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GESTION PREVISIONNELLE DES EMPLOISSynonyme(s)GPEC |
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e-GRH : REVOLUTION OU EVOLUTION ? Relever le défi de l'intégration des TIC dans la fonction Ressources Humaines / Michel KALIKA / Paris : EDITIONS LIAISONS (2002)
Titre : e-GRH : REVOLUTION OU EVOLUTION ? Relever le défi de l'intégration des TIC dans la fonction Ressources Humaines Type de document : Livre Auteurs : Michel KALIKA, ; Stéphane BARTHE ; Fabien BLANCHOT ; Nabila BOUKEF ; Jacques BOULAY ; Luciana CASTRO GONCALVES ; Robert COULON ; François DELTOUR ; Véronique GUILLOUX ; Henri ISAAC ; Emmanuel JOSSERAND ; Florence LAVAL ; Michel KALIKA ; Hajer KEFI ; Mohammed MATMATI ; Samuel MERCIER ; Jean-Marie PERETTI ; François PICHAULT ; Brigitte RORIVE ; Caroline SARGIS-ROUSSEL ; Julie TIXIER ; Frédéric WACHEUX ; Marc ZUNE Editeur : Paris : EDITIONS LIAISONS Année de publication : 2002 Collection : Entreprise & Carrières Importance : 1 vol., 323 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-87880-516-1 Prix : 25 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
INTRANET ; SYSTEME D'INFORMATION ; APPLICATION DE L'INFORMATIQUE ; GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; MANAGEMENT DES CONNAISSANCES ; MESSAGERIE ELECTRONIQUE ; ORGANISATION DU TRAVAILIndex. décimale : 161.55 GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Résumé : La stratégie d'intégration des nouvelles technologies de l'information (NTIC) dans la fonction RH. Les intranets RH : pratiques des entreprises et problématiques. L'intranet RH en tant qu'outil de la performance organisationnelle. Contrôle organisationnel : le cas des réseaux de franchises. L'utilisation du courrier électronique dans les entreprises françaises. Développement des NTIC et préservation de la vie privée des salariés. Système d'information (SIRH), intranet et gestion des connaissances : vers de nouvelles logiques professionnelles. Interactions entre acteurs et la conduite de projet d'implantation des systèmes d'information (SI). Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=17023 Exemplaires(2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 013251 658.3/KAL Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible A2585 161.55 KAL Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible
Titre : La Gestion des compétences : acteurs et pratiques Type de document : Livre Auteurs : Damien BROCHIER Editeur : ECONOMICA Année de publication : 2002 Collection : Connaissance de la gestion Importance : 179 p. Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7178-4536-5 Prix : 24 € Note générale : Bibliogr. p. 163-171 Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
Delphes
COMPETENCE PROFESSIONNELLEPermalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=146789 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 012966 658.312/BRO Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible GESTION DES COMPETENCES ET KNOWLEDGE MANAGEMENT Renouveau de la création de valeur en Gestion des Ressources Humaines ? / Françoise DUPUICH-RABASSE / Paris : EDITIONS LIAISONS (2002)
Titre : GESTION DES COMPETENCES ET KNOWLEDGE MANAGEMENT Renouveau de la création de valeur en Gestion des Ressources Humaines ? Type de document : Livre Auteurs : Françoise DUPUICH-RABASSE, ; Mohamed BAYAD ; Didier CAZAL ; Charles-Henri d' ARCIMOLES ; Anne DIETRICH ; Emmanuel DION ; Sylvie EHLINGER ; Isabelle GENIAUX ; Pascal KRUPKA ; Stéphane LEYMARIE ; Sylvie MIRA BONNARDEL ; Nathalie RICHEBE ; Evelyne ROUBY ; Christophe SCHMITT ; Guy SOLLE ; Stéphane TREBUCQ ; Georges TREPO ; Philippe ZARIFIAN Editeur : Paris : EDITIONS LIAISONS Année de publication : 2002 Collection : Entreprise & Carrières Importance : 1 vol., 196 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-87880-515-4 Prix : 25 