Mots-clés
Management > GESTION DES RESSOURCES HUMAINES > GESTION PREVISIONNELLE DES EMPLOIS
GESTION PREVISIONNELLE DES EMPLOISSynonyme(s)GPEC |
Documents disponibles dans cette catégorie (913)
![](./images/expand_all.gif)
![](./images/collapse_all.gif)
![Tris disponibles](./images/orderby_az.gif)
Etendre la recherche sur niveau(x) vers le haut et vers le bas
Titre : Gestion des compétences collectives [la] Type de document : Livre Auteurs : Françoise DUPUICH-RABASSE Editeur : ED. L'HARMATTAN Année de publication : 2006 Collection : Entreprises & management Importance : 218 p. Format : 22 cm Prix : 19.50 € Note générale : Bibliogr. pp. 211-218 Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
CREATION DE VALEUR ; GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; CONDITIONS DE TRAVAIL
Delphes
GESTION DES CONNAISSANCES ; ENVIRONNEMENT DE L'ENTREPRISE ; SECTEUR TERTIAIRE ; COMPETENCE PROFESSIONNELLEPermalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=149216 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 026054 658.312/DUP Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible
Titre : Global staffing Type de document : Livre Auteurs : Hugh SCULLION ; David G. COLLINGS Editeur : London : ROUTLEDGE Année de publication : 2006 Importance : 216 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-0-415-36937-4 Prix : 31 EUR Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
MANAGEMENT INTERCULTUREL ; GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; MOBILITE PROFESSIONNELLE ; COMPETENCE ; CULTURE ; EGALITE PROFESSIONNELLEIndex. décimale : 161.55 GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Résumé : La gestion globale du personnel dans les entreprises internationales. Approche interculturelle des ressources humaines. Transferts de main d'oeuvre et expatriation. Management des compétences transnationales, fonction du manager international. Place des femmes à l'international. Retour dans le pays d'origine et les implications. Note de contenu : Index Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=38529 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité B0217 161.55 SCU Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible Handbook of organizational politics / EDWARD ELGAR (2006)
Titre : Handbook of organizational politics Type de document : Livre Auteurs : Eran VIGODA-GADOT, Éditeur scientifique ; Amos DRORY, Éditeur scientifique Editeur : EDWARD ELGAR Année de publication : 2006 Importance : 370 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-1-84376-995-8 Prix : 57 € Note générale : Bibliogr. fin de chaque chapitre.Index Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
LEADERSHIP ; ETHIQUE ; STRESS ; DYNAMIQUE DE GROUPE ; STRATEGIE ; GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; RELATIONS INTERPERSONNELLES
Delphes
COMPORTEMENT DU PERSONNELPermalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=146437 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 028569 302.35/HAN Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible Human resource management : gaining a competitive advantage / Raymond A. NOE / New York : MCGRAW-HILL (2006)
Titre : Human resource management : gaining a competitive advantage Type de document : Livre Auteurs : Raymond A. NOE ; John R. HOLLENBECK ; Barry GERHART ; Patrick M. WRIGHT Mention d'édition : 5° édition Editeur : New York : MCGRAW-HILL Année de publication : 2006 Importance : 749 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-0-07-111628-2 Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
GESTION DES RESSOURCES HUMAINESIndex. décimale : 161.55 GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Résumé : Comment la gestion des ressources humaines aide les entreprises à relever les défis concurrentiels. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=25860 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 015673 658.3/HUM Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible
Titre : International business Type de document : Livre Auteurs : Alan M. RUGMAN ; Simon COLLINSON Mention d'édition : 4° éd. Editeur : Londres : PEARSON EDUCATION Année de publication : 2006 Importance : 664 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-0-273-70714-3 Prix : 60,66 EUR Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
COMMERCE INTERNATIONAL ; ENTREPRISE MULTINATIONALE ; STRATEGIE ; GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; MARKETING STRATEGIQUE ; FINANCE D'ENTREPRISE ; UNION EUROPEENNE ; JAPON ; ETATS-UNIS D'AMERIQUE ; PAYS EN DEVELOPPEMENTIndex. décimale : 333.55 ECONOMIE INTERNATIONALE Résumé : Le commerce international est étudié à travers 4 axes : le monde du commerce international, l'environnement (politique, culture, financier, institutionnel), les stratégies (marketing, ressources humaines, financière, organisationnelle), les stratégies en action aux Etats-Unis, au Japon, dans les pays émergents et Union européenne. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=27989 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité A6981 333.55 RUG Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible Management par les compétences le cas de Manpower / Cécile DEJOUX / Londres : PEARSON EDUCATION (2006)
PermalinkManagement de proximité, une question d'apprentissage émotionnel [Le] / ESKA (2006)
PermalinkMondialisation, management et entreprenariat : opportunité entreprenariale ou nécessité managériale / Elisabeth PAULET / Paris : LAVOISIER (2006)
PermalinkPermalinkPermalinkRessources humaines : tout ce que vous souhaitez savoir sur les RH / Jean-Marie PERETTI / PARIS : DUNOD (2006)
PermalinkPermalinkLe Stress professionnel / ED. PRÉVENTIQUE (2006)
PermalinkPermalinkPermalink
![rss](https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/images/rss.png)
-
59 Rue Taittinger, 51100 Reims
-
00 33 (0)3 26 77 46 15
-
Library Campus Reims
-
1 Rue du Maréchal Juin, BP 215
76825 Mont Saint Aignan cedex -
00 33 (0)2 32 82 58 26
-