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GESTION PREVISIONNELLE DES EMPLOISSynonyme(s)GPEC |
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E-GRH / Franck BIETRY / ED. MANAGEMENT ET SOCIÉTÉ (2002)
Titre : E-GRH : entre promesses et interrogations Type de document : Livre Auteurs : Franck BIETRY Editeur : ED. MANAGEMENT ET SOCIÉTÉ Année de publication : 2002 Collection : Gestion en liberté Importance : 174 p. Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-912647-85-6 Prix : 16,50 € Note générale : Bibliogr. p. 169-174 Langues : Français (fre) Mots-clés : Delphes
NOUVELLES TECHNOLOGIES DE L'INFORMATION ET DE LA COMMUNICATION
Management
GESTION DES RESSOURCES HUMAINESPermalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=146517 Autre formatExemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 012670 658.3/BIE Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible e-GRH : REVOLUTION OU EVOLUTION ? Relever le défi de l'intégration des TIC dans la fonction Ressources Humaines / Michel KALIKA / Paris : EDITIONS LIAISONS (2002)
Titre : e-GRH : REVOLUTION OU EVOLUTION ? Relever le défi de l'intégration des TIC dans la fonction Ressources Humaines Type de document : Livre Auteurs : Michel KALIKA, ; Stéphane BARTHE ; Fabien BLANCHOT ; Nabila BOUKEF ; Jacques BOULAY ; Luciana CASTRO GONCALVES ; Robert COULON ; François DELTOUR ; Véronique GUILLOUX ; Henri ISAAC ; Emmanuel JOSSERAND ; Florence LAVAL ; Michel KALIKA ; Hajer KEFI ; Mohammed MATMATI ; Samuel MERCIER ; Jean-Marie PERETTI ; François PICHAULT ; Brigitte RORIVE ; Caroline SARGIS-ROUSSEL ; Julie TIXIER ; Frédéric WACHEUX ; Marc ZUNE Editeur : Paris : EDITIONS LIAISONS Année de publication : 2002 Collection : Entreprise & Carrières Importance : 1 vol., 323 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-87880-516-1 Prix : 25 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
INTRANET ; SYSTEME D'INFORMATION ; APPLICATION DE L'INFORMATIQUE ; GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; MANAGEMENT DES CONNAISSANCES ; MESSAGERIE ELECTRONIQUE ; ORGANISATION DU TRAVAILIndex. décimale : 161.55 GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Résumé : La stratégie d'intégration des nouvelles technologies de l'information (NTIC) dans la fonction RH. Les intranets RH : pratiques des entreprises et problématiques. L'intranet RH en tant qu'outil de la performance organisationnelle. Contrôle organisationnel : le cas des réseaux de franchises. L'utilisation du courrier électronique dans les entreprises françaises. Développement des NTIC et préservation de la vie privée des salariés. Système d'information (SIRH), intranet et gestion des connaissances : vers de nouvelles logiques professionnelles. Interactions entre acteurs et la conduite de projet d'implantation des systèmes d'information (SI). Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=17023 Exemplaires(2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 013251 658.3/KAL Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible A2585 161.55 KAL Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible La Gestion des compétences / Damien BROCHIER / ECONOMICA (2002)
Titre : La Gestion des compétences : acteurs et pratiques Type de document : Livre Auteurs : Damien BROCHIER Editeur : ECONOMICA Année de publication : 2002 Collection : Connaissance de la gestion Importance : 179 p. Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7178-4536-5 Prix : 24 € Note générale : Bibliogr. p. 163-171 Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
Delphes
COMPETENCE PROFESSIONNELLEPermalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=146789 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 012966 658.312/BRO Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible GESTION DES COMPETENCES ET KNOWLEDGE MANAGEMENT Renouveau de la création de valeur en Gestion des Ressources Humaines ? / Françoise DUPUICH-RABASSE / Paris : EDITIONS LIAISONS (2002)
