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GESTION PREVISIONNELLE DES EMPLOISSynonyme(s)GPEC |
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International human resource management / Anne-Wil HARZING / Los Angeles, [Calif.] ; : SAGE (2015)
Titre : International human resource management Type de document : Livre Auteurs : Anne-Wil HARZING, Auteur ; Ashly H. PINNINGTON, Auteur Mention d'édition : 4th edition. Editeur : Los Angeles, [Calif.] ; : SAGE Année de publication : 2015 Importance : XXIII; 540 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-1-4462-6731-8 Prix : 54 EUR Note générale : Index. Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; ENTREPRISE MULTINATIONALERésumé : The fourth edition retains the critical edge, academic rigour and breadth of coverage which have established this book as the most authoritative text on the market. The new edition by our international team of experts provides an even more stimulating journey through the core curriculum, contemporary debates and emerging issues in IHRM. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=156726 Exemplaires(3)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 048787 658.3/HAR Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible 048212 658.3/HAR Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible 048788 658.3/HAR Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible
Titre : International Human Resource Management : Policies and Practices for Multinational Enterprises Type de document : e-book Auteurs : Ibraize TARIQUE ; Dennis R. BRISCOE ; Randall S. SCHULLER Mention d'édition : 5th ed. Editeur : Routledge Année de publication : 2015 Importance : 547 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-1-315-88500-1 Prix : 169 EUR Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
CAPITAL HUMAIN ; ENTREPRISE MULTINATIONALE ; GESTION DES RESSOURCES HUMAINESRésumé : Thoroughly updated and expanded, the fifth edition of International Human Resource Management focuses on international human resource management (IHRM) within multinational enterprises (MNEs). The book has been designed to lead readers through all of the key topics of IHRM in a highly engaging and approachable way. In addition to the key topics and rich pedagogy students have come to expect, chapters have been updated, including an expanded chapter on Comparative and National Culture. Uncovering precisely why IHRM is important for success in international business, and how IHRM policies and practices function within the multinational enterprise, this comprehensive textbook provides an outstanding foundation for understanding the theory and practice of IHRM. It is essential reading for all students, instructors, and IHRM professionals. Nombre d'accès : 1 En ligne : http://www.vlebooks.com/vleweb/product/openreader?id=Neoma&accId=9169105&isbn=97 [...] Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=316217 Introduction à la psychologie du travail et des organisations / Claude LOUCHE / Paris : ARMAND COLIN (2015)
Titre : Introduction à la psychologie du travail et des organisations : concepts de base et applications Type de document : Livre Auteurs : Claude LOUCHE Mention d'édition : 3e éd. Editeur : Paris : ARMAND COLIN Année de publication : 2015 Importance : 224 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-200-60190-4 Prix : 18 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; RELATIONS INTERPERSONNELLES ; GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; CARRIERE ; ORGANISATION ; ORGANISATION DU TRAVAILIndex. décimale : 164.35 PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL Résumé : La psychologie du travail et des organisations constitue un champ de la psychologie qui offre de nombreux débouchés dans le domaine de la formation, de l’audit organisationnel, du recrutement, du bilan de compétences, de l’insertion…
