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GESTION PREVISIONNELLE DES EMPLOISSynonyme(s)GPEC |
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THE INNOVATING ORGANIZATION / Andrew M. PETTIGREW / Los Angeles, [Calif.] ; : SAGE (2000)
Titre : THE INNOVATING ORGANIZATION Type de document : Livre Auteurs : Andrew M. PETTIGREW ; Evelyn M. FENTON Editeur : Los Angeles, [Calif.] ; : SAGE Année de publication : 2000 Importance : 1 vol., 335 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-0-7619-6434-6 Prix : 35,98 EUR Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
INNOVATION ; STRUCTURE FONCTIONNELLE ; MANAGEMENT DES CONNAISSANCES ; GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; SCIENCE DE L'INFORMATIONIndex. décimale : 151.57 INNOVATION Résumé : Les nouvelles formes organisationnelles. Les services dans l'organisation. L'utilisation du Net. La gestion des connaissances. La communication et l'entreprise. La gestion des ressources humaines. Les difficultés rencontrées dans l'entreprise innovante. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=15003 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité A2126 151.57 PET Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible Training in the workplace / Helen RAINBIRD / MACMILLAN (2000)
Titre : Training in the workplace : critical perspectives in learning at work Type de document : Livre Auteurs : Helen RAINBIRD, Auteur Editeur : MACMILLAN Année de publication : 2000 Importance : XIII-293 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-0-333-61672-7 Prix : 60 EUR Note générale : Bibliogr. en fin de chap. Index Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
FORMATION ; GESTION DES RESSOURCES HUMAINESRésumé :
Aimed at post-experience students and advanced undergraduates, this book provides a practical, experience-led approach whilst still maintaining a critical focus. It focuses on the relevance of training to the workplace and the management of change.Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=155571 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 044651 658.312/RAI Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible LE CAPITAL IMMATERIEL DE L'ENTREPRISE / Leif EDVINSSON / Paris : MAXIMA (1999)
Titre : LE CAPITAL IMMATERIEL DE L'ENTREPRISE Type de document : Livre Auteurs : Leif EDVINSSON ; Michael MALONE Editeur : Paris : MAXIMA Année de publication : 1999 Importance : 1 vol., 276 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-84001-195-8 Prix : 27,29 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
FINANCE D'ENTREPRISE ; GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; ANALYSE DE LA VALEURIndex. décimale : 132.00 EVALUATION D'UNE ENTREPRISE Résumé : Le capital immatériel consiste en valeurs n'apparaissant jamais dans le bilan: la qualité de l'organisation, l'ambiance, la satisfaction des clients, la capacité à innover. Ce livre explique quelles sont les compétences cachées de l'entreprise et comment mesurer le capital immatériel des organisations. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=11872 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité A1868 132.00 EDV Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible Encyclopédie de la gestion et du management / DALLOZ (EDITIONS) (1999)
Titre : Encyclopédie de la gestion et du management : E. G. M. Type de document : Livre Editeur : DALLOZ (EDITIONS) Année de publication : 1999 Collection : Dalloz gestion Importance : 1644 p. Format : 25 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-247-02653-1 Prix : 345 F Note générale : Index p. 1593-1615 Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
MANAGEMENT ; DICTIONNAIRE ; FINANCE D'ENTREPRISE ; COMPTABILITE ; GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; GESTION DE LA PRODUCTION ; TECHNOLOGIE ; INNOVATION TECHNOLOGIQUE
Delphes
STRATEGIE DE L'ENTREPRISE ; MARKETINGPermalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=145557 Autre formatExemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 009532 650/ENC Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible From tellers to sellers / Marino REGINI ; Jim KITAY ; Martin BAETHGE / MIT PRESS (1999)
Titre : From tellers to sellers : changing employment relations in banks Type de document : Livre Auteurs : Marino REGINI, Éditeur scientifique ; Jim KITAY, Éditeur scientifique ; Martin BAETHGE, Éditeur scientifique Editeur : MIT PRESS Année de publication : 1999 Importance : xii, 342 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-0-262-18193-8 Prix : 47 EUR Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
BANQUE ; GESTION DES RESSOURCES HUMAINESRésumé : Once stolid, strictly regulated organizations that epitomized lifetime employment, retail banks are now highly competitive enterprises with fragmented career structures and a new focus on sales and performance. Because banks are a major employer of labor, such changes have important implications for the workplace experiences and job opportunities of a significant proportion of the workforce in OECD and newly industrialized countries.This book is the outcome of intensive study of selected banks in Australia, France, Germany, Great Britain, Italy, the Netherlands, New Zealand, Spain, and the United States. As part of a larger project on industrial relations and human resource management practices, researchers in each country explored the changing industry context and competitive strategies in relation to a number of employment relations practices, such as skill formation and development, work organization, staffing arrangements, job security, compensation, and industrial relations. The introductory chapter provides an overview of the main research findings. The country chapters present detailed analyses of the findings, and the conclusion assesses the role of markets, technology, and institutions in employment relations and discusses the interpretive frameworks that help make sense of their change and variation across countrie Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=156333 Gower handbook of training and development / Anthony LANDALE / Farnham : GOWER (1999)PermalinkDE L'INDIVIDU A L'EQUIPE Techniques et outils de management / Richard BREARD / Paris : EDITIONS LIAISONS (1999)PermalinkIntroducing human resource management / Margaret FOOT / LONGMAN (1999)PermalinkMANAGEMENT D'EQUIPE / Michel PETIT / PARIS : DUNOD (1999)PermalinkMETHODES DE MANAGEMENT : LE GUIDE / Alain CHAUVET / Paris : LES EDITIONS D'ORGANISATION (1999)PermalinkNew deal at work [the] / Peter CAPPELLI / HARVARD BUSINESS SCHOOL PRESS (1999)PermalinkNew perspectives on human resource management / John STOREY / London : INTERNATIONAL THOMSON BUSINESS PRESS (1999)PermalinkORGANISATION. THEORIES ET APPLICATIONS / Luc BOYER / Paris : LES EDITIONS D'ORGANISATION (1999)PermalinkThe Diversity toolkit / William SONNENSCHEIN / CONTEMPORARY BOOKS (1999)PermalinkLes Vertiges de l'emploi / Rachel BEAUJOLIN-BELLET / Paris : GRASSET (1999)Permalink
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