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; MANAGEMENT DES CONNAISSANCES ; COMPETENCE ; ANALYSE DE LA VALEUR ; INTERESSEMENT ; APPRENTISSAGE ORGANISATIONNEL ; REMUNERATIONIndex. décimale : 161.53 EVALUATION DU PERSONNEL Résumé : Cet ouvrage reprend les communications présentées à Rouen le 25 mars 2002. Compétence, performance et valeurs : valeur-client, valeur-performance, valeur de service et valeur financière. Le management du capital immatériel : contribution de la GRH à la création de valeur en entreprise, une stratégie pour la gestion des connaissances. Knowledge management et gestion des ressources humaines : la gestion des compétences et knowledge management dans les réseaux d'entreprises ; la cartographie cognitive, un outil de création de valeur pour le knowledge management. Gestion des compétences et création de valeur : de la gestion des compétences à la gestion par les compétences ; gestion des compétences, savoirs tacites et production de connaissances. Pilotage de l'organisation et création de valeur : rémunération des compétences, coopération et création de valeur (étude de cas). Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=16942 Exemplaires(4)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 013359 658.312/DUP Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible B1090 161.53 DUP Livre Library Campus de Rouen Archives Disponible A5932 161.53 DUP Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible B0803 161.53 DUP Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible
Titre : Gestion des ressources humaines : défi du temps, défi du territoire, défi de la complexité, défi de la responsabilité Type de document : Livre Auteurs : Geneviève LACONO Editeur : MONTCHRESTIEN Année de publication : 2002 Autre Editeur : GUALINO ÉD. Collection : B Business Importance : 296 p. Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-84200-586-3 Prix : 25 € Note générale : Bibliogr. fin chaque chap. Index p. 283-286 Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
HISTOIRE ; ETHIQUE ; ORGANISATION DU TRAVAIL ; GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
Delphes
RESPONSABILITEPermalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=146641 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 013476 658.3/LAC Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible
Titre : Gestion des ressources humaines : principes généraux et cas pratiques Type de document : Livre Auteurs : Jean-Pierre CITEAU Mention d'édition : 4ème éd. Editeur : Armand Colin Année de publication : 2002 Collection : U Importance : 260 p. Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-247-04797-0 Prix : 24 € Note générale : Bibliogr. p. 247-251 Index p. 252-255 Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; CAPITAL HUMAIN ; GESTION PREVISIONNELLE ; STRATEGIE ; EMBAUCHE ; FORMATION CONTINUE ; COMMUNICATION INTERNE ; CONDITIONS DE TRAVAIL ; AUDIT SOCIAL ; ETUDE DE CAS
Delphes
SYSTEME DE REMUNERATION ; RELATIONS PROFESSIONNELLESPermalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=146782 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 013286 658.3/CIT Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkLE MANAGEMENT DES COMPETENCES DANS LES ENTREPRISES EUROPEENNES Les différentes approches / François GEFFROY / Paris : INSEP CONSULTING (2002)
PermalinkLE MANAGEMENT A L'EPREUVE DES CHANGEMENTS TECHNOLOGIQUES Impacts sur la société et les organisations / Alain CADIX / Paris : LES EDITIONS D'ORGANISATION (2002)
PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPERFORMANCE ET EQUILIBRE Une dynamique pour l'entreprise industrielle / Dominique DAMON / Paris : VILLAGE MONDIAL (2002)
PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkThe Blackwell Handbook of cross-cultural management / Martin J. GANNON / Oxford : BLACKWELL BUSINESS (2002)
