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GESTION PREVISIONNELLE DES EMPLOISSynonyme(s)GPEC |
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Titre : H de DRH Type de document : Livre Auteurs : Cyrille BOUREAU ; Audrey METRA ; Jean-Marie PERETTI Editeur : Paris : VUIBERT Année de publication : 1997 Collection : entreprendre Importance : 135 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7117-7979-6 Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; CARRIEREIndex. décimale : 161.55 GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Résumé : Portrait de la fonction de DRH à travers de nombreux témoignages Note de contenu : Bibliogr. p. 133-134 Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=75218 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité B1095 161.55 BOU Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible Handbook of training evaluation and measurement methods / Jack J PHILLIPS / Oxford : BUTTERWORTH-HEINEMANN (1997)
Titre : Handbook of training evaluation and measurement methods Type de document : Livre Auteurs : Jack J PHILLIPS Mention d'édition : 3e éd. Editeur : Oxford : BUTTERWORTH-HEINEMANN Année de publication : 1997 Collection : Improving human performance series Importance : XVII, 420 p. Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-0-88415-387-0 Prix : 102 € Note générale : Bibliogr. fin de chaque chapitre. Index Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; ETUDE DE CAS ; FORMATION CONTINUE ; ROI ; CREATION DE VALEUR
Delphes
METHODE D'EVALUATION ; METHODE DE MESURE ; COLLECTE DES DONNEES ; APPRECIATION DU PERSONNELPermalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=144843 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 029214 658.312/PHI Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible Improving training effectiveness in work organizations / J. Kevin FORD / LAWRENCE ERLBAUM ASSOCIATES (1997)
Titre : Improving training effectiveness in work organizations Type de document : Livre Auteurs : J. Kevin FORD, Auteur ; Steve W. J. KOZLOWSKI Editeur : LAWRENCE ERLBAUM ASSOCIATES Année de publication : 1997 Collection : Series in applied psychology Importance : XII-399 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-0-8058-1387-6 Note générale : Bibliogr. en fin de chap. Index Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
FORMATION PROFESSIONNELLE ; GESTION DES RESSOURCES HUMAINESRésumé : This book presents the work of researchers dealing with current issues in training and training effectiveness in work organizations. Each chapter provides an integrative summary of a research area with the goal of developing a specific research agenda that will stimulate thinking in the training field as well as direct future research. By concentrating on new ideas and critical methodological and measurement issues rather than summarizing existing literature, it offers definitive suggestions for advancing the effectiveness of the training field. The chapters focus on emerging issues in training that have important implications for improving both training design and efficacy. They discuss various levels of analysis -- intra-individual, inter-individual, team, and organizational issues -- and the factors relevant to achieving a better understanding of training effectiveness from these different perspectives Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=155570 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 044650 658.312/FOR Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible
Titre : LE PRINCIPE DE DILBERT Type de document : Livre Auteurs : Scott ADAMS Editeur : Paris : FIRST Année de publication : 1997 Importance : 1 vol., 319 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-87691-345-5 Prix : 22,71 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
MANAGEMENT ; GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; EVALUATION DU PERSONNEL ; RELATIONS DU TRAVAIL ; DIRECTION GENERALE ; SALARIEIndex. décimale : 111.65 MANAGEMENT Résumé : Livre humoristique sur la condition de salarié en entreprise: le management et les difficultés de travail qu'il engendre. La vie dans l'entreprise. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=8766 LA RECONNAISSANCE Un outil de motivation pour vos salariés / Claude BOURCIER / Paris : LES EDITIONS D'ORGANISATION (1997)
Titre : LA RECONNAISSANCE Un outil de motivation pour vos salariés Type de document : Livre Auteurs : Claude BOURCIER ; Yves PALOBART Editeur : Paris : LES EDITIONS D'ORGANISATION Année de publication : 1997 Collection : Audit Importance : 1 vol., 195 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7081-2018-1 Prix : 23,93 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; MOTIVATION ; CONDITIONS DE TRAVAIL ; SALARIE ; CONTROLE QUALITEIndex. décimale : 161.55 GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Résumé : Paroles et écrits sur la reconnaissance: le besoin de reconnaissance, la notion de reconnaissance. La reconnaissance sur le terrain: classement des marques de reconnaissance, 38 fiches méthodologiques. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=8102 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité F3493 161.55 BOU Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible PermalinkPermalinkCOMPTABILITE ET DEVELOPPEMENT. (Actes du 17e congrès de l'AFB). Volume 2 / AFC ASSOCIATION FRANCAISE DE COMPTABILITE / Valenciennes : UNIVERSITE DE VALENCIENNES ET DU HAINAUT CAMBRESIS (1996)
PermalinkDIRIGER ET MOTIVER Secrets et pratiques / Nicole AUBERT / Paris : LES EDITIONS D'ORGANISATION (1996)
PermalinkL'EFFET LOYAUTE Réussir en fidélisant ses clients, ses salariés et ses actionnaires / Frederick F. REICHHELD / PARIS : DUNOD (1996)
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