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GESTION PREVISIONNELLE DES EMPLOISSynonyme(s)GPEC |
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Managing human resources / Scott A. SNELL / CENGAGE LEARNING (2016)
Titre : Managing human resources Type de document : Livre Auteurs : Scott A. SNELL, Auteur ; Shad S. MORRIS, Auteur ; George W. BOHLANDER Mention d'édition : 17th edition. Editeur : CENGAGE LEARNING Année de publication : 2016 Importance : XXX; 706 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-1-285-86639-0 Prix : 213 EUR Note générale : Glossaire. Index. Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
GESTION DES RESSOURCES HUMAINESRésumé : Gain a better understanding of how human resources impacts both individuals and organizations with this market-leading, practical text. Snell/Morris/Bohlanders popular MANAGING HUMAN RESOURCES, 17TH EDITION builds upon a foundation of research and theory with an inviting, practical framework that focuses on todays most critical HR issues and current practices. The books engaging writing style and strong visual design use more than 500 memorable examples from a variety of real organizations to illustrate key points and connect concepts to current HR practice. Fresh examples spotlight the latest developments and critical trends, while hands-on applications focus on practical tips and suggestions for success. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=157787 Exemplaires(2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 050228 658.3/SNE Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible 050229 658.3/SNE Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible (R)évolution du management des ressources humaines / Christian BATAL / Villeneuve d'Ascq : PRESSES UNIVERSITAIRES DU SEPTENTRION (2016)
Titre : (R)évolution du management des ressources humaines : Des compétences aux capabilités Type de document : Livre Auteurs : Christian BATAL, ; Solveig FERNAGU OUDET, Editeur : Villeneuve d'Ascq : PRESSES UNIVERSITAIRES DU SEPTENTRION Année de publication : 2016 Collection : Métiers et pratiques de formation Importance : 426 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7574-1275-6 Prix : 33 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; COMPETENCEIndex. décimale : 161.55 GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Résumé : Au-delà du bilan des approches par les compétences, cet ouvrage dessine le contour d'une nouvelle approche de « design social » utile au management des ressources humaines, qui viendra compléter, voire se substituer progressivement à celui des compétences : le modèle des capabilités. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=134577 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité J3817 161.55 BAT Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible Ressources humaines et égalité des chances : le rôle de la fonction RH dans l'accès aux positions / Vincent SEVENO / 2016
Titre : Ressources humaines et égalité des chances : le rôle de la fonction RH dans l'accès aux positions Type de document : Mémoire Auteurs : Vincent SEVENO Année de publication : 2016 Importance : 100 p. Note générale : Pour accéder aux fichiers PDF, merci de vous identifier sur le catalogue avec votre compte Office 365 via le bouton CONNEXION en haut de page. Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; EGALITE PROFESSIONNELLE ; POLITIQUE DE L'EMPLOI ; DISCRIMINATIONRésumé : Le sujet de l’égalité des chances est ici traité uniquement dans le cadre de l’accès aux positions de personnes extérieures à l’entreprise, autrement dit aux chances d’intégration de l’entreprise pour des candidats externes. Il s’agit ainsi d’étudier le rôle de la fonction Ressources Humaines, à travers les pratiques et actions développées et les outils utilisés, dans la garantie de procédures de recrutement ouvertes et équitables pour tous. Les sujets de l’équité, de l’égalité de traitement, et donc de l’égalité des chances dans le cadre des politiques menées par les entreprises en matière de rémunération, d’évolution de carrières ou de mobilité ne seront donc pas abordées, bien que constituant elles-aussi de réels enjeux et présentant des problématiques à la fois communes et spécifiques. Ce mémoire tente de répondre à la problématique suivante : La fonction RH peut-elle garantir l’égalité des chances dans l’accès aux positions professionnelles ? Programme : PGE-Rouen Spécialisation : Management des Ressources Humaines Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=227301 Des ressources ou des hommes ? / Fabienne AUTIER / Londres : PEARSON EDUCATION (2016)
