Mots-clés
Management > GESTION DES RESSOURCES HUMAINES > GESTION PREVISIONNELLE DES EMPLOIS
GESTION PREVISIONNELLE DES EMPLOISSynonyme(s)GPEC |
Documents disponibles dans cette catégorie (913)
![](./images/expand_all.gif)
![](./images/collapse_all.gif)
![Tris disponibles](./images/orderby_az.gif)
Etendre la recherche sur niveau(x) vers le haut et vers le bas
Titre : La reconnaissance au travail : de l'opérationnalisation à sa mise en oeuvre Type de document : Livre Auteurs : Geoffrey NOUGÉ, Auteur Editeur : SOCIETE DES ECRIVAINS Année de publication : 2012 Importance : 148 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7483-9253-1 Prix : 14 EUR Note générale : Bibliogr. p. 119-121 Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; SATISFACTION ; SANTE ; STYLE DE MANAGEMENTRésumé : Première préoccupation des acteurs des Ressources Humaines en 2011, la question de la santé au travail et plus particulièrement de la reconnaissance demeure au cœur des processus de réflexion actuels ou futurs de l'ensemble des organisations. Pourtant, ce sujet reste méconnu et/ou non maîtrisé par la plupart des protagonistes en raison de la faiblesse de la documentation existante et de leur impossible retranscription managériale. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=154561 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 045203 658.314/NOU Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible
Titre : Ressources humaines Type de document : Livre Auteurs : Benoît GRASSER ; Florent NOEL Editeur : Paris : VUIBERT Année de publication : 2012 Collection : Les indispensables Vuibert Importance : 207 p. Présentation : ill. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-311-00756-5 Prix : 17 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; ORGANISATION DU TRAVAIL ; REMUNERATION ; CARRIERE ; MOTIVATION ; CAPITAL HUMAIN ; EMBAUCHE ; GESTION PREVISIONNELLE DES EMPLOIS ; COMPETENCE ; FORMATION CONTINUEIndex. décimale : 161.55 GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Résumé : Cet ouvrage se divise en 4 parties : piloter les RH. Organiser le travail. Mobiliser les salariés. Gérer les effectifs et les compétences. Note de contenu : Index Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=109774 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité J0884 161.55 GRA Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible
Titre : Ressources humaines et gestion des personnes Type de document : Livre Auteurs : Jean-Marie PERETTI, Auteur Mention d'édition : 8e éd. Editeur : VUIBERT Année de publication : 2012 Collection : Educapôle gestion Importance : 238 p. Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-311-00895-1 Prix : 23 € Note générale : Bibliogr. p. 233-238 Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
GESTION DES RESSOURCES HUMAINESPermalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=153381 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 040357 658.3/PER Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible Risques psychosociaux, santé et sécurité au travail / VUIBERT (2012)
Titre : Risques psychosociaux, santé et sécurité au travail : une perspective managériale Type de document : Livre Auteurs : Emmanuel ABORD DE CHATILLON, Éditeur scientifique ; Olivier BACHELARD, Éditeur scientifique ; Stéphanie CARPENTIER, Éditeur scientifique Editeur : VUIBERT Année de publication : 2012 Collection : Recherche (AGRH) Importance : XVI-367 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-311-00920-0 Prix : 36 € Note générale : Bibliogr. chaque fin chapitre Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
PSYCHOLOGIE SOCIALE ; SANTE ; SECURITE AU TRAVAIL ; GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; CONDITIONS DE TRAVAIL ; TRAVAIL TEMPORAIRE ; STRATEGIE ; HARCELEMENT ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; STRESSPermalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=153258 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 043213 658.38/RIS Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible Le SIRH / VUIBERT (2012)
Titre : Le SIRH : enjeux, projets et bonnes pratiques Type de document : Livre Mention d'édition : 2e édition Editeur : VUIBERT Année de publication : 2012 Importance : 1 vol. (X-436 p.) Présentation : ill. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-311-01050-3 Prix : 35.90 EUR Note générale : Bibliogr. p. 431-433. Notes bibliogr. Liste de sites Internet p. 433. Index Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
SYSTEME D'INFORMATION ; MANAGEMENT ; CAPITAL HUMAIN ; GESTION DES RESSOURCES HUMAINESRésumé : Les systèmes d'information occupent une place essentielle dans la gestion des ressources humaines. Qu'il s'agisse de la gestion de la paie, des absences ou des compétences dans le cadre de la GPEC, de très nombreuses données nécessitent d'être compilées et disponibles. Cet ouvrage propose 16 chapitres synthétiques sur tous les processus RH couverts par le SIRH avec, à chaque fois, un état de l'art, des témoignages d'utilisateurs, un recueil des bonnes pratiques. Cette 2e édition mise à jour comprend notamment des compléments sur la dématérialisation de la gestion administrative du personnel. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=155214 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 044516 658.3/SIR Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkCes entreprises où il fait bon travailler / Michael BURCHELL / Paris : PEARSON EDUCATION FRANCE (2011)
PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkDiriger sa petite entreprise / PARIS : DUNOD (2011)
PermalinkPermalinkLes fausses évidences des RH / CERCLE DE L'ENTREPRISE ET DU MANAGEMENT / Paris : EYROLLES-ÉD. D'ORGANISATION (2011)
PermalinkLa fidélisation des ressources humaines / Pascal PAILLE / [Québec] : PRESSES DE L'UNIVERSITÉ DE LAVAL (2011)
PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkGRH / DE BOECK (2011)
PermalinkPermalinkPermalinkHuman resource management in the digital economy / Susana de JUANA-ESPINOSA / Londres : INFORMATION SCIENCE REFERENCE (2011)
PermalinkPermalinkInternational human resource management / CHARTERED INSTITUTE OF PERSONNEL AND DEVELOPMENT (2011)
PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkResearch Handbook on the Future of Work and Employment Relations / Keith TOWNSEND / Cheltenham : EDWARD ELGAR PUBLISHING LTD (2011)
PermalinkPermalink
![rss](https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/images/rss.png)
-
59 Rue Taittinger, 51100 Reims
-
00 33 (0)3 26 77 46 15
-
Library Campus Reims
-
1 Rue du Maréchal Juin, BP 215
76825 Mont Saint Aignan cedex -
00 33 (0)2 32 82 58 26
-