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GESTION PREVISIONNELLE DES EMPLOISSynonyme(s)GPEC |
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INTERNATIONAL HUMAN RESOURCE MANAGEMENT Theory and practice / Mustafa OZBILGIN / New York : PALGRAVE (2005)
Titre : INTERNATIONAL HUMAN RESOURCE MANAGEMENT Theory and practice Type de document : Livre Auteurs : Mustafa OZBILGIN Editeur : New York : PALGRAVE Année de publication : 2005 Importance : 1 vol., 198 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-0-333-99323-1 Prix : 33,34 EUR Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; SALARIEIndex. décimale : 161.55 GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Résumé : Ce livre propose une introduction à la gestion des ressources humaines dans un contexte international. Il analyse le sens du contexte international, des procédures et problèmes relatifs au déploiement des gens dans différents lieux géographiques. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=22128 Exemplaires(2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité A5517 161.55 OZB Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible B0434 161.55 OZB Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible
Titre : International organizational behavior : text, cases, and exercises Type de document : Livre Auteurs : Anne Marie FRANCESCO ; Barry Allen GOLD Mention d'édition : 2e ed Editeur : PEARSON PRENTICE HALL Année de publication : 2005 Importance : 501 p. Format : 25 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-0-13-100879-3 Prix : 67.23 € Note générale : Glossaire. Index Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
MANAGEMENT INTERCULTUREL ; ETUDE DE CAS ; GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; RESPONSABILITE SOCIALE DE L'ENTREPRISE ; COMMUNICATION INTERNE ; LEADERSHIP ; CHANGEMENT ORGANISATIONNEL ; CONFLIT DU TRAVAIL ; NEGOCIATION
Delphes
CULTURE D'ENTREPRISE ; ETHIQUE DES AFFAIRES ; MOTIVATION DU PERSONNEL ; EXERCICEPermalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=149222 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 026196 658.401/FRA Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible
Titre : Key terms in people management Type de document : Livre Auteurs : Steve FLINDERS ; Tom GAMBLE Editeur : YORK ASSOCIATES Année de publication : 2005 Importance : 247 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-1-900991-13-6 Prix : 30 € Note générale : Index Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
ANGLAIS ; LEXIQUE ; GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
Delphes
VOCABULAIRE ; EXERCICEPermalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=144257 Exemplaires(2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 035732 428/FLI Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible 035306 428/FLI Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible
Titre : Management Type de document : Livre Auteurs : Stephen P. ROBBINS ; Mary COULTER Mention d'édition : 8ème éd. Editeur : PRENTICE HALL Année de publication : 2005 Importance : 608 p. Format : 26 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-0-13-127272-9 Prix : 63.66 € Note générale : Bibliogr. p. 539-575 Index p. 577-608 Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
MANAGEMENT ; STRATEGIE ; GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; CHANGEMENT ORGANISATIONNEL ; LEADERSHIP ; DECISION ; ETUDE DE CAS ; GESTION DE LA PRODUCTION
Delphes
MOTIVATION DU PERSONNEL ; ETHIQUE DES AFFAIRES ; STRUCTURE ORGANISATIONNELLEPermalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=147557 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 014584 658/ROB Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible
Titre : MANAGEMENT DES COMPETENCES Réalisations, concepts, analyses Type de document : Livre Auteurs : Jacques AUBRET ; Patrick GILBERT ; Frédérique PIGEYRE Mention d'édition : 2° éd. Editeur : PARIS : DUNOD Année de publication : 2005 Collection : Gestion Sup Importance : 1 vol. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-005408-4 Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
COMPETENCE ; GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; STYLE DE MANAGEMENTIndex. décimale : 161.53 EVALUATION DU PERSONNEL Résumé : La notion de compétence : usages ordinaires et cadres théoriques (la compétence dans le champ des pratiques, dans le champ scientifique, compétence et choix stratégiques de l'entreprise). Les différents domaines du management des compétences (relation d'emploi et compétences, développement des compétences dans l'entreprise, le champ paradoxal du management des compétences, le contexte sociétal du management des compétences) Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=44457 Autre formatExemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité B0438 161.53 AUB Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible PermalinkManagement des ressources humaines : Méthodes de recherche en sciences humaines et sociales / Patrice ROUSSEL / Bruxelles : DE BOECK (2005)
PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkModerniser la gestion des hommes dans l'entreprise / Pierre LOUART / Paris : EDITIONS LIAISONS (2005)
PermalinkPermalinkORGANISER LE DEVELOPPEMENT DURABLE Expériences des entreprises pionnières et formation de règles d'action collective / Franck AGGERI / Paris : VUIBERT (2005)
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