Cet ouvrage a été conçu pour constituer une première approche du domaine pour les étudiants qui commencent à s’intéresser à la psychologie du travail et des organisations. Il s’adresse également aux étudiants de diverses filières (gestion, IUT, sociologie, économie…) qui suivent des enseignements de psychologie du travail. Il concerne aussi tous les professionnels qui souhaitent acquérir une information sur les conduites dans les situations professionnelles. Le livre se veut résolument pratique d’accès en présentant sous forme de fiches les savoirs de base ainsi que les thèmes émergents. Il rend également compte de différentes applications. Cette troisième édition s’accompagne de l’actualisation de plusieurs fiches (santé au travail, comportements antisociaux, civisme organisationnel, nouvelles technologies…) et d’un texte de synthèse faisant ressortir les paradoxes de la situation du travail en France.Note de contenu : Bibliogr. p. 201-218, index Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=209037 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité J5646 164.35 LOU Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible Knowledge management en entreprise / Virgile LUNGU / Le Mans : GERESO EDITION (2015)
Titre : Knowledge management en entreprise : La gestion des connaissances au service de la performance Type de document : Livre Auteurs : Virgile LUNGU ; Evelyne MERMET, Préfacier, etc. Mention d'édition : 2e éd. Editeur : Le Mans : GERESO EDITION Année de publication : 2015 Collection : L'essentiel pour agir Importance : 181 p. Présentation : ill. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-35953-300-2 Prix : 23.00 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
MANAGEMENT DES CONNAISSANCES ; GESTION DE CONTENU ; INFORMATION ; INTELLIGENCE ECONOMIQUE ; SCIENCE COGNITIVE ; CAPITAL HUMAIN ; GESTION DES RESSOURCES HUMAINESIndex. décimale : 151.55 RECHERCHE ET DEVELOPPEMENT Résumé : A l'appui d'un cas concret et en intégrant les dernières innovations, cet ouvrage aborde la gestion des connaissances au service de l'organisation, en passant de la théorie à la pratique. Note de contenu : Bibliogr. p. 179-180, index, glossaire Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=114006 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité J3206 151.55 LUN Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible Management des industries culturelles et créatives / Yves EVRARD / Paris : VUIBERT (2015)
Titre : Management des industries culturelles et créatives Type de document : Livre Auteurs : Yves EVRARD ; Alain BUSSON Editeur : Paris : VUIBERT Année de publication : 2015 Importance : 287 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-311-40221-6 Prix : 32.00 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
CULTURE ; ENVIRONNEMENT CULTUREL ET ARTISTIQUE ; ART ; MARKETING CULTUREL ; STRATEGIE ; DROIT ; GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; MANAGEMENT ; COMPTABILITE ; FINANCE D'ENTREPRISEIndex. décimale : 361.55 ENVIRONNEMENT CULTUREL ET ARTISTIQUE Résumé : Le management a progressivement pénétré les industries culturelles et créatives. Celles-ci ont pris conscience que des approches managériales leur permettraient d'améliorer leur efficacité et d'atteindre plus sûrement leurs objectifs. Toutefois, cette transversalité des approches doit nécessairement prendre en compte les spécificités et la diversité du domaine de l'art et de la création. C'est ce que propose cet ouvrage consacré à cinq disciplines du management (stratégie, marketing, droit, relations humaines, comptabilité et finance) toutes illustrées d'exemples pertinents et actuels. Note de contenu : Bibliogr. p. 281-283 Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=114133 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité J3309 361.55 EVR Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible Marketing RH / Franck LA PINTA / Paris : STUDYRAMA (2015)PermalinkMixité, quand les hommes s'engagent / Marie-Christine