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Slow business / Pierre MONIZ-BARRETO / EYROLLES (2015)
Titre : Slow business : ralentir au travail et en finir avec le temps toxique Type de document : Livre Auteurs : Pierre MONIZ-BARRETO, Auteur Editeur : EYROLLES Année de publication : 2015 Importance : 205 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-212-56083-1 Prix : 19 EUR Note générale : Index Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
STYLE DE MANAGEMENT ; CONDITIONS DE TRAVAIL ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; STRESS ; ORGANISATION DU TRAVAIL ; SATISFACTION ; ETUDE DE CASRésumé : La philosophie « Slow » débarque en entreprise. Cet ouvrage prend appui sur de nombreux témoignages de chefs d'entreprise qui, à contre-courant du speed, managent leurs équipes selon des méthodes révolutionnaires du slow. A travers ces multiples cas de managers zen mais performants l'auteur montre comment réconcilier cool attitude et exigence capitaliste de performance économique. Truffé de repères historiques et de références philosophiques, ce livre est autant un manuel managérial de découverte du "Slow Business" qu'une incroyable galerie de portraits et un guide pratique qui propose de nouvelles formes de management à tous ceux qui sont victimes de l'accélération des rythmes de travail et des déséquilibres temps pro - vie privée. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=156606 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 049011 658.4/MON Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible Suicide et environnement organisationnel / Caroline NICOLAS / DE BOECK (2015)
Titre : Suicide et environnement organisationnel : facteurs de risque et pistes de prévention Type de document : Livre Auteurs : Caroline NICOLAS, Auteur Editeur : DE BOECK Année de publication : 2015 Collection : Ouvertures psychologiques Sous-collection : LMD Importance : 243 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-8041-9099-6 Prix : 25 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
ENVIRONNEMENT ; ENVIRONNEMENT SOCIAL ; SANTE ; CONDITIONS DE TRAVAIL ; DROIT DU TRAVAIL ; SECURITE AU TRAVAILRésumé : "Plusieurs chercheurs ont proposé ces dernières années des interprétations des suicides de personnes salariées, dont la cause serait majoritairement liée à des éléments dépendants de situations professionnelles. Néanmoins, bien que la littérature scientifique soit riche sur les liens entre santé mentale et travail, des recherches empiriques sur les liens entre suicide et travail sont moins nombreuses.
De plus, les résultats de celles disponibles sont plutôt incohérents avec ces interprétations. Le passage à l’acte suicidaire soulève généralement de nombreuses interrogations et réactions de l’entourage ; cette complexité tient en partie au fait d’une étiologie multifactorielle. En effet, le suicide est souvent le résultat d’une crise suicidaire ayant conduit une personne à percevoir de moins en moins de solutions à une souffrance mentale intense, jusqu’au suicide comme unique solution envisagée.
En outre, le parcours de vie des personnes suicidées est généralement marqué par une adversité élevée dans de multiples sphères de vie. Principalement, les travaux académiques révèlent le trouble psychiatrique comme un facteur de risque robuste. Suivent d’autres facteurs, parmi lesquels les traits de personnalité et l’accumulation d’évènements de vie négatifs. En exposant et confrontant les résultats de travaux académiques récents, cet ouvrage ouvre la réflexion sur une question complexe qu'est celle des liens qu'un acte suicidaire pourrait avoir avec des difficultés rencontrées au travail.
Il propose ensuite de recentrer l’approche de cette question sur les moyens et outils disponibles aujourd’hui pour améliorer la prévention du suicide dans les entreprises. L’ouvrage pourra intéresser principalement les étudiants et professionnels en santé mentale des champs psychologique et psychiatrique, plus largement paramédical et médical, les étudiants et professionnels en gestion des ressources humaines, les médecins du travail et services de santé au travail ainsi que généralement, les professionnels en santé au travail, internes ou externes aux organisations.
Enfin, il est susceptible d’intérêt pour toute personne curieuse des questions de santé dans un contexte professionnel".Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=159728 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 046985 658.3/NIC Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible The best job in the world / Ben SOUTHALL / John Wiley & Sons (2015)
Titre : The best job in the world : how to make a living from following your dreams Type de document : Livre Auteurs : Ben SOUTHALL, Auteur Editeur : John Wiley & Sons Année de publication : 2015 Importance : XV; 261 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-0-7303-1376-2 Prix : 22 EUR Note générale : Index. Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
EMPLOI ; RECHERCHE D'EMPLOI ; CONDITIONS DE TRAVAILRésumé : The Best Job in the World is the story of how following your passions can lead to life–changing opportunities. Adventurer Ben Southall shares his experiences and lessons learned as the winner of the inaugural Tourism Queensland′s Best Job in the World campaign, and reveals how this has led to ongoing opportunities since. Part autobiography, part insight into the power of a unique marketing campaign, this book follows Ben′s journey from leaving the UK on his own expedition around Africa to his new role as caretaker of Hamilton Island on the Great Barrier Reef. You′ll learn about the skills and experiences that shaped Ben′s path, together with the inevitable pitfalls that he faced along the way to living his dream.
