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Multinational human resource management and the law / Matthew W. FINKIN / Cheltenham : EDWARD ELGAR PUBLISHING LTD (2013)
Titre : Multinational human resource management and the law : Common workplace problems in different legal environments Type de document : Livre Auteurs : Matthew W. FINKIN ; Joel CUTCHER-GERSHENFELD ; Philipp FISCHINGER, Participation ; Takashi ARAKI, Participation ; Roberto FRAGALE FILHO, Participation ; Andrew STEWART, Participation ; Bernd WAAS, Participation Editeur : Cheltenham : EDWARD ELGAR PUBLISHING LTD Année de publication : 2013 Importance : 435 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-1-78100-411-1 Prix : 115 EUR Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; DISCRIMINATION ; DROIT COMPARE ; DROIT DU TRAVAIL ; CONDITIONS DE TRAVAIL ; AUSTRALIE ; BRESIL ; ALLEMAGNE ; JAPON ; ETATS-UNIS D'AMERIQUE ; ENTREPRISE MULTINATIONALEIndex. décimale : 324.53 DROIT DU TRAVAIL Résumé : La gestion des ressources humaines à l'international et les environnements juridiques comparés. Les droits et la consultation de l'employé sur son lieu de travail, le partage de l'information. La discrimination. Le concept de personnalité : vie privée, dignité et autonomie. Rémunérations, intéressement, participation. Sécurité. Note de contenu : Index Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=107564 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité J0553 324.53 MUL Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible Organizational behavior / Stephen P. ROBBINS / Londres : PEARSON EDUCATION (2013)
Titre : Organizational behavior Type de document : Livre Auteurs : Stephen P. ROBBINS ; Timothy JUDGE Mention d'édition : 15th ed. Editeur : Londres : PEARSON EDUCATION Année de publication : 2013 Importance : 710 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-0-273-76529-5 Prix : 60 EUR Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
THEORIE DES ORGANISATIONS ; STRUCTURE FONCTIONNELLE ; COMPORTEMENT ; LEADERSHIP ; MOTIVATION ; COMMUNICATION INTERNE ; POUVOIR ; EVALUATION DU PERSONNEL ; CONDITIONS DE TRAVAILIndex. décimale : 111.46 THEORIE DES ORGANISATIONS Résumé : Théorie des organisations : le comportement des individus, du groupe et la structure organisationnelle. Note de contenu : Index Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=82561 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 039817 658.3/ROB Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible Platon La Gaffe / JUL / DARGAUD (2013)
Titre : Platon La Gaffe : survivre au travail avec les philosophes Type de document : Livre Auteurs : JUL (1974-....), Auteur ; Charles PÉPIN (1973-....), Auteur Editeur : DARGAUD Année de publication : 2013 Importance : 92 p. Présentation : ill. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-205-07254-9 Prix : 19,99 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; RELATIONS INTERPERSONNELLES ; RELATIONS DU TRAVAIL ; CONDITIONS DE TRAVAIL ; MOTIVATION ; STRESSRésumé : Kevin Platon va faire son stage d'observation de 3è dans une entreprise de Communication : la COGITOP...
La devise de la boîte c'est « Un service, des cerveaux »... et pour cause : tous les employés sont des philosophes célèbres !
De Nietzsche le DRH à Foucault responsable de la vidéosurveillance, de Thérèse d'Avila secrétaire de Direction à Montaigne en période d'Essais, notre stagiaire va découvrir le monde du travail version philo. Après la Planète des Sages, retrouvez les plus grands penseurs de l'Humanité en pleine vie de bureau. Jul et Charles Pépin s'associent pour rendre accessible le patrimoine philosophique, en alliant le sérieux des analyses au burlesque des situations. Le dessinateur et le philosophe nous offre avec Platon La Gaffe un véritable manuel pratique de la vie de bureau. Avec cet album, vous n'irez plus jamais travailler de la même façon !
