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Titre : Human resource management Type de document : Livre Auteurs : Angelo S. DENISI ; Ricky W. GRIFFIN Mention d'édition : 2e ed. Editeur : HOUGHTON MIFFLIN COMPANY Année de publication : 2005 Importance : 626 p. Format : 26 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-0-618-31277-1 Note générale : Bibliogr. p. 583-609 Index p. 613-626 Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; DROIT DU TRAVAIL ; CONDITIONS DE TRAVAIL ; STYLE DE MANAGEMENT ; MANAGEMENT INTERCULTUREL
Delphes
ENVIRONNEMENT DE L'ENTREPRISEPermalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=147765 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 015681 658.3/DEN Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible Intermittents du spectacle [les] / Pierre-Michel MENGER / ED. DE L'ECOLE DES HAUTES ETUDES EN SCIENCES SOCIALES (2005)
Titre : Intermittents du spectacle [les] : sociologie d'une exception Type de document : Livre Auteurs : Pierre-Michel MENGER Editeur : ED. DE L'ECOLE DES HAUTES ETUDES EN SCIENCES SOCIALES Année de publication : 2005 Collection : Cas de figure Importance : 286 p. Format : 20 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7132-2064-7 Prix : 14 € Note générale : Bibliogr.pp. 271-276. Index Langues : Français (fre) Mots-clés : Delphes
INDUSTRIES DE LA CULTURE
Management
SPECTACLE ; FRANCE ; CONTRAT DE TRAVAIL ; CHOMAGE ; CONDITIONS DE TRAVAIL ; TRAVAIL TEMPORAIREPermalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=149716 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 025787 790.023 44/MEN Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible DU KETCHUP DANS LES VEINES Pourquoi les employés adhèrent-ils à l'organisation chez McDonald's ? / Hélène WEBER / Paris : ERES (2005)
Titre : DU KETCHUP DANS LES VEINES Pourquoi les employés adhèrent-ils à l'organisation chez McDonald's ? Type de document : Livre Auteurs : Hélène WEBER Editeur : Paris : ERES Année de publication : 2005 Collection : Sociologie clinique Importance : 1 vol., 219 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7492-0395-9 Prix : 23 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Entreprise
MCDONALD'S
Management
RESTAURATION RAPIDE SECTEUR ; POUVOIR ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; CONDITIONS DE TRAVAILIndex. décimale : 112.64 HISTOIRE DE L'ENTREPRISE Résumé : L'auteur cerne les mécanismes de pouvoir qui conduisent les employés à adhérer aux valeurs et principes revendiqués au sein de l'organisation. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=21705 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité A5436 112.64 WEB Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible
Titre : Mutation et organisation du travail Type de document : Livre Auteurs : Evelyne JARDIN Editeur : BRÉAL Année de publication : 2005 Collection : Thèmes et débats Importance : 128 p. Format : 18 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7495-0455-1 Prix : 6.30 € Note générale : Bibliogr. p. 125-127 Index p. 128 Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
ORGANISATION DU TRAVAIL ; CHANGEMENT ORGANISATIONNEL ; REMUNERATION ; PRODUCTIVITE ; CONDITIONS DE TRAVAIL
Delphes
NIVEAU DE CONNAISSANCE
Entreprise
ENRONPermalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=147982 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 017684 306.36/JAR Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible Organisations et comportements : nouvelles approches, nouveaux enjeux / Patrick GILBERT / PARIS : DUNOD (2005)
Titre : Organisations et comportements : nouvelles approches, nouveaux enjeux Type de document : Livre Auteurs : Patrick GILBERT, ; Francis GUERIN ; Frédérique PIGEYRE Editeur : PARIS : DUNOD Année de publication : 2005 Importance : 448 p. Présentation : ill. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-007635-2 Prix : 36 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
SCIENCE DU COMPORTEMENT ; MODELISATION ; THEORIE DES ORGANISATIONS ; STRUCTURE FONCTIONNELLE ; CONDITIONS DE TRAVAIL ; ETHIQUE ; RESPONSABILITE SOCIALE DE L'ENTREPRISEIndex. décimale : 111.46 THEORIE DES ORGANISATIONS Résumé : Ouvrage présentant les nouvelles perspectives liées au comportement organisationnel (communication, leadership, motivation au travail, culture d'entreprise, conditions de travail, TIC, éthique dans l'entreprise...) Note de contenu : Bibliogr. p.435-444
IndexPermalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=26430 Exemplaires(2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 017515 658.3/GIL Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible A7830 111.46 GIL Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible Participation and democracy at work / New York : PALGRAVE MACMILLAN (2005)
PermalinkPermalinkLA SOCIETE MALADE DE LA GESTION Idéologie gestionnaire, pouvoir managérial et harcèlement social / Vincent de GAULEJAC / Paris : SEUIL (2005)
PermalinkSuccessful teamwork ! For undergraduates and taught postgraduates working on group projects / Peter LEVIN / Maidenhead : OPEN UNIVERSITY PRESS (2005)
PermalinkThe Oxford handbook of work and organization / OXFORD UNIVERSITY PRESS (2005)
PermalinkPermalinkLES DESORDRES DU TRAVAIL Enquête sur le nouveau productivisme / Philippe ASKENAZY / Paris : SEUIL (2004)
PermalinkPermalinkPermalinkGESTION DES RISQUES Méthodes d'optimisation globale / Bernard BARTHELEMY / Paris : LES EDITIONS D'ORGANISATION (2004)
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