Titre : Des ressources ou des hommes ? : L'Antibible des RH Type de document : Livre Auteurs : Fabienne AUTIER ; Marie-Rachel JACOB ; Mar PEREZTS Mention d'édition : 2e éd. Editeur : Londres : PEARSON EDUCATION Année de publication : 2016 Importance : 224 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7440-6642-9 Prix : 27 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; EMBAUCHE ; EVALUATION DU PERSONNEL ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; MOBILITE PROFESSIONNELLEIndex. décimale : 161.55 GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Résumé : Cet ouvrage passe au crible les thématiques majeures de la gestion des ressources humaines : comment optimiser la gestion des recrutements de demain? Comment mieux évaluer la performance individuelle et collective? Peut-on faire de la formation un levier stratégique pour l'entreprise? etc. Note de contenu : Bibliogr. p. 213-219 Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=134535 Exemplaires(4)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité J3506 161.55 AUT Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible J3505 161.55 AUT Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible J3528 161.55 AUT Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible J3529 161.55 AUT Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Exclu du prêt
Titre : Successful interviewing : a talent-focused approach to successful recruitment and selection / Type de document : e-book Auteurs : Tony MILLER, Mention d'édition : First edition. Editeur : BUSINESS EXPERT PRESS Année de publication : 2016 Importance : 1 online resource 781 p. Présentation : illustrations. ISBN/ISSN/EAN : 978-1-63157-834-2 Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
ECONOMIE DU TRAVAIL ; EMBAUCHE ; GESTION DES RESSOURCES HUMAINESMots-clés candidats : Employment interviewing. Recruiting. Employees Employee selection. Success in business. Résumé : This book sets out new approaches, formulas, and software needed to enÂable any HR function or organization to forecast trends and to use existÂing retrospective data to their organization's advantage, which, in short, is to maximize efficiency and productivity. The reader will encounter new formulas to use and new approaches that will add value. Readers will also learn that most of the existing 52 formulas available don't work in today's environment. There is new software that will enable you to do forecasts with certainty and you can use a new mathematical model to rightsize any organization. Are you using an outdated organizational model? Do you have pro-cesses that don't work any more? These are areas that are major inhibiÂtors to productivity and can be significantly improved. Most important of all, this book will help you to create imÂmense added value in any organization. Nombre d'accès : 1 En ligne : http://www.vlebooks.com/vleweb/product/openreader?id=Neoma&accId=9169105&isbn=97 [...] Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=208959 Talent Management in Emerging Market Firms global strategy and local challenges / Marina LATUKHA / PALGRAVE (2016)PermalinkTransformation digitale : l'avènement des plateformes / Gilles BABINET / PARIS : LE PASSEUR EDITEUR (2016)PermalinkArmstrong's handbook of reward management practice / Michael ARMSTRONG / Kogan Page (2015)PermalinkLe b.a.-ba des modèles d'Excellence / Jacques SEGOT / Paris : AFNOR (2015)PermalinkLa cogestion des carrières / Jean-Luc CERDIN / Paris : EDITIONS EMS (2015)PermalinkLe contrôle de gestion des services / Ronan LE SAOUT / EYROLLES (2015)PermalinkDRH 3.0 face aux défis du numérique / Pascal NICAUD / Bluffy : KAWA (2015)PermalinkDynamique normative / Laurent CAPPELLETTI / Paris : EDITIONS EMS (2015)PermalinkEloge du changement 2015 / Gérard-Dominique CARTON / ED. DU PALIO (2015)PermalinkL'essentiel du management des entreprises / Samuel JOSIEN / Paris : GUALINO-LEXTENSO ÉDITIONS (2015)PermalinkFonctions RH / Maurice THEVENET / Harlow : PEARSON (2015)PermalinkGérer les compétences et les talents / Elisabeth Dorbes LECOEUR / Bruxelles : DE BOECK (2015)PermalinkGestion des ressources humaines / Jean-Marie PERETTI / VUIBERT (2015)PermalinkLa gestion des ressources humaines / Loïc CADIN / PARIS : DUNOD (2015)PermalinkLa gestion des ressources humaines / Chloé GUILLOT-SOULEZ / GUALINO : LEXTENSO (2015)PermalinkGestion des Ressources Humaines dans les PME / Henri MAHE DE BOISLANDELLE / PARIS : ECONOMICA (2015)PermalinkGestion des talents / Cécile DEJOUX / PARIS : DUNOD (2015)PermalinkHospitality management / Roy C. WOOD / Los Angeles, [Calif.] ; : SAGE (2015)PermalinkHuman resource management / Gary R. DESSLER / Harlow : PEARSON (2015)PermalinkHuman resource management / Raymond A. NOE / New York : MCGRAW-HILL (2015)Permalink
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