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GESTION PREVISIONNELLE DES EMPLOISSynonyme(s)GPEC |
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Titre : Work engagement : a handbook of essential theory and research Type de document : e-book Auteurs : Arnold B BAKKER, Auteur ; Michael P LEITER, Auteur Editeur : Hove : PSYCHOLOGY Année de publication : 2010 Importance : viii, 209 p. Présentation : ill. ISBN/ISSN/EAN : 978-0-203-85304-7 Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; LEADERSHIP ; PSYCHOLOGIE ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAILMots-clés candidats : Employee motivation. Psychological aspects. Attitudes. Psychology, Industrial. Work Employees Index. décimale : E-book Résumé : This book provides the most thorough view available on this new and intriguing dimension of workplace psychology, which is the basis of fulfilling, productive work. The book begins by defining work engagement, which has been described as 'an opposite to burnout,' following its development into a more complex concept with far reaching implications for work-life. The chapters discuss the sources of work engagement, emphasizing the importance of leadership, organizational structures, and human resource management as factors that may operate to either enhance or inhibit employee's experience of work. The book considers the implications of work engagement for both the individual employee and the organization as a whole. To address readers' practical questions, the book provides in-depth coverage of interventions that can enhance employees' work engagement and improve management techniques. Based upon the most up-to-date research by the foremost experts in the world, this volume brings together the best knowledge available on work engagement, and will be of great use to academic researchers, upper level students of work and organizational psychology as well as management consultants. Nombre d'accès : 2 En ligne : http://www.vlebooks.com/vleweb/product/openreader?id=Neoma&accId=9169105&isbn=97 [...] Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=158460
Titre : Le bonheur est dans l'équipe Type de document : Livre Auteurs : Maurice THEVENET Editeur : EYROLLES Année de publication : 2009 Collection : Le plaisir de travailler Importance : 127 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-212-54228-8 Prix : 12 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
RELATIONS DU TRAVAIL ; GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; COACHINGIndex. décimale : 162.92 TRAVAIL POSTE Résumé : Les équipes sont omniprésentes dans l'exercice du management tout comme dans le quotidien de travail de nombreuses personnes. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=34072 Autre formatExemplaires(2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 033355 658.402/THE Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible A9301 162.92 THE Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible Changing face of people management in India [The] / New York : ROUTLEDGE (2009)
Titre : Changing face of people management in India [The] Type de document : Livre Auteurs : Pawan S. BUDHWAR, Éditeur scientifique ; Jyotsna BHATNAGAR Editeur : New York : ROUTLEDGE Année de publication : 2009 Collection : Management et business studies Importance : XXIV, 308 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-0-415-43186-6 Prix : 150 € Note générale : Bibliogr. fin de chapitre. Index Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; DROIT DU TRAVAIL ; INDE
Delphes
CULTURE D'ENTREPRISEPermalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=145598 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 035463 658.300 954/CHA Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible Coacher et être coaché en entreprise / NATHAN (2009)
Titre : Coacher et être coaché en entreprise Type de document : Livre Auteurs : Valentine CHAPUS-GILBERT, Éditeur scientifique Editeur : NATHAN Année de publication : 2009 Collection : Nathan Entreprise Importance : 295 p. Format : 21 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-09-161015-3 Prix : 19.90 € Note générale : Bibliogr. p. 294-295 Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
COACHING ; GESTION DES RESSOURCES HUMAINESPermalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=151134 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 029179 658.314/COA Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible
Titre : Coaching interculturel [Le] : comment favoriser un succès durable grâce aux différences : organisations, métiers, nationalités... Type de document : Livre Auteurs : Philippe ROSINSKI ; Sophie BRUN, Traducteur Editeur : PARIS : DUNOD Année de publication : 2009 Collection : Fonctions de l'entreprise Sous-collection : Animation des hommes. RH Importance : XXI, 362 p. Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-052327-6 Prix : 32 € Note générale : Glossaire p. 353-356. Bibliogr. p. 359-362 Langues : Français (fre) Langues originales : Anglais (eng) Mots-clés : Management
COACHING ; MANAGEMENT INTERCULTUREL ; LEADERSHIP ; ETUDE DE CAS ; ORGANISATION ; COMMUNICATION INTERNE ; GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
Delphes
MULTICULTURALISME ; CULTURE D'ENTREPRISE ; STRUCTURE ORGANISATIONNELLEPermalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=143557 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 034755 658.18/ROS Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkEvitez le stress de vos salariés / EYROLLES (2009)
PermalinkFonctions RH: politiques, métiers et outils des ressources humaines / Maurice THEVENET / Paris : PEARSON EDUCATION FRANCE (2009)
PermalinkGanzheitliche Unternehmensführung in dynamischen Märkten / GABLER (2009)
PermalinkGerer les ressources humaines / Yves EMERY / Presses polytechniques et universitaires romandes (2009)
PermalinkPermalinkPermalinkGestion des compétences / VUIBERT (2009)
PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkHandbook of research on E-Transformation and human resources management technologies / INFORMATION SCIENCE REFERENCE (2009)
PermalinkIntroduction to industrial / organizational psychology / Ronald E. RIGGIO / PEARSON PRENTICE HALL (2009)
PermalinkDu management des compétences au management du travail / ANACT (2009)
PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkOrganizational behavior: real research for real managers / Jone L. PEARCE / Irvine : MELVIN & LEIGH (2009)
PermalinkPermalinkPermalinkPower and interdependence in organizations / Dean TJOSVOLD / Cambridge : CAMBRIDGE UNIVERSITY PRESS (2009)
PermalinkPermalinkRelever les défis de la gestion des ressources humaines / Sylvie SAINT-ONGE / Montréal : CHENELIERE EDUCATION (2009)
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