PermalinkPermalinkTHE NONPROFIT MANAGER'S RESOURCE DIRECTORY / Ronald A. LANDSKRONER / Chichester (GB) : JOHN WILEY & SONS (2002)
PermalinkTHE NONPROFIT MANAGER'S RESOURCE DIRECTORY / Ronald A. LANDSKRONER / Chichester (GB) : JOHN WILEY & SONS (2002)
PermalinkPermalink1=2 CREER DE LA VALEUR... C'EST PLUS FACILE QUE VOUS NE CROYEZ / Félix BOGLIOLO / Paris : LES EDITIONS D'ORGANISATION (2001)
Permalink20 ans, 40 ans, 60 ans... Dessinons le travail de demain / ED. D'ORGANISATION (2001)
PermalinkPermalinkL' Art du management 2.0 / VILLAGE MONDIAL (2001)
PermalinkLE DEVELOPPEMENT DURABLE Des enjeux stratégiques pour l'entreprise / Geneviève FERONE / Paris : LES EDITIONS D'ORGANISATION (2001)
PermalinkDEVENIR e-DRH Comment les NTIC font évoluer la fonction RH / François SILVA / Paris : EDITIONS LIAISONS (2001)
PermalinkPermalinkEffective HR measurement techniques / Maureen J. FLEMING / SOCIETY FOR HUMAN RESOURCE MANAGEMENT (2001)
PermalinkPermalinkL'ENTREPRISE EN DEBAT Dans la société démocratique / Blaise OLLIVIER / Paris : PRESSES DE SCIENCES PO (2001)
PermalinkPermalinkPermalinkL'EVALUATION DE LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES / Jean-Yves LE LOUARN / Paris : EDITIONS LIAISONS (2001)
PermalinkGESTION DES RESSOURCES HUMAINES Pilotage social et performance / Bernard MARTORY / PARIS : DUNOD (2001)
PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkINTERNATIONAL BUSINESS Competing in the global marketplace / New York : MCGRAW-HILL (2001)
PermalinkINTERNATIONAL MANAGEMENT A strategic perspective / Rajib N. SANYAL / ETATS-UNIS : PRENTICE HALL (2001)
PermalinkPermalinkLE MANAGER DANS LA NOUVELLE ECONOMIE / Jean-Pierre MONGRAND / Paris : LES EDITIONS D'ORGANISATION (2001)
PermalinkPermalinkMondialisation : les cultures en question / ASSOCIATION DES PROFESSIONNELS EN SOCIOLOGIE DE L'ENTREPRISE (2001)
PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkProgressive people management in achieving organisational effectiveness / Mario DENTON / STRONG MESSAGE PUBLICATIONS (2001)
PermalinkRH & NTIC, évolution ou révolution ? / ED. LIAISONS (2001)
PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkLe Conseil en ressources humaines et la modernisation du secteur public / Hervé CHAVAS / UNIVERSITE PARIS 2 PANTHEON-ASSAS (2000)
PermalinkPermalinkGESTION DE LA PME 2000-2001 Guide pratique du chef d'entreprise / BEFEC PARTENAIRES / Levallois : EDITIONS FRANCIS LEFEBVRE (2000)
PermalinkPermalinkLES INTERACTIONS ENTRE LA STRATEGIE, LE MANAGER ET SON EQUIPE / Yvan BAREL / Paris : L'HARMATTAN (2000)
PermalinkLE MANAGEMENT AUJOURD'HUI, une perspective nord-américaine. / Marcel COTE / Paris : PRESSES DE L'UNIVERSITE LAVAL (2000)
PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkNew challenges for european human resource management / ST. MARTIN'S PRESS (2000)
PermalinkPermalinkLE PLAISIR DE TRAVAILLER. Favoriser l'implication des personnes. / Maurice THEVENET / Paris : LES EDITIONS D'ORGANISATION (2000)
PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkThe Fundamentals of repositioning people management within your organization / Mario DENTON / STRONG MESSAGE PUBLICATIONS (2000)
PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkEncyclopédie de la gestion et du management / DALLOZ (EDITIONS) (1999)
PermalinkPermalinkPermalinkDE L'INDIVIDU A L'EQUIPE Techniques et outils de management / Richard BREARD / Paris : EDITIONS LIAISONS (1999)
PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkNew perspectives on human resource management / John STOREY / London : INTERNATIONAL THOMSON BUSINESS PRESS (1999)
PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkL'ETHIQUE AU SERVICE DU MANAGEMENT Concilier autonomie et engagement pour l'entreprise / Jean-François CLAUDE / Paris : EDITIONS LIAISONS (1998)
PermalinkLa Gestion des ressources humaines dans le secteur public / Christian BATAL / ED. D'ORGANISATION (1998)
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