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GESTION PREVISIONNELLE DES EMPLOISSynonyme(s)GPEC |
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Titre : Organizational behavior 2 : essential theories of process and structure Type de document : Livre Auteurs : John B. MINER Editeur : M. E. SHARPE Année de publication : 2005 Importance : 444 p. Format : 26 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-0-7656-1525-8 Prix : 118 € Note générale : Bibliogr. fin de chaque chapitre. Index Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
MANAGEMENT ; SOCIOLOGIE ; GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; THEORIE DES ORGANISATIONS
Delphes
CULTURE D'ENTREPRISE ; GESTION DES CONNAISSANCESPermalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=143515 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 027059 302.35/MIN Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Sorti jusqu'au 30/09/2009
Titre : Quality management : creating and sustaining organizational effectiveness Type de document : Livre Auteurs : Donna C.S. SUMMERS Editeur : PEARSON PRENTICE HALL Année de publication : 2005 Importance : 409 p. Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-0-13-262643-9 Prix : 78.75 € Note générale : Bibliogr. pp. 392-400, Index pp. 401-409 Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Delphes
CONTROLE DE QUALITE ; STRATEGIE DE L'ENTREPRISE ; SATISFACTION DU CLIENT ; AUDIT INTERNE
Management
GESTION DE LA QUALITE ; ETUDE DE CAS ; LEADERSHIP ; STRATEGIE ; GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; GESTION DE PROJET ; EFFICACITEPermalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=148825 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 024684 658.401/SUM Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible
Titre : Que faire quand un salarié dérape ? : les grands cas de Harvard Business Review Titre original : Management dilemnas : when good people behave badly, what will you do ? Type de document : Livre Auteurs : HARVARD BUSINESS REVIEW Editeur : PARIS : DUNOD Année de publication : 2005 Collection : Dilemmes de Manager Importance : 157 p. Format : 22 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-048880-3 Prix : 19 € Langues : Français (fre) Langues originales : Anglais (eng) Mots-clés : Management
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; ETUDE DE CAS ; CONFLIT DU TRAVAIL ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL
Delphes
COMPORTEMENT DU PERSONNEL ; RELATIONS PROFESSIONNELLESPermalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=147799 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 015553 658.315/QUE Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible
Titre : Recruter les meilleurs Type de document : Livre Auteurs : Charles- Henri DUMON Editeur : ED. D'ORGANISATION Année de publication : 2005 Autre Editeur : LE FIGARO Importance : 165 p. Format : 21 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7081-3313-6 Prix : 18 € Note générale : Bibliogr. p. 165 Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
EMBAUCHE ; GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
Delphes
ENTREPRISE PERFORMANTE ; PERSONNEL CADRE ; CONSEIL EN RECRUTEMENT ; APPRECIATION DU PERSONNELPermalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=143389 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 025217 658.311/SDUM Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible
Titre : La résilience dans l'entreprise : après le choc, disparaître ou rebondir Type de document : Livre Auteurs : Evelyne DENTZ ; Gilbert BAILLI Editeur : Paris : HERMES Année de publication : 2005 Collection : Collection Finance gestion management Importance : 238 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7462-1204-6 Prix : 55 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; MOTIVATION ; PSYCHOLOGIE ; CRISE ECONOMIQUEIndex. décimale : 111.65 MANAGEMENT Résumé : Le principe de résilience, développé par le psychologue Boris Cyrulnik, désigne la capacité à rebondir après un choc traumatique. Les auteurs proposent d'appliquer ce principe aux chocs auxquels sont soumis les entreprises aujourd'hui. Comment se mettre en état de résilience pour faire face au choc futur ? comment les managers peuvent-ils s'y préparer ? Des témoignages de dirigeants sont analysés au travers des principes de résilience. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=26305 Exemplaires (2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 025520 658.406/DEN Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible A7073 111.65 DEN Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkStrategic operations management / ELSEVIER BUTTERWORTH-HEINEMANN (2005)
PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkTous reconnus / ED. D'ORGANISATION (2005)
PermalinkPermalinkPermalinkLES CLES DE L'EQUITE DANS L'ENTREPRISE / Jean-Marie PERETTI / Paris : LES EDITIONS D'ORGANISATION (2004)
PermalinkCollection business.con / ED. 2020 (2004)
PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkGuide de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences / Françoise KERLAN / ED. D'ORGANISATION (2004)
PermalinkHuman resources business process outsourcing / JOSSEY-BASS (2004)
PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkLE MARKETING DES RESSOURCES HUMAINES Attirer, intégrer et fidéliser les salariés / Philippe LIGER / PARIS : DUNOD (2004)
PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkTeams that click / HARVARD BUSINESS SCHOOL PRESS (2004)
PermalinkPermalinkWorkplace learning in context / Helen RAINBIRD ; Alison FULLER ; Anne MUNRO / New York : ROUTLEDGE (2004)
Permalink50 fiches pour comprendre la gestion stratégique des ressources humaines / BRÉAL (2003)
PermalinkPermalinkL' Automobile / ELENBI (EDITEUR) (2003)
PermalinkCHANGEMENT ORGANISATIONNEL ET MOBILISATION DES RESSOURCES HUMAINES / Pascal PAILLE / Paris : L'HARMATTAN (2003)
PermalinkCore concepts of organizational behavior / John R. SCHERMERHORN / Chichester (GB) : JOHN WILEY & SONS (2003)
PermalinkCreating a strategic human resources organization / Edward E. LAWLER / STANFORD UNIVERSITY PRESS (2003)
PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkL'EVALUATION DU TRAVAIL A L'EPREUVE DU REEL Critique des fondements de l'évaluation / Christophe DEJOURS / Paris : INRA EDITIONS (2003)
PermalinkFundamentals of human resource management / New York : MCGRAW-HILL (2003)
PermalinkLa Gestion des hommes dans l'entreprise / Michel LE BERRE / PRESSES UNIVERSITAIRES DE GRENOBLE (2003)
PermalinkLA GESTION PAR LES COMPETENCES Expériences d'entreprises et enseignements / Olivier ROY / Paris : ANACT (2003)
PermalinkGestion du personnel et de l'emploi dans les petites entreprises / OBSERVATOIRE DES PME / Paris : AGENCE DES PME (2003)
PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkLES MEILLEURES PRATIQUES DES MULTINATIONALES Structures, contrôle, management, culture / Guillaume FRANCK / Paris : LES EDITIONS D'ORGANISATION (2003)
PermalinkLA METAMORPHOSE DES ORGANISATIONS Design organisationnel : créer, innover, relier / Thomas FROEHLICHER / Paris : L'HARMATTAN (2003)
PermalinkPrésent et futur des systèmes d'information / PRESSES UNIVERSITAIRES DE GRENOBLE (2003)
PermalinkLa Psychologie du travail / ED. D'ORGANISATION (2003)
PermalinkPermalinkPermalinkRH, LES MEILLEURES PRATIQUES DES ENTREPRISES DU CAC 40 / Frank BOURNOIS / Paris : LES EDITIONS D'ORGANISATION (2003)
PermalinkSocial identity at work / PSYCHOLOGY PRESS (2003)
PermalinkThe Management of strategy in the marketplace / Ernest R. CADOTTE / SOUTH-WESTERN COLLEGE PUBLISHING (2003)
PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinke-GRH : REVOLUTION OU EVOLUTION ? Relever le défi de l'intégration des TIC dans la fonction Ressources Humaines / Michel KALIKA / Paris : EDITIONS LIAISONS (2002)
PermalinkPermalinkGESTION DES COMPETENCES ET KNOWLEDGE MANAGEMENT Renouveau de la création de valeur en Gestion des Ressources Humaines ? / Françoise DUPUICH-RABASSE / Paris : EDITIONS LIAISONS (2002)
PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkLE MANAGEMENT DES COMPETENCES DANS LES ENTREPRISES EUROPEENNES Les différentes approches / François GEFFROY / Paris : INSEP CONSULTING (2002)
PermalinkLE MANAGEMENT A L'EPREUVE DES CHANGEMENTS TECHNOLOGIQUES Impacts sur la société et les organisations / Alain CADIX / Paris : LES EDITIONS D'ORGANISATION (2002)
PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPERFORMANCE ET EQUILIBRE Une dynamique pour l'entreprise industrielle / Dominique DAMON / Paris : VILLAGE MONDIAL (2002)
PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkThe Blackwell Handbook of cross-cultural management / Martin J. GANNON / Oxford : BLACKWELL BUSINESS (2002)
PermalinkPermalinkTHE NONPROFIT MANAGER'S RESOURCE DIRECTORY / Ronald A. LANDSKRONER / Chichester (GB) : JOHN WILEY & SONS (2002)
PermalinkTHE NONPROFIT MANAGER'S RESOURCE DIRECTORY / Ronald A. LANDSKRONER / Chichester (GB) : JOHN WILEY & SONS (2002)
PermalinkPermalink1=2 CREER DE LA VALEUR... C'EST PLUS FACILE QUE VOUS NE CROYEZ / Félix BOGLIOLO / Paris : LES EDITIONS D'ORGANISATION (2001)
Permalink20 ans, 40 ans, 60 ans... Dessinons le travail de demain / ED. D'ORGANISATION (2001)
PermalinkPermalinkL' Art du management 2.0 / VILLAGE MONDIAL (2001)
PermalinkLE DEVELOPPEMENT DURABLE Des enjeux stratégiques pour l'entreprise / Geneviève FERONE / Paris : LES EDITIONS D'ORGANISATION (2001)
PermalinkDEVENIR e-DRH Comment les NTIC font évoluer la fonction RH / François SILVA / Paris : EDITIONS LIAISONS (2001)
PermalinkPermalinkEffective HR measurement techniques / Maureen J. FLEMING / SOCIETY FOR HUMAN RESOURCE MANAGEMENT (2001)
PermalinkPermalinkL'ENTREPRISE EN DEBAT Dans la société démocratique / Blaise OLLIVIER / Paris : PRESSES DE SCIENCES PO (2001)
PermalinkPermalinkPermalinkL'EVALUATION DE LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES / Jean-Yves LE LOUARN / Paris : EDITIONS LIAISONS (2001)
PermalinkGESTION DES RESSOURCES HUMAINES Pilotage social et performance / Bernard MARTORY / PARIS : DUNOD (2001)
PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkINTERNATIONAL BUSINESS Competing in the global marketplace / New York : MCGRAW-HILL (2001)
PermalinkINTERNATIONAL MANAGEMENT A strategic perspective / Rajib N. SANYAL / ETATS-UNIS : PRENTICE HALL (2001)
PermalinkPermalinkLE MANAGER DANS LA NOUVELLE ECONOMIE / Jean-Pierre MONGRAND / Paris : LES EDITIONS D'ORGANISATION (2001)
PermalinkPermalinkMondialisation : les cultures en question / ASSOCIATION DES PROFESSIONNELS EN SOCIOLOGIE DE L'ENTREPRISE (2001)
PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkProgressive people management in achieving organisational effectiveness / Mario DENTON / STRONG MESSAGE PUBLICATIONS (2001)
PermalinkRH & NTIC, évolution ou révolution ? / ED. LIAISONS (2001)
PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkLe Conseil en ressources humaines et la modernisation du secteur public / Hervé CHAVAS / UNIVERSITE PARIS 2 PANTHEON-ASSAS (2000)
PermalinkPermalinkGESTION DE LA PME 2000-2001 Guide pratique du chef d'entreprise / BEFEC PARTENAIRES / Levallois : EDITIONS FRANCIS LEFEBVRE (2000)
PermalinkPermalinkLES INTERACTIONS ENTRE LA STRATEGIE, LE MANAGER ET SON EQUIPE / Yvan BAREL / Paris : L'HARMATTAN (2000)
PermalinkLE MANAGEMENT AUJOURD'HUI, une perspective nord-américaine. / Marcel COTE / Paris : PRESSES DE L'UNIVERSITE LAVAL (2000)
PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkNew challenges for european human resource management / ST. MARTIN'S PRESS (2000)
PermalinkPermalinkLE PLAISIR DE TRAVAILLER. Favoriser l'implication des personnes. / Maurice THEVENET / Paris : LES EDITIONS D'ORGANISATION (2000)
PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkThe Fundamentals of repositioning people management within your organization / Mario DENTON / STRONG MESSAGE PUBLICATIONS (2000)
PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkEncyclopédie de la gestion et du management / DALLOZ (EDITIONS) (1999)
PermalinkPermalinkPermalinkDE L'INDIVIDU A L'EQUIPE Techniques et outils de management / Richard BREARD / Paris : EDITIONS LIAISONS (1999)
PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkNew perspectives on human resource management / John STOREY / London : INTERNATIONAL THOMSON BUSINESS PRESS (1999)
PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkL'ETHIQUE AU SERVICE DU MANAGEMENT Concilier autonomie et engagement pour l'entreprise / Jean-François CLAUDE / Paris : EDITIONS LIAISONS (1998)
PermalinkLa Gestion des ressources humaines dans le secteur public / Christian BATAL / ED. D'ORGANISATION (1998)
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