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Titre : A vos marques, prêts, gérez ! : La GRH pour les managers Type de document : Livre Auteurs : Anne BOURHIS, ; Denis CHENEVERT, Editeur : Paris : PEARSON EDUCATION FRANCE Année de publication : 2009 Importance : 508 p. Présentation : ill. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7613-2749-7 Prix : 54 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; RELATIONS DU TRAVAIL ; SYNDICAT DE SALARIES ; NEGOCIATION COLLECTIVE ; ABSENTEISME ; EMBAUCHE ; REMUNERATION ; PERFORMANCE ; COMPETENCE ; MOTIVATION ; CONFLIT DU TRAVAILIndex. décimale : 161.55 GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Résumé : Comment les managers doivent assumer la gestion quotidienne de leurs employés Note de contenu : Bibliogr., index, glossaire Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=44194 Exemplaires(3)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 028227 658.3/AVO Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible 028226 658.3/AVO Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible A9996 161.55 BOU Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible
Titre : La compétence managériale : tome 1 : principes, méthodes et outils Type de document : Livre Auteurs : Jean-Claude CASALEGNO Editeur : ACTAN EDITIONS Année de publication : 2008 Importance : 275 p. Présentation : ill. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-8160-0028-1 Prix : 38 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
COMPETENCE ; STYLE DE MANAGEMENT ; STRUCTURE FONCTIONNELLE ; EVALUATION DU PERSONNEL ; POUVOIR ; CONFLIT DU TRAVAILIndex. décimale : 161.00 MANAGER Résumé : Outils permettant d'optimiser rapidement la pratique de manager ainsi que son rôle au sein d'une équipe Note de contenu : Bibliogr. p. 261-268 Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=45608 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité B0551 161.00 CAS Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible Les compétences-clés dans les stratégies et la performance des filiales d'enseigne internationales / Lanlan CAO / UNIVERSITÉ PARIS EST (27 juin 2008)
Titre : Les compétences-clés dans les stratégies et la performance des filiales d'enseigne internationales : Le cas des distributeurs internationaux en Chine Type de document : Thèse Auteurs : Lanlan CAO Editeur : UNIVERSITÉ PARIS EST Année de publication : 27 juin 2008 Importance : 430 p. Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
ENTREPRISE DE DISTRIBUTION ; FILIALE ETRANGERE ; COMPETENCE ; STRATEGIE ; GRANDE DISTRIBUTION SECTEUR ; HYPERMARCHE ; CHINEIndex. décimale : 123.55 DISTRIBUTION Résumé : Clarification des concepts de compétences-clés et typologie. Spécificités de la distribution internationale. Modèles conceptuels relatifs à la relation entre compétences-clés et stratégie opérationnelle ou avantage concurrentiel. Utilisation de la Grounded Theory. Note de contenu : Bibliogr. p. 409-430 Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=111210 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité J0810 123.55 CAO BD - Reims Library Campus de Rouen Salle de recherche Disponible Compétences et contenus / DE BOECK (2008)
Titre : Compétences et contenus : les curriculums en questions Type de document : Livre Auteurs : François AUDIGIER (1945-....), Directeur de publication ; Nicole TUTIAUX-GUILLON, Directeur de publication ; Philippe PERRENOUD (1944-....), Préfacier, etc. Editeur : DE BOECK Année de publication : 2008 Collection : Perspectives en éducation, ISSN 1373-0258 Importance : 217 p. Présentation : graph., couv. ill. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-8041-5634-3 Prix : 30 EUR Note générale : Bibliogr. p. 197-210 Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
RECHERCHE D'EMPLOI ; COMPETENCE ; ENSEIGNEMENT SCOLAIRERésumé : Un peu partout dans le monde, en particulier dans le monde francophone, les curriculums et programmes scolaires sont l'objet de transformations profondes et accélérées. Ce mouvement est lié notamment à l'introduction des compétences qui sont une référence très largement utilisée et qui traduisent l'influence de certains courants de pensée qui débordent très largement l'École. Il ne s'agit pas de simples mises à jour ou d'adaptations comme en ont connu régulièrement nos systèmes éducatifs, mais de changements fondamentaux dont on attend qu'ils permettent à nos Écoles de mieux répondre aux attentes et aux impératifs de la société et des individus. Refusant toute position dogmatique, les auteurs réunis dans cet ouvrage en explorent différentes dimensions théoriques et pratiques avec le souci d'y porter un regard réflexif et constructif, distancié et critique. Participant à des titres divers aux travaux sur les curriculums - responsabilité institutionnelle, mise en œuvre dans telle ou telle discipline, recherche de terrain, etc. -, venant de plusieurs pays, ayant des spécialisations disciplinaires différentes, ils mettent à disposition des formateurs, des chercheurs, des enseignants, de toute personne concernée ou intéressée par ces transformations, des outils théoriques et pratiques qui en éclairent les enjeux et ouvrent des questionnements plus que jamais d'actualité. Le tour d'horizon présenté ici impose cet ouvrage comme une référence sur un mouvement souvent délicat à cerner, où les contradictions sont nombreuses et dont les conséquences sont loin d'avoir été portées à leur terme. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=158092 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 049773 650.14/AUD Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible
Titre : Des étoiles brillantes aux étoiles...filantes Type de document : Livre Auteurs : Maurice THEVENET Editeur : EYROLLES Année de publication : 2008 Collection : Le plaisir de travailler Importance : 117 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-212-54101-4 Prix : 12 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
COMPETENCE ; EVALUATION DU PERSONNEL ; GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; ETHIQUEIndex. décimale : 161.53 EVALUATION DU PERSONNEL Résumé : A situations exceptionnelles, compétences et personnes exceptionnelles : c'est à ce besoin que semblent devoir répondre les talents. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=34073 Exemplaires(3)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 027956 658.3/THE Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible 027955 658.3/THE Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible A9298 161.53 THE Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible PermalinkLa gestion prévisionnelle des emplois et des compétences / Jean-Pierre LEDOUX / Paris : AFNOR (2008)
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