Collection : Les topos + Importance : 148 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-054530-8 Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
PROFESSION ; MANAGEMENT ; COMPETENCE ; EMBAUCHE ; PERFORMANCEIndex. décimale : 161.35 PROFESSION Résumé : Revue détaillée des nouveaux enjeux du manager commercial : environnement de travail et ses évolutions, compétences et activités quotidiennes, relations aux équipes et à l'organisation, critères et outils de performance Note de contenu : Bibliogr. p. 145-148 Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=44936 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 029458 658.43/BAR Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible
Titre : Pratiques de GRH dans les pays francophones : 48 études de cas Type de document : Livre Auteurs : Francoise CHEVALIER, ; Pierre LOUART, Préfacier, etc. ; Véronique MALLERET, Auteur de la postface, du colophon, etc. ; Bernard RAMANANTSOA, Auteur de la postface, du colophon, etc. ; Rachel BEAUJOLIN-BELLET, Auteur Neoma Editeur : Paris : VUIBERT Année de publication : 2010 Importance : 447 p. Présentation : ill. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-311-00453-3 Prix : 33 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
ABSENTEISME ; ACCIDENT DU TRAVAIL ; AFRIQUE ; ALGERIE ; AUDIT SOCIAL ; CANADA ; CHINE ; COMITE D'ENTREPRISE ; COMPETENCE ; CULTURE ORGANISATIONNELLE ; DEVELOPPEMENT DURABLE ; DROIT DU TRAVAIL ; EMPLOI ; FEMME ; FRANCE ; GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; MOTIVATION ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; REMUNERATION ; RESPONSABILITE SOCIALE DE L'ENTREPRISE ; STRATEGIE ; TUNISIEIndex. décimale : 161.55 GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Résumé : La gestion des ressources humaines traitée à la fois dans ses dimensions stratégiques et opérationnelles, dans ses aspects sociaux et dans ses composantes nationales et internationales Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=75707 Exemplaires(3)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 037358 658.3/PRA Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible B1106 161.55 CHE Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible J0523 161.55 CHE Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible
Titre : Les RH à portée de main Type de document : Livre Auteurs : Ghuyslaine ROY-LEMARCHAND, Auteur Editeur : Issy-les-Moulineaux : ESF Année de publication : 2010 Collection : Les meilleures pratiques Importance : 206 p. Présentation : ill., couv. ill. en coul. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7101-2192-3 Prix : 18 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; CAPITAL HUMAIN ; COMPETENCE ; REMUNERATION ; DROIT DU TRAVAIL ; EVALUATION DU PERSONNEL ; ENTRETIEN D'EMBAUCHERésumé : Ce manuel de référence s'adresse à tous ceux qui pratiquent les ressources humaines, de près ou de loin. Grâce à son style direct et son contenu synthétique, il répondra aux questions que peuvent se poser salariés, managers, professionnels RH, dirigeants, organisations syndicales et patronales, étudiants et enseignants en spécialisation RH. Illustré de nombreux exemples concrets, de tableaux récapitulatifs et d'outils prêts à l'emploi, cet ouvrage propose une analyse complète des principales facettes de la gestion des ressources humaines : la définition des emplois et des compétences, la prévention des risques psychosociaux, mais aussi l'utilisation de la formation comme outil de performance ou les relations avec les syndicats. Ghuyslaine Roy-Lemarchand donne également toutes les clés nécessaires pour optimiser le temps de travail, recruter les meilleurs candidats, dynamiser les carrières ou gérer les départs. Autant de facteurs clés de la compétitivité des entreprises qu'il faut savoir exploiter au quotidien. Un outil indispensable pour tout savoir de la fonction RH et mieux connaître ses enjeux. Inclus : 18 fiches pratiques sur la pyramide des rémunérations, les entretiens d'évaluation, la VAE, le DIF et tous les dispositifs de formation professionnelle... Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=159656 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 046943 658.3/ROY Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible PermalinkPermalinkFonctions RH: politiques, métiers et outils des ressources humaines / Maurice THEVENET / Paris : PEARSON EDUCATION FRANCE (2009)
PermalinkGestion des compétences, la grande illusion / Bernard MERCK / Bruxelles : DE BOECK UNIVERSITE (2009)
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