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GESTION PREVISIONNELLE DES EMPLOISSynonyme(s)GPEC |
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Titre : Finding the next Steve Jobs : How to find, keep, and nurture creative talent Type de document : Livre Auteurs : Nolan BUSHNELL, Auteur Editeur : SIMON & SCHUSTER Année de publication : 2013 Importance : XXII; 229 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-1-4767-5982-1 Prix : 20 EUR Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
INNOVATION ; INNOVATION TECHNOLOGIQUE ; CREATIVITE ; GESTION DES RESSOURCES HUMAINESRésumé : In Silicon Valley legend Nolan Bushnell's first book, he explains how to find and hire employees who have the potential to be the next Steve Jobs.
Nolan Bushnell founded the groundbreaking gaming company Atari in 1972, and two years later employed Steve Jobs, as well as many other creatives over the course of his five decades in business. Here Bushnell explains how to find, hire, and nurture the people who could turn your company into the next Atari or the next Apple. Bushnell's advice is constantly counter-intuitive, surprising, and atypical. When looking for employees, ignore credentials. Hire the obnoxious (in limited numbers). Demand a list of favorite books. Ask unanswerable questions. Comb through tweets.
Just because you've hired creatives doesn't mean you'll keep them. Once you have them, isolate them. Celebrate their failures. Encourage ADHD. Ply them with toys. Encourage them to make decisions by throwing dice. Invent haphazard holidays. Let them sleep.
The business world is changing faster than ever, and every day your company faces new complications and difficulties. The only way to resolve these issues is to have a staff of wildly creative people who live as much in the future as the present, who thrive on being different, and whose ideas will guarantee that your company will prosper when other companies fail.
Bio: About the Authors
Nolan Bushnell is the founder of video game company Atari, Chuck E. Cheese-the first restaurant to integrate gaming into its entertainment model-as well as twenty-five other companies. Bushnell has been inducted into the Video Game Hall of Fame and the Consumer Electronics Association Hall of Fame, received the BAFTA Fellowship, and was named one of Newsweek's "50 Men Who Changed America." He's a frequent subject of media coverage and was prominently featured in Walter Isaacson's best selling book, Steve Jobs.
Gene Stone, a former book, magazine, and newspaper editor for such companies as the Los Angeles Times, Esquire, Harcourt Brace, and Simon & Schuster, has ghostwritten thirty books (many of which were New York Times bestsellers) for a wide range of people in many different fields. Stone has also written numerous titles under his own name, including The Secrets of People Who Never Get Sick, which has been translated into more than twenty languages; the New York Times bestseller Forks Over Knives; and The Watch, the definitive book on the wristwatch.Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=156524 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 048143 658.406/BUS Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible
Titre : Gérer des équipes internationales : Tirer parti de la rencontre des cultures dans les organisations Type de document : Livre Auteurs : Sylvie CHEVRIER Editeur : Paris : PRESSES DE L'UNIVERSITE LAVAL Année de publication : 2013 Collection : Sciences de l'administration Importance : 208 p. Présentation : ill. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7637-9980-3 Prix : 26 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
MANAGEMENT INTERCULTUREL ; COMMUNICATION INTERCULTURELLE ; GESTION D'EQUIPE ; GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; ORGANISATION INTERNATIONALE ; RELATIONS INTERPERSONNELLES ; CULTUREIndex. décimale : 111.73 MANAGEMENT INTERCULTUREL Résumé : Cet ouvrage porte sur la dimension culturelle de la diversité et plus précisément sur le management des équipes interculturelles. Note de contenu : Bibliogr. p. 191-208 Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=102855 Exemplaires(3)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 043251 658.4/CHE Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible 043250 658.4/CHE Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible J1313 111.73 CHE Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible La gestion de la formation et du développement des ressources humaines / Patrick RIVARD / PRESSES DE L'UNIVERSITÉ DU QUÉBEC (LES) (2013)
Titre : La gestion de la formation et du développement des ressources humaines : Pour préserver et accroître le capital compétence de l'organisation Type de document : Livre Auteurs : Patrick RIVARD ; Martin LAUZIER Mention d'édition : 2e éd. Editeur : PRESSES DE L'UNIVERSITÉ DU QUÉBEC (LES) Année de publication : 2013 Importance : 327 p. Présentation : ill. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7605-2610-5 Prix : 47.00 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
FORMATION ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; COMPETENCE ; APPRENTISSAGE ORGANISATIONNEL ; BESOIN EN FORMATION ; PLAN DE FORMATIONIndex. décimale : 163.55 FORMATION Résumé : Cette deuxième édition revue et augmentée comprend plusieurs encadrés pratiques, études de cas, outils d'autoévaluation et synthèses de travaux de recherche permettant une meilleure compréhension des principes sous-jacents à l'efficacité de la formation. Note de contenu : Bibliogr. p. 317-327 Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=113639 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité J4454 163.55 RIV Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible
Titre : Gestion des ressources humaines Type de document : Livre Auteurs : Faycel BENCHEMAM ; Géraldine GALINDO Mention d'édition : 4e éd. Editeur : GUALINO LEXTENSO Année de publication : 2013 Collection : Fac Université Importance : 197 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-297-03231-5 Prix : 17 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
FRANCE ; GESTION DES RESSOURCES HUMAINESNote de contenu : Bibliogr. p. 193, index Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=141227
Titre : Gestion des ressources humaines : pilotage social et performances Type de document : Livre Auteurs : Bernard MARTORY ; Daniel CROZET Mention d'édition : 8e éd. Editeur : PARIS : DUNOD Année de publication : 2013 Collection : Management sup Sous-collection : Management . Ressources Humaines Importance : VI-313 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-058749-0 Prix : 32 € Note générale : Bibliogr. p. 309-310. Index Langues : Français (fre) Mots-clés : Delphes
PILOTAGE DE L'ENTREPRISE ; COMPETENCE PROFESSIONNELLE ; CARRIERE PROFESSIONNELLE ; SYSTEME DE REMUNERATION
Management
DIMENSION DE L'ENTREPRISE ; EMBAUCHE ; FORMATION CONTINUE ; CHANGEMENT ORGANISATIONNEL ; GESTION DES RESSOURCES HUMAINESPermalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=153805 Exemplaires(3)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 043405 658.3/MAR Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible 043404 658.3/MAR Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible 043403 658.3/MAR Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible PermalinkGestion des ressources humaines au service des réseaux d'innovation / Denis CHABAULT / Paris : L'HARMATTAN (2013)
PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkHuman Resources Management for Public and Nonprofit Organizations / Joan E. PYNES / San Francisco, Calif. : JOSSEY-BASS (2013)
PermalinkInternational Journal of Manpower, volume 34. Number 4. Bringing sen's capability approach to work and human resource practice / EMERALD GROUP PUBLISHING (2013)
PermalinkIntroduction to international human resource management / Eileen CRAWLEY / OXFORD UNIVERSITY PRESS (2013)
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