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Titre : Objectif Zéro-sale-con : petit guide de survie face aux connards, despotes, enflures, harceleurs, trous du cul et autres personnes nuisibles qui sévissent au travail Titre original : The no asshole rule : building a civilized workplace and surviving one that isn't Type de document : Livre Auteurs : Robert SUTTON ; Hervé LAROCHE, Éditeur scientifique ; Monique SPERRY, Traducteur Editeur : VUIBERT Année de publication : 2012 Collection : Pocket évolution Importance : 274 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-266-22575-5 Prix : 7.20 € Note générale : Bibliogr. p. 263-266. Index Langues : Français (fre) Langues originales : Anglais (eng) Mots-clés : Management
CONDITIONS DE TRAVAIL ; STRESS ; RELATIONS INTERPERSONNELLES ; GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; CONFLIT ; STYLE DE MANAGEMENT
Delphes
COMPORTEMENT INDIVIDUEL ; DIRIGEANT D'ENTREPRISE ; COMPORTEMENT DU PERSONNELPermalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=152070 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 038253 658.315/SUT Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible Organizational misbehaviour in the workplace / Jan Ch. KARLSSON / New York : PALGRAVE MACMILLAN (2012)
Titre : Organizational misbehaviour in the workplace : narratives of dignity and resistance Type de document : Livre Auteurs : Jan Ch. KARLSSON, Auteur Editeur : New York : PALGRAVE MACMILLAN Année de publication : 2012 Importance : XII; 216 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-0-230-29679-4 Prix : 95 € Note générale : Bibliogr. p.199-208 Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
ETUDE DE CAS ; CONDITIONS DE TRAVAIL ; CAPITAL HUMAIN
Delphes
COMPORTEMENT DU PERSONNEL ; SATISFACTION AU TRAVAILPermalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=152227 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 039493 658.312/KAR Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible
Titre : La panne : repenser le travail et changer la vie Type de document : Livre Auteurs : Christophe DEJOURS, Auteur ; Béatrice BOUNIOL, Auteur Editeur : BAYARD Année de publication : 2012 Importance : 178 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-227-48000-1 Prix : 19 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
ORGANISATION DU TRAVAIL ; CONDITIONS DE TRAVAIL ; STRESS ; SOCIOLOGIE DU TRAVAILRésumé : Quarante ans que Christophe Dejours propose une approche différente du travail, qui s’intéresse à la souffrance qui s’y joue et aux stratégies que les gens construisent pour s’en protéger. Des années donc qu’il s’oppose aux partisans de la fin du travail et s’inquiète au contraire de sa disparition au profit de la gestion. Longtemps minoritaire, sa démarche est apparue seule à pouvoir donner une lecture rationnelle des suicides qui ont frappé le monde du travail ces dernières années. Lui qui a commencé ses enquêtes dans le monde ouvrier a bientôt vu les cadres et les patrons eux-mêmes lui demander de réfléchir avec eux à une organisation du travail qui les mettrait à l’abri de ces passages à l’acte. C’est ce constat qui est à l’origine de ce livre d’entretien : nous sommes dans un moment charnière, d’extrême domination d’un côté, imposée par les méthodes gestionnaires comme l’évaluation individuelle des performances qui a détruit toute solidarité et a plongé les travailleurs dans une solitude terrible ; mais un moment de résistance aussi, où les réalisateurs, les romanciers, les metteurs en scène, les journalistes donnent de plus en plus à voir les dégâts des organisations du travail héritées des années 80, où les avocats gagnent des procès contre de puissantes entreprises, où l’ensemble des salariés doutent de l’efficacité d’un modèle qui les détruit au quotidien. Au-delà de cet état des lieux, Christophe Dejours propose ici d’en reconstruire l’histoire afin de montrer la centralité du travail et la manière dont nous pouvons tous ensemble le réformer aujourd’hui. Avec une certitude : le système ne fonctionne que grâce à notre consentement et notre zèle, nous pouvons le mettre en panne et en construire un tout autre. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=156369 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 047825 306.36/DEJ Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible
Titre : Petit traité de l'humour au travail : Rire en travaillant Type de document : Livre Auteurs : David AUTISSIER, Auteur ; Elodie ARNEGUY, Auteur Editeur : EYROLLES Année de publication : 2012 Importance : VI; 176 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-212-55258-4 Prix : 20 € Note générale : Bibliogr. p.163-169 Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
