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Les étudiants étrangers : Enquêter sur les attitudes et les perceptions des employeurs à l'égard de l'embauche et du travail avec des étudiants internationaux / Kathryn SILKNITTER / 2024
Titre : Les étudiants étrangers : Enquêter sur les attitudes et les perceptions des employeurs à l'égard de l'embauche et du travail avec des étudiants internationaux Type de document : Mémoire Auteurs : Kathryn SILKNITTER, Auteur Année de publication : 2024 Importance : 52 p. Note générale : Pour accéder aux fichiers PDF, merci de vous identifier sur le catalogue avec votre compte Office 365 via le bouton CONNEXION en haut de page Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
AMERIQUE ; ENTREPRISE ; SCIENCE COGNITIVE ; COMPETENCE ; RECHERCHE D'EMPLOI ; CULTURE ; FORMATION A L'ETRANGER ; EMBAUCHERésumé : L'objectif de cette étude était de compiler une liste exhaustive des traits de caractère et des compétences que les responsables du recrutement considèrent comme utiles chez les candidats potentiels à un emploi. Elle visait à comparer ces traits de caractère avec ceux que les individus développent en étudiant à l'étranger, tels qu'ils ressortent de l'analyse de la littérature. En outre, l'étude a cherché à examiner les atouts influents figurant sur les CV des candidats, ainsi que les lignes directrices de l'entreprise concernant le processus d'embauche, y compris la sélection des CV et les entretiens. En interrogeant les répondants, l'étude visait à identifier des thèmes communs parmi les professionnels du recrutement et les managers concernant l'impact perçu des expériences d'études à l'étranger sur l'aptitude à l'embauche. Elle visait à mieux comprendre comment ces expériences internationales sont perçues et valorisées dans les pratiques de recrutement des entreprises et des organisations. Les résultats de l'étude ont permis de formuler des recommandations visant à sensibiliser davantage les employeurs et les entreprises aux expériences et aux compétences précieuses acquises dans le cadre d'études à l'étranger. Ces suggestions visent à améliorer la reconnaissance et l'utilisation de ces expériences dans l'intérêt des employeurs et de l'environnement de l'entreprise, et encouragent les recherches futures à renforcer les preuves. Programme : Cesem Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=604806 CFA 2024 Level I Book 1 / KAPLAN SCHWESER (2023)
Titre : CFA 2024 Level I Book 1 : Quantitative methods and economics Titre original : SchweserNotes 2024 Type de document : Livre Editeur : KAPLAN SCHWESER Année de publication : 2023 Importance : 250 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-1-07-883534-3 Prix : 150 EUR Note générale : Index Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ; ETHIQUE PROFESSIONNELLE ; FORMATION ; MANAGEMENT ; METHODEPermalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=579901 CFA 2024 Level I Book 2 / KAPLAN SCHWESER (2023)
Titre : CFA 2024 Level I Book 2 : Portfolio management (part one) and corporate issuers Titre original : SchweserNotes 2024 Type de document : Livre Editeur : KAPLAN SCHWESER Année de publication : 2023 Importance : 122 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-1-07-883536-7 Prix : 150 EUR Note générale : Index Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ; ETHIQUE PROFESSIONNELLE ; FORMATION ; MANAGEMENT ; METHODE ; GESTION DE PORTEFEUILLEPermalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=579902 CFA 2024 Level I Book 3 / KAPLAN SCHWESER (2023)
Titre : CFA 2024 Level I Book 3 : Financial statement analysis and equity investments Titre original : SchweserNotes 2024 Type de document : Livre Editeur : KAPLAN SCHWESER Année de publication : 2023 Importance : 402 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-1-07-883538-1 Prix : 150 EUR Note générale : Index Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ; ETHIQUE PROFESSIONNELLE ; FORMATION ; MANAGEMENT ; METHODEPermalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=579903 CFA 2024 Level I Book 4 / KAPLAN SCHWESER (2023)
Titre : CFA 2024 Level I Book 4 : Fixed income, derivatives Titre original : SchweserNotes 2024 Type de document : Livre Editeur : KAPLAN SCHWESER Année de publication : 2023 Importance : 275 p. Prix : 150 EUR Note générale : Index Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ; ETHIQUE PROFESSIONNELLE ; FORMATION ; MANAGEMENT ; METHODEPermalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=579904 CFA 2024 Level I Book 5 / KAPLAN SCHWESER (2023)
PermalinkCFA 2024 Level II Book 1 / KAPLAN SCHWESER (2023)
PermalinkCFA 2024 Level II Book 2 / KAPLAN SCHWESER (2023)
PermalinkCFA 2024 Level II Book 3 / KAPLAN SCHWESER (2023)
PermalinkCFA 2024 Level II Book 4 / KAPLAN SCHWESER (2023)
PermalinkCFA 2024 Level II Book 5 / KAPLAN SCHWESER (2023)
PermalinkTraining and development of employees during COVID-19 Pandemic Within international companies / Ouijdane BENKOUA / 2022
PermalinkWhat are the main motivations for engaging in an Employee Advocacy program? What innovations would engage the maximum number of employees ? / Gautier LE MOUËL / 2022
PermalinkPermalinkCFA 2022 Level I Book 1 / KAPLAN SCHWESER (2021)
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