MAHÉAS / EYROLLES (2015)PermalinkLa motivation, une compétence qui se développe / Yves DURON / Harlow : PEARSON (2015)PermalinkNew deal of employee engagement / Bernard COULATY / MCGRAW-HILL HIGHER EDUCATION (2015)PermalinkLe nouveau manager minute / Kenneth BLANCHARD / EYROLLES (2015)PermalinkOrganization / John CHILD / John Wiley & Sons (2015)PermalinkPeople risk management / Keith BLACKER / Kogan Page (2015)PermalinkRessources humaines / Jean-Marie PERETTI / VUIBERT (2015)PermalinkRessources humaines / Evelyne LEONARD / DE BOECK (2015)PermalinkRessources humaines et gestion des personnes / Jean-Marie PERETTI / Paris : VUIBERT (2015)Permalink#RHreconnect / Patrick BOUVARD / Paris : EDITIONS EMS (2015)PermalinkPermalinkLes techniques de recrutement de A à Z / Agnès de LA BOURDONNAYE / LARCIER (2015)PermalinkThe talent development platform / John Wiley & Sons (2015)PermalinkPermalinkArmstrong's Handbook of Human Resource Management Practice / Michael ARMSTRONG / Kogan Page (2014)PermalinkLes "cadres âgés" / Nathalie HUGOT-PIRON / PRESSES UNIVERSITAIRES DE RENNES (2014)PermalinkCas en management stratégique / Olivier JOFFRE / Paris : EDITIONS EMS (2014)PermalinkLe choc générationnel / Elisabeth LAHOUZE-HUMBERT / Paris : MAXIMA (2014)PermalinkChroniques pour un management humaniste / Jean-Marc SAURET / Paris : L'HARMATTAN (2014)PermalinkComportement humain et organisation / John R. SCHERMERHORN / ED. DU RENOUVEAU PÉDAGOGIQUE (2014)PermalinkCorporate social responsability and human resource management / Mine KARATAS-OZKAN / Cheltenham : EDWARD ELGAR PUBLISHING LTD (2014)PermalinkDestructive leadership / Birgit SCHYNS / HOGREFE & HUBER (2014)PermalinkLe dialogue social et la gestion de la diversité / ASSOCIATION FRANCAISE DES MANAGERS DE LA DIVERSITE (2014)PermalinkDSCG 3 : Management et contrôle de gestion / Sabine SEPARI / PARIS : DUNOD (2014)PermalinkDSCG 3 Management et contrôle de gestion / Alain BURLAUD / Paris : FOUCHER (2014)PermalinkDSCG 3 - Management et contrôle de gestion / Pascal FABRE / PARIS : DUNOD (2014)PermalinkEconomie et management du vin / Jérôme GALLO / Harlow : PEARSON (2014)PermalinkL'essor de la médiation en entreprise / Frédérica OUDIN / MEDIAS & MEDIATIONS (2014)PermalinkA field guide for organisation development / Farnham : GOWER (2014)PermalinkFundamentals Of Human Resource Management / GARY DESSLER / Harlow : PEARSON EDUCATION LIMITED (2014)PermalinkGérer les RH dans les PME / Marc-André VILETTE / Paris : VUIBERT (2014)PermalinkGestion internationale des ressources humaines / Michel BARABEL / PARIS : DUNOD (2014)PermalinkLa gestion des ressources humaines / Chloé GUILLOT-SOULEZ / GUALINO EDITIONS (2014)PermalinkGestion des ressources humaines / Eline NICOLAS / PARIS : DUNOD (2014)PermalinkPermalinkGlobal Talent Management / Akram AL ARISS / Mannheim : SPRINGER (2014)PermalinkPermalinkHuman resource management / Paris : Pearson (2014)PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkHuman Resource Management, social innovation and technology / Tanya BONDAROUK / EMERALD GROUP PUBLISHING (2014)PermalinkL'innovation technologique, organisationnelle et sociale / Diane-Gabrielle TREMBLAY / PRESSES DE L'UNIVERSITÉ DU QUÉBEC (LES) (2014)PermalinkInternational management / Helen DERESKY / Paris : Pearson (2014)PermalinkManagement des Achats / Olivier BRUEL / PARIS : ECONOMICA (2014)PermalinkLe management de demain / Lionel BELLENGER / Paris : ESF (2014)PermalinkManagement des entreprises du tourisme / Cécile CLERGEAU / PARIS : DUNOD (2014)PermalinkManagement des ressources humaines / Michel FERRARY / PARIS : DUNOD (2014)PermalinkManagement de la retraite, de l'emploi et des temps sociaux / Diane-Gabrielle TREMBLAY / PRESSES DE L'UNIVERSITÉ DU QUÉBEC (LES) (2014)PermalinkManager la formation / Alain MEIGNANT / ED. LIAISONS (2014)PermalinkManaging across cultures / Susan C. SCHNEIDER / Pearson (2014)PermalinkMultinational management / John CULLEN / CENGAGE LEARNING (2014)PermalinkLes outils des RH / Sylvie GUERRERO / PARIS : DUNOD (2014)PermalinkProfessionalism skills for workplace success / Lydia E. ANDERSON / Harlow : PEARSON EDUCATION LIMITED (2014)PermalinkÀ quoi ressemblera la fonction RH demain ? / Michel BARABEL / PARIS : DUNOD (2014)PermalinkRegards croisés sur la gestion du stress professionnel / Mohamed BAYAD / Paris : L'HARMATTAN (2014)PermalinkRéinventer le management des ressources humaines / Bernard GALAMBAUD / ED. LIAISONS (2014)PermalinkReinventing organizations / Frédéric LALOUX / Brussels : NELSON PARKER (2014)PermalinkRessources humaines et responsabilités sociétales / Soufyane FRIMOUSSE / Paris : EDITIONS EMS (2014)PermalinkStrategic human resource management / Gary REES ; Paul E. SMITH / Los Angeles, [Calif.] ; : SAGE (2014)PermalinkStratégique / Gerry JOHNSON / Paris : PEARSON EDUCATION FRANCE (2014)PermalinkPermalinkLes tableaux de bord RH / Joëlle IMBERT / EYROLLES (2014)PermalinkThe development of human resource management across nations / Bruce E. KAUFMAN / Cheltenham : EDWARD ELGAR PUBLISHING LTD (2014)PermalinkThe global manager / Otto LERBINGER / New York : PALGRAVE MACMILLAN (2014)PermalinkThe Routledge companion to international human resource management / David G. COLLINGS ; Geoffrey T. WOOD ; Paula M. CALIGIURI / New York : ROUTLEDGE (2014)PermalinkVers un leadership solidaire / Philippe DELSTANCHE / Liège : EDIPRO (2014)Permalink13 cas de GRH / Eline NICOLAS / PARIS : DUNOD (2013)PermalinkEn Amazonie / Jean-Baptiste MALET / Paris : FAYARD (2013)PermalinkComportements humains et management / Frédérique ALEXANDRE-BAILLY / Harlow : PEARSON (2013)PermalinkContemporary human resource management / Tom REDMAN / Londres : PEARSON EDUCATION (2013)PermalinkContrôle de gestion interactif / PARIS : DUNOD (2013)PermalinkDRH : le livre noir / Jean-François AMADIEU / Paris : SEUIL (2013)PermalinkEssentials of International Human Resource Management / David C. THOMAS / SAGE PUBLICATIONS LTD (2013)PermalinkExploring Strategy Text & Cases / Gerry JOHNSON / Harlow : PEARSON (2013)PermalinkFinding the next Steve Jobs / Nolan BUSHNELL / SIMON & SCHUSTER (2013)PermalinkGérer des équipes internationales / Sylvie CHEVRIER / Paris : PRESSES DE L'UNIVERSITE LAVAL (2013)PermalinkLa gestion de la formation et du développement des ressources humaines / Patrick RIVARD / PRESSES DE L'UNIVERSITÉ DU QUÉBEC (LES) (2013)PermalinkGestion des ressources humaines / Faycel BENCHEMAM / GUALINO LEXTENSO (2013)PermalinkGestion des ressources humaines / Bernard MARTORY / PARIS : DUNOD (2013)PermalinkGestion des ressources humaines pour les TPE-PME / Corinne LEBRET / Paris : AFNOR (2013)PermalinkGestion des ressources humaines au service des réseaux d'innovation / Denis CHABAULT / Paris : L'HARMATTAN (2013)PermalinkGuide du bien-être au travail [Le] / Romain PIGEOT / EYROLLES (2013)PermalinkHappy RH / Laurence VANHEE / LA CHARTE (2013)PermalinkHuman resource management / GARY DESSLER / Londres : PEARSON EDUCATION (2013)PermalinkHuman Resources Management for Public and Nonprofit Organizations / Joan E. PYNES / San Francisco, Calif. : JOSSEY-BASS (2013)PermalinkInternational Journal of Manpower, volume 34. Number 4. Bringing sen's capability approach to work and human resource practice / EMERALD GROUP PUBLISHING (2013)PermalinkIntroduction to international human resource management / Eileen CRAWLEY / OXFORD UNIVERSITY PRESS (2013)PermalinkItinéraire d'un DRH gâté / Jean-Luc VERGNE / PARIS : GROUPE EYROLLES (2013)PermalinkLeadership in organizations / Gary YUKL / PEARSON PRENTICE HALL (2013)PermalinkLes leviers essentiels de la rémunération / Philippe DENIMAL / Paris : EDITIONS LIAISONS (2013)PermalinkPermalinkManagement of multinational companies / Ulrike MAYRHOFER / New York : PALGRAVE MACMILLAN (2013)PermalinkManagement participatif / Laure LETELLIER / ELLIPSES (2013)Permalink
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