Titre : GESTION DES COMPETENCES ET KNOWLEDGE MANAGEMENT Renouveau de la création de valeur en Gestion des Ressources Humaines ? Type de document : Livre Auteurs : Françoise DUPUICH-RABASSE, ; Mohamed BAYAD ; Didier CAZAL ; Charles-Henri d' ARCIMOLES ; Anne DIETRICH ; Emmanuel DION ; Sylvie EHLINGER ; Isabelle GENIAUX ; Pascal KRUPKA ; Stéphane LEYMARIE ; Sylvie MIRA BONNARDEL ; Nathalie RICHEBE ; Evelyne ROUBY ; Christophe SCHMITT ; Guy SOLLE ; Stéphane TREBUCQ ; Georges TREPO ; Philippe ZARIFIAN Editeur : Paris : EDITIONS LIAISONS Année de publication : 2002 Collection : Entreprise & Carrières Importance : 1 vol., 196 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-87880-515-4 Prix : 25 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; MANAGEMENT DES CONNAISSANCES ; COMPETENCE ; ANALYSE DE LA VALEUR ; INTERESSEMENT ; APPRENTISSAGE ORGANISATIONNEL ; REMUNERATIONIndex. décimale : 161.53 EVALUATION DU PERSONNEL Résumé : Cet ouvrage reprend les communications présentées à Rouen le 25 mars 2002. Compétence, performance et valeurs : valeur-client, valeur-performance, valeur de service et valeur financière. Le management du capital immatériel : contribution de la GRH à la création de valeur en entreprise, une stratégie pour la gestion des connaissances. Knowledge management et gestion des ressources humaines : la gestion des compétences et knowledge management dans les réseaux d'entreprises ; la cartographie cognitive, un outil de création de valeur pour le knowledge management. Gestion des compétences et création de valeur : de la gestion des compétences à la gestion par les compétences ; gestion des compétences, savoirs tacites et production de connaissances. Pilotage de l'organisation et création de valeur : rémunération des compétences, coopération et création de valeur (étude de cas). Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=16942 Exemplaires(4)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 013359 658.312/DUP Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible B1090 161.53 DUP Livre Library Campus de Rouen Archives Disponible A5932 161.53 DUP Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible B0803 161.53 DUP Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible Gestion des ressources humaines / Geneviève LACONO / MONTCHRESTIEN (2002)
Titre : Gestion des ressources humaines : défi du temps, défi du territoire, défi de la complexité, défi de la responsabilité Type de document : Livre Auteurs : Geneviève LACONO Editeur : MONTCHRESTIEN Année de publication : 2002 Autre Editeur : GUALINO ÉD. Collection : B Business Importance : 296 p. Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-84200-586-3 Prix : 25 € Note générale : Bibliogr. fin chaque chap. Index p. 283-286 Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
HISTOIRE ; ETHIQUE ; ORGANISATION DU TRAVAIL ; GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
Delphes
RESPONSABILITEPermalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=146641 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 013476 658.3/LAC Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible Gestion des ressources humaines / Jean-Pierre CITEAU / Armand Colin (2002)PermalinkGestion des ressources humaines / Jean-Paul JUES / ELLIPSES (2002)PermalinkLe Grand retour des séniors / Serge GUERIN / EYROLLES (2002)PermalinkGrow your own leaders / William C. BYHAM / FINANCIAL TIMES (2002)PermalinkINTERNATIONAL BUSINESS / Frank MCDONALD / Londres : THOMSON (2002)PermalinkLES JEUNES ET L'ENTREPRISE : DES NOCES AMBIGUES / Hervé SERIEYX / EYROLLES (2002)PermalinkLE MANAGEMENT DES COMPETENCES DANS LES ENTREPRISES EUROPEENNES Les différentes approches / François GEFFROY / Paris : INSEP CONSULTING (2002)PermalinkLE MANAGEMENT A L'EPREUVE DES CHANGEMENTS TECHNOLOGIQUES Impacts sur la société et les organisations / Alain CADIX / Paris : LES EDITIONS D'ORGANISATION (2002)PermalinkPermalinkMentoring and diversity / David CLUTTERBUCK / Oxford : BUTTERWORTH-HEINEMANN (2002)PermalinkNouvelle gestion des cadres [La] / Françoise DANY / VUIBERT (2002)PermalinkPERFORMANCE ET EQUILIBRE Une dynamique pour l'entreprise industrielle / Dominique DAMON / Paris : VILLAGE MONDIAL (2002)PermalinkPrincipes de management / John R. SCHERMERHORN / VILLAGE MONDIAL (2002)PermalinkPRINCIPES DE MANAGEMENT / John R. SCHERMERHORN / Paris : ERPI (2002)PermalinkRecruter sans trop d'erreurs / Michel AMIEL / DE BOECK UNIVERSITÉ (2002)PermalinkRégulation des conflits du travail / Bernard COMPÈRE / ED. D'ORGANISATION (2002)PermalinkRégulation des conflits du travail / Bernard COMPÈRE / ED. D'ORGANISATION (2002)PermalinkLa Résistance culturelle / Pierre DUPRIEZ / DE BOECK UNIVERSITÉ (2002)PermalinkRessources humaines et gestion des personnes / Jean-Marie PERETTI / VUIBERT (2002)PermalinkSI LA GRH ETAIT DE LA GESTION / Bernard GALAMBAUD / Paris : EDITIONS LIAISONS (2002)Permalink
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