CONDITIONS DE TRAVAIL ; RELATIONS INTERPERSONNELLES ; MANAGEMENT
Delphes
HUMOURPermalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=152303 Autre formatExemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 039403 658.450 944/AUT Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible
Titre : Psychopathologie du Travail Type de document : e-book Editeur : ELSEVIER Année de publication : 2012 Importance : 164 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-294-72814-3 Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
CONDITIONS DE TRAVAIL ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; QUALITE DE VIE AU TRAVAILRésumé : Comment comprendre l'apparition de décompensations psychopathologiques en lien avec le travail ? rapports entre santé mentale et travail en psychopathologie du travail. La compréhension des décompensations psychopathologiques liées au travail nécessite de disposer de données précises concernant : - la situation de travail et l'organisation du travail, proposées par les sciences du travail ; - le fonctionnement psychique et les expressions symptomatiques, proposées par la psychologie clinique, la psychanalyse et la psychosomatique. Ainsi sont développés les fondements historiques et conceptuels du rapport subjectif au travail, en vue de comprendre à quelles conditions et selon quelles modalités le fonctionnement psychique peut être mobilisé dans le travail. Puis sont abordées les principales entités psychopathologiques liées au travail, complétées d'une approche clinique des incidences psychopathologiques des nouvelles formes d'organisation du travail. Enfin, sont présentés les modalités d'intervention et les dispositifs institutionnels de prise en charge des troubles psychopathologiques liés au travail. Nombre d'accès : 3 En ligne : http://library.ez.neoma-bs.fr/login?url=https://ebookcentral.proquest.com/lib/ne [...] Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=509647 PermalinkPermalinkRisques psychosociaux, santé et sécurité au travail / VUIBERT (2012)
PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkCes entreprises où il fait bon travailler / Michael BURCHELL / Paris : PEARSON EDUCATION FRANCE (2011)
PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkResearch Handbook on the Future of Work and Employment Relations / Keith TOWNSEND / Cheltenham : EDWARD ELGAR PUBLISHING LTD (2011)
PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkTravailler à armes égales : souffrance au travail, comment réagir / Marie PEZE / Paris : PEARSON EDUCATION FRANCE (2011)
PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkInternational handbook on diversity management at work / Alain KLARSFELD / Royaume-Uni : EDWARD ELGAR (2010)
PermalinkPermalinkMieux vivre en entreprise / PARIS : DUNOD (2010)
PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkThe Oxford handbook of business ethics / George G. BRENKERT / Oxford : OXFORD UNIVERSITY PRESS (2010)
PermalinkPermalinkTravail intenable [Le] / LA DÉCOUVERTE (2010)
PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkDouleurs de l'industrie [Les] / Caroline MORICEAU / ED. DE L'ECOLE DES HAUTES ETUDES EN SCIENCES SOCIALES (2009)
PermalinkEntre famille et travail / LA DÉCOUVERTE (2009)
PermalinkEvitez le stress de vos salariés / EYROLLES (2009)
PermalinkPermalinkGestion des compétences, la grande illusion / Bernard MERCK / Bruxelles : DE BOECK UNIVERSITE (2009)
PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkDu management des compétences au management du travail / ANACT (2009)
PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPhénomènes sociaux en Grande-Bretagne aujourd'hui / Sarah PICKARD / ELLIPSES-EDITION MARKETING (2009)
PermalinkPermalinkPermalinkRelever les défis de la gestion des ressources humaines / Sylvie SAINT-ONGE / Montréal : CHENELIERE EDUCATION (2009)
PermalinkPermalinkPermalinkSalarié / PRAT ED. (2009)
PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkL'intégration dans l'entreprise / ANACT (2008)
PermalinkLamy social : guide pratique / Laurence GUILBAUD-SEGUIN / Rueil-Malmaison : WOLTERS KLUWER FRANCE (2008)
PermalinkPermalinkRésistances au travail / ED. SYLLEPSE (2008)
PermalinkRisques psychosociaux au travail / VIOLENCES, TRAVAIL, ENVIRONNEMENT (SAINT-ETIENNE) / ED. LIAISONS (2008)
PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkLe droit du travail dans les associations / Véronique BAUDET-CAILLE / Paris : EDITIONS LIAISONS (2007)
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