The sole winner of the Best Job in the World campaign, Ben′s perspective is a unique one to share the serious challenges that arose from being catapulted into a high profile job in an idyllic location. Humorous and poignant, the story is as much holistic life guide as travel guide, providing a motivational and inspirational tale that may just be the push you need to:
Get inspired see the opportunities around you and grab them with both hands
Embrace the unknown, overcome life′s obstacles and challenge expectations
Live out your dreams and be your authentic self
Climb out of the rut and take part in the world around you
In The Best Job in the World, Ben Southall answers the questions everyone is asking: "What is it like? Is it really the best job in the world?" You′ll learn how to transform your interests and passions into a flexible, long–term career, and how following the road less travelled can lead to living your best life. If you′re dissatisfied, stuck in a rut or merely curious, The Best Job in the World is a must–read tale of aspiration, inspiration and motivation.Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=157537 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 048971 JOB/SOU Livre Library Campus de Reims Carrières Disponible Au coeur de la crise / Sébastien JUNCA / DEMOPOLIS (2014)
Titre : Au coeur de la crise Type de document : Livre Auteurs : Sébastien JUNCA (1968-....), Auteur ; Gérard MORDILLAT, Préfacier, etc. Editeur : DEMOPOLIS Année de publication : 2014 Importance : 137 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-35457-062-0 Prix : 22 EUR Note générale : Webliogr. p. 137 Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
CONDITIONS DE TRAVAIL ; STYLE DE MANAGEMENT ; CLIMAT SOCIAL DE L'ENTREPRISE ; ORGANISATION DU TRAVAILRésumé : En 2007, le numéro un mondial des constructeurs de voiliers passe le milliard d'euros de chiffre d'affaire. L'entreprise familiale, créée en 1884 est devenue un empire industriel multinational. Au cœur d'une crise qui n'épargne personne, l'entreprise fait figure d'exception. Mais pour combien de temps encore ? Désormais à la croisée des chemins, un choix s'impose : rester fidèle aux anciennes méthodes de management et de communication ou s'adapter et accepter les changements imposés par la crise.
Voilà sans doute l'un des plus grands défis auquel les entreprises se trouvent aujourd'hui confrontées.Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=155529 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 045934 331.2/JUN Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible Les conditions de travail / Michel GOLLAC / LA DÉCOUVERTE (2014)
Titre : Les conditions de travail Type de document : Livre Auteurs : Michel GOLLAC ; Serge VOLKOFF ; Loup WOLFF Mention d'édition : 3e éd. Editeur : LA DÉCOUVERTE Année de publication : 2014 Collection : Repères Importance : 128 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7071-8339-2 Prix : 10 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
CONDITIONS DE TRAVAILIndex. décimale : 162.63 CONDITIONS DE TRAVAIL Résumé : Cette troisième édition d'un ouvrage signé de spécialistes reconnus mobilise les avancées récentes de l'économie, de la sociologie, de l'ergonomie, de la psychologie et de la médecine ainsi que les sources statistiques les plus récentes. Il apporte des éléments de réponse et d'analyse sur les profondes mutations du monde du travail au cours des dernières décennies. Le travail change : changements techniques et organisationnels, changements dans les formes d'emploi et la gestion des carrières. Quelles sont les conséquences de ces évolutions sur les conditions de réalisation du travail, et sur la santé physique et mentale des salariés, au long de leurs parcours professionnels ? Quels sont les principaux facteurs de diversité des conditions de travail, entre catégories sociales, entre grands secteurs de l'économie et entre les âges et les sexes ? Va-t-on vers une amélioration des conditions de travail sous l'effet du progrès technique ? Où se situent, aujourd'hui, les marges d'action ? Pour améliorer les conditions de travail, faut-il envisager l'activité de chaque travailleur, de chaque collectif, dans sa singularité ou adopter une approche plus globale de l'environnement de travail ? Cette nouvelle édition rédigée par des spécialistes reconnus mobilise les avancées récentes de l'économie, de la sociologie, de l'ergonomie, de la psychologie et de la médecine, ainsi que les sources statistiques nouvellement disponibles, pour apporter des éléments de réponse à ces questions. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=316187 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité J4653 162.63 GOL Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible Destructive leadership / Birgit SCHYNS / HOGREFE & HUBER (2014)PermalinkGestion des ressources humaines / Eline NICOLAS / PARIS : DUNOD (2014)PermalinkLa gestion des ressources humaines / Chloé GUILLOT-SOULEZ / GUALINO EDITIONS (2014)PermalinkL'identité au travail / Renaud SAINSAULIEU / Paris : PRESSES DE SCIENCES PO (2014)PermalinkJ'ai décidé d'être heureux au travail / Jean-François THIRIET / LE MANS cedex 2 : GERESO EDITIONS (2014)PermalinkLe processus de recrutement / Emilie HENNEQUIN / PARIS : ECONOMICA (2014)PermalinkReconstruire l'entreprise / Henri SAVALL / PARIS : DUNOD (2014)PermalinkLe silence des cadres / Denis MONNEUSE / Paris : VUIBERT (2014)PermalinkSouffrances hiérarchiques au travail / L'Harmattan (2014)PermalinkLe travail avant la retraite / Annie JOLIVET / Paris : EDITIONS LIAISONS (2014)Permalink
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