Le tandem de la Planète des Sages se reforme pour un hilarant guide de survie au travail grâce à la Philosophie. Redécouvrir le monde du travail et lui redonner du sens grâce à ces monuments de la pensée mondiale : réunions, RTT, pots de départ, machine à café ou photocopieuse prennent un sens nouveau lorsqu'ils sont éclairés par les grandes théories et les concepts des philosophes ! Pénétrer dans l’œuvre des philosophes et s'emparer des trésors de leur sagesse par le biais de notre expérience quotidienne : existentialisme, épicurisme, taoïsme, ou empirisme sont cachés dans chacun des replis de notre vie !Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=154863 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 045422 658.315/JUL BD - Reims Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible Précarisés, pas démotivés / Michel VAKALOULIS / ED. DE L'ATELIER (2013)
Titre : Précarisés, pas démotivés : les jeunes, le travail, l'engagement Type de document : Livre Auteurs : Michel VAKALOULIS Editeur : ED. DE L'ATELIER Année de publication : 2013 Autre Editeur : ED. OUVRIÈRES Importance : 142 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7082-4219-7 Prix : 16 € Note générale : Bibliogr. p. 137-139 Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
JEUNE ; EMPLOI ; SALARIE ; ORGANISATION DU TRAVAIL ; CONDITIONS DE TRAVAIL ; CHOMAGE ; REMUNERATION
Delphes
REUSSITE PROFESSIONNELLE ; PRECARITE ; SYNDICATPermalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=153795 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 043383 331.34/VAK Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible Prévenir la pénibilité / Nicole RAOULT / ED. LIAISONS (2013)
Titre : Prévenir la pénibilité : des engagements aux plans d'actions Type de document : Livre Auteurs : Nicole RAOULT, Auteur ; François GUÉRIN, Auteur ; Serge VOLKOFF, Préfacier, etc. Editeur : ED. LIAISONS Année de publication : 2013 Collection : Liaisons sociales Importance : 333 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-87880-916-9 Prix : 29 EUR Note générale : Bibliogr. p. 329-333 Langues : Français (fre) Langues originales : Français (fre) Mots-clés : Management
PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; CONDITIONS DE TRAVAIL ; SECURITE AU TRAVAIL ; RESPONSABILITE SOCIALE DE L'ENTREPRISERésumé : Pénibilité, usure professionnelle, risques psychosociaux, bien-être au travail... Les constats relatifs à l'état de santé des salariés en France sont plutôt alarmants. En effet, si les accidents du travail ont bien diminué, les maladies professionnelles continuent leur progression. Alertés, les pouvoirs publics ont amplifié l'impulsion des actions de prévention en matière de protection de la santé physique et mentale des salariés. Une nouvelle obligation légale incite les entreprises à agir pour diminuer ou supprimer les facteurs définis comme constitutifs de la pénibilité. Aussi est-il demandé aux entreprises de conduire un diagnostic des situations de travail et de détecter celles qui sont caractérisées par les facteurs de pénibilité. Ce livre propose une analyse de la problématique dans son ensemble : des différentes facettes de la pénibilité et de l'évolution de la santé au travail, à la négociation en entreprise en vue de la mise en place d'un plan d'actions, sans oublier la gestion des fins de carrières. Rédigé par des experts pluridisciplinaires et enrichi d'exemples de diagnostics et d'accords, il aidera les dirigeants, DRH, représentants des salariés, ainsi que les acteurs de la santé en milieu professionnel (médecins du travail, ergonomes, psychologues) à mieux comprendre et appliquer cette nouvelle réglementation. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=153957 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 043699 658.38/RAO Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible Santé n'a pas de prix [La] / Hélène ADAM / ED. SYLLEPSE (2013)PermalinkSlow management : entreprendre la transition / Claudio VITARI / Harlow : PEARSON (2013)PermalinkTemporalités sociales, temps prescrits, temps institutionnalisés / Diane-Gabrielle TREMBLAY / Sillery (Québec) : PRESSES DE L'UNIVERSITE DU QUEBEC (2013)PermalinkThe fulfilling workplace / Ronald J. BURKE ; Cary L. COOPER / Farnham : GOWER (2013)PermalinkLe travail associatif / PRESSES UNIVERSITAIRES DE PARIS OUEST (2013)PermalinkTravail et développement humain / Hubert LANDIER / Cormelles-le-Royal : ÉD. EMS, MANAGEMENT & SOCIÉTÉ (2013)PermalinkTravail et genre dans le monde / LA DÉCOUVERTE (2013)PermalinkAbsentéisme et conditions de travail / Thierry ROUSSEAU / ANACT (2012)PermalinkAgir sur le stress et les violences au travail / Gwénaëlle HAMELIN / PARIS : DUNOD (2012)PermalinkLe "as if" management / Michel FEYNIE / LE BORD DE L'EAU (2012)PermalinkDoing the right thing / Theo THEOBALD / New York : PALGRAVE MACMILLAN (2012)PermalinkEncyclopédie des ressources humaines / José ALLOUCHE / Paris : VUIBERT (2012)PermalinkEntre l'enclume et le marteau / Jean-Philippe BOUILLOUD / ED. DU SEUIL (2012)PermalinkL'évaluation économique du stress au travail / Marc LASSAGNE / Versailles : QUÆ (2012)PermalinkFrancoscopie 2013 / Gérard MERMET / Paris : LAROUSSE (2012)PermalinkLa génération Y par elle-même : Quand les 18-30 ans réinventent la vie / Myriam LEVAIN / Paris : BOURIN EDITEUR (2012)PermalinkHuman resource management / John BRATTON / New York : PALGRAVE MACMILLAN (2012)PermalinkJe travaille dans une maison de fous / Martin WEHRLE / EYROLLES (2012)PermalinkLes jeunes expliqués au vieux / Denis MONNEUSE / Paris : L'HARMATTAN (2012)PermalinkManifeste pour sortir du mal-être au travail / Vincent de GAULEJAC / DESCLÉE DE BROUWER (